Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

M&O adviseur

Attractiepark Toverland is een jong familiebedrijf vol passie, bezieling en ambitie. Wist jij dat wij jaarlijks bijna 900.000 gasten ontvangen en daarmee het snelst groeiende attractiepark én een toonaangevende speler zijn binnen de Benelux? Wij zijn daar dus echt supertrots op. Onze gasten helpen los te komen van de waan van alledag; daar gaan wij voor. Niet voor niets luidt onze missie “magische gelukservaringen creëren”. Wij realiseren dit door het aanbieden van 35 spectaculaire attracties en adembenemende shows, volop speelgelegenheid, heerlijk eten en drinken, prachtige natuur, gedetailleerde thematisering én vooral met behulp van ons geheime wapen: onze medewerkers.

Wij zijn trots op ons Toverland-dna. En dat dna kom jij elke dag weer tegen in onze kernwaarden: Gastgericht, Daadkrachtig en Samen één. Een echte Toverlander heeft altijd oog voor onze gast, neemt verantwoordelijkheid en werkt in en met vertrouwen. En om dat te kunnen blijven waarmaken zijn wij nu misschien wel op zoek naar jou! Wij hebben namelijk een uitdagende plek vrij voor een M&O adviseur.

Welke uitdaging bieden wij jou?

Deze nieuwe functie maakt onderdeel uit van onze afdeling M&O (Mens & Organisatie en Planning Beheer). Wij ondersteunen en adviseren de hele Toverland-organisatie op het gebied van planning-, mens- en organisatievraagstukken. Op dit moment bestaat het team uit zeven collega’s en hebben wij allemaal ons eigen aandachtsgebied. Maar door de ambitieuze groeiambities van Toverland kunnen wij een nieuwe collega écht goed gebruiken. Jij wordt binnen onze afdeling vanuit deze functie als M&O adviseur verantwoordelijk voor alle opleidingen, persoonlijke ontwikkelingen en trainingen voor heel Toverland.

Kortom, jij wordt dus dé collega die zich enthousiast bezighoudt met alles wat met de ontwikkeling van onze Toverlanders te maken heeft. Je identificeert de leerbehoefte, bewaakt de voortgang en bent ook betrokken bij het verbeteren van onze prestaties. Tevens ontwikkel je op maat incompany trainingen. Maar dat is nog niet alles! Ook maken wij jou - samen met de recruiter - verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van een onboardingsprogramma voor alle nieuwe Toverlanders. Het maken van een goede en mooie start bij Toverland vinden wij namelijk echt héél belangrijk voor al onze collega’s.

Klopt, wij bieden jou dus een brede en veelzijdige HR functie!

Even kort nog op een rijtje; wat ga je allemaal doen?

• Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen over opleiding, training voor medewerkers en management
• Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten van trainingen voor o.a. onboarding, cultuur en veiligheid
• Jij stelt op basis van het functiehuis leerstraten op; • Jij stelt een overall opleidingsplan op
• Jij bent in staat om contracten af te sluiten, incompany trainingen te regelen of een eigen e-learning te ontwikkelen
• Jij bedenkt allerlei leuke en motiverende initiatieven (bijv. gamification)
• Jij doet voorstellen om de HR processen gericht op opleidingen, training en cultuur te verbeteren
• Jij bent de sparringpartner voor het lijnmanagement, coördineert projecten en jij draagt zorg voor de uitvoering van het M&O-beleid binnen Toverland.

Eigenlijk zoeken we dus een nieuwsgierige en daadkrachtige collega die van aanpakken houdt en die ervoor gaat zorgen dat Toverland kan blijven doorgroeien.

Wat vragen wij nog meer van jou?

• Dat jij je echt herkent in het dna van Toverland en daar net als wij enthousiast van wordt
• Dat jij een afgeronde HBO-opleiding HRM bezit
• Dat jij ons enthousiast maakt over jouw ervaring met het opleiden en ontwikkelen binnen organisaties
• Dat jij ons verrast met jouw kennis over de nieuwe vormen van opleiden en leren en dit ook kan toepassen
• Dat jij jouw ervaring met ons deelt over het ontwikkelen en implementeren van opleidingspaden, management- & cultuurtrainingen en onboardingprogramma’s
• Dat jij ons laat zien dat je weet hoe je management adviseert en medewerkers enthousiasmeert over trainingen en persoonlijke ontwikkeldoelstellingen

Wat mag jij van ons verwachten?

Wij bieden je een functie met ontzettend veel uitdaging en veelzijdigheid. Daar stellen wij uiteraard wel iets tegenover. Wij bieden jou:

• Een leuk en gedreven team van collega’s, waarin iedereen voor elkaar klaarstaat en dat niet kan wachten op jouw komst!
• Een organisatie vol ambitie, dynamiek en hectiek. Wij zeggen dan ook vaak tegen elkaar: “never a dull moment in Toverland”.
• Een contract op basis van 28 uur per week, maar als jij liever 24 of 32 uur werkt is dat ook bespreekbaar hoor.
• Een passend salaris (volgens onze CAO dagrecreatie).
• Iedere dag gratis toegang tot Attractiepark Toverland.
• Een werkomgeving waarover je vol trots vertelt tegen vrienden, familie en de kapper. Want zeg nou zelf: “Ik werk in een attractiepark”, dat klinkt best wel tof toch?

Zie jij deze magische uitdaging wel zitten?

Zie jij deze magische uitdaging wel zitten?

Sta jij op dit moment te popelen om bij Toverland aan de slag te gaan? Dan zijn wij super benieuwd naar jouw motivatie. Mail deze samen met je cv vóór 5 december 2021 naar ons toe via

. Misschien heb je eerst nog wel wat vragen? Snappen wij hoor, die hadden wij ook voordat we hier kwamen werken. Wij hebben je ook genoeg te vertellen. Voel je daarom vrij om even met ons te bellen via

meer...



Meer vacatures van Toverland