Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Teammanager Operatie Tram

Sluit 30 april 2024
Verzuim staat bijvoorbeeld altijd hoog op de agenda. Om dit te verminderen, ben je continu bezig om je team te motiveren, te stimuleren en te verbinden. Dit vraagt om sterk leiderschap, creativiteit en flexibiliteit!

Anisha Goeptar
Recruiter Exploitatie & Management
Hi! Leuk dat je geïnteresseerd bent! Solliciteer direct of stuur mij een bericht als je een vraag hebt!
Deze vacature delen?
Bij GVB werk je in een gigantische operatie waarin de bestuurders én hun managers onmisbaar zijn. Als teammanager zorg je samen met je team ervoor dat mensen van A naar B kunnen reizen. Een belangrijke functie in onze mooie stad Amsterdam. De verbinding met elkaar en met de stad is groot. Je voelt hier dat je onderdeel bent van een groep en dat iedereen voor elkaar klaar staat. Dat merk je tijdens het werk, maar ook als er iets in je privéleven speelt. Bij de modaliteit Tram zijn we op zoek naar een enthousiaste teammanager die ons team komt versterken.

Dit ga je doen

Als teammanager ben je direct leidinggevende van zo’n 50 tot 70 mensen. Het is jouw taak dat je team goed draait. Dat is je basis en verder kun je de rol zo mooi maken als je zelf wil. In deze functie ben je heel zelfsturend en zit je continu in de dynamiek van je team. Soms heeft je team extra aandacht nodig, maar dit gaat altijd met golven. Daarnaast heb je ook de kans om andere werkzaamheden of organisatiebrede projecten op te pakken. Deze kun je helemaal laten aansluiten bij jouw interesses. De belangrijkste KPI's waar jij je op richt zijn verzuim, punctualiteit, productiviteit en uitval. Om die KPI’s te behalen, ben je continu aan het schakelen. Je kijkt bijvoorbeeld samen met je collega teammanagers van andere teams hoe processen verbeterd kunnen worden. De acties die daaruit voortvloeien, draag je vervolgens uit naar de medewerkers. Verzuim staat bijvoorbeeld altijd hoog op de agenda. Om dit te verminderen, ben je continu bezig om je team te motiveren, te stimuleren en te verbinden. Dit vraagt om sterk leiderschap, creativiteit en flexibiliteit!

Dit neem je mee

Jij bent een teammanager die:

• Op hbo-niveau werkt en denkt;
• Tenminste 3 jaar ervaring heeft met het leidinggeven aan grote teams;
• Snapt wat gastvrijheid betekent en dit kan overbrengen op zijn/haar team;
• Graag zelf invulling geeft aan de functie. Je vindt jouw balans tussen het ‘binnen en buiten' werken;
• Flexibel is in verband met ochtend, avond en weekenddiensten.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Zo vinden wij het belangrijk dat je gezond en vitaal en kan je deelnemen aan het GVB Gezond programma. Daarnaast kan je gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans! En wij bieden je nog meer:

• Een salaris van min. € 3.371,- en max. € 4.821,- bruto (schaal 9 o.b.v. 36 uur)
• Onregelmatigheidstoeslag;
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP;
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 78,22 per maand;
• Studiefaciliteiten, waardoor je kunt blijven groeien. Jouw loopbaan is jouw verantwoordelijkheid, dus pak die kans!

Waar je komt te werken

Remise Havenstraat

Havenstraat 18
1075 PR
Amsterdam

Over GVB als werkgever

Ieder mens heeft een eigen bestemming en brengt een eigen verhaal met zich mee. Iedere medewerker bij GVB draagt bij aan de reis die zij maken. We verzorgen dagelijks het vervoer voor honderdduizenden mensen in en rond Amsterdam. 24 uur per dag en 365 dagen per jaar. Samen verbinden we een wereld aan lijnen, verhalen en mensen.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Gvb