Controleleider Audit en/of Samenstel

Wij zijn op zoek naar een Controleleider Audit in combinatie met een rol binnen de samenstelpraktijk. Uiteraard als je dat leuk vindt. Liever alleen werken binnen de Audit of alleen Samenstel? Dat kan uiteraard ook!

Jij bent een hoogvlieger als het gaat om vakinhoudelijke kennis. Je durft de ruimte te pakken om jouw werk goed uit te voeren, onze klanten te ondersteunen en jouw eigen ontwikkeling in goede banen te leiden.

Aan onze klanten leveren wij financiële dienstverlening in de breedste zin van het woord! Niet iets waar onze klanten (ondernemers) zich graag mee bezighouden. Daarom zijn wij er. We ondersteunen ondernemers bij de financiële vitaliteit van hun bedrijf. We staan onze klanten bij op het gebied van accountancy, fiscaliteit, (loon)administratie en overige adviesdiensten zoals financieringsvraagstukken en overnames.

Hoe ziet jouw vlucht eruit?

• Binnen zowel de audit als de samenstelpraktijk ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel de klant als het team;
• Je begeleidt de klant en je team van A tot Z bij het opstellen van de jaarrekening;
• Je maakt voor onze (en straks ook jouw!) klanten voorstellen voor operationele en/of managementrapportages en regelt de uitvoering hiervan.
• Je helpt met het plannen en uitvoeren van de auditopdrachten in samenwerking met de verschillende afdelingen en de klant;
• Je rapporteert bevindingen en aanbevelingen rechtstreeks aan de verantwoordelijke accountant. Dit bespreek je ook met de klant;
• Je bent een mentor en coach voor de assistenten en helpt hen verder met hun (professionele) ontwikkeling;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van onze auditpraktijk en denkt graag mee over hoe EJP zich verder kan ontwikkelen als organisatie.

Wanneer ben je klaar voor lancering?

Bij EJP kijken we verder dan onze neus lang is. We zijn ondernemend en dat zien we terug bij onze collega’s en in onze organisatie. Voldoe je niet volledig aan de opleidingseis, maar denk je toch dat je past binnen deze functie? Dan nemen we je sollicitatie graag alsnog in behandeling om de mogelijkheden te bespreken.

• Een (bijna) afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding;
• Relevante werkervaring in een soortgelijke functie (4 jaar);
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Nauwkeurig en accuraat;
• Teamplayer, flexibel en proactief naar klant en collega;
• Beschikking over een gezonde dosis humor;
• Samen leuke dingen doen vind je belangrijk.

Hoeveel ruimte krijg jij als Controleleider Audit / samenstel?

• Jij als EJP’er staat op nummer 1;
• Fulltime of parttime werken, goede balans werk en privé;
• De mogelijkheid om zelf te bepalen waar en hoe je werkt;
• Salaris tussen de € 3.000 en de € 5.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• Premievrij pensioen, collectieve zorgverzekering;
• Doorgroeimogelijkheden en ondersteuning bij bijscholing en opleiding;
• Zelfstandig taken invullen en uitvoeren, veel vrijheid;
• Persoonlijke coach en vitaliteitscoach;
• Lunch van de zaak en super leuke uitjes.

Bij EJP draai jij aan de knoppen. We vinden jouw ontwikkeling enorm belangrijk en bieden daarom ook de juiste handvatten om jouw ambities waar te maken. Dit betekent dus ook dat we samen jouw salaris concreet maken en vastleggen. Wil je van tevoren meer weten over het salaris? Bel dan alvast via 06-20966922 met jouw potentiële collega 

.

Werken bij EJP

“Het is geen stoffig bedrijf!”, aldus onze collega en secretaresse Helen. Dat zijn we ook zeker niet. Vanuit ons vak zijn we gebonden aan wet- en regelgeving. Die regels helpen ons de kwaliteit van ons werk hoog te houden. Het is dus belangrijk dat je daaraan voldoet. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk om mee te gaan met de huidige tijdsgeest.

Bij ons de hele dag rondlopen in een strak pak? Echt niet! Jij bepaalt zelf wat je draagt naar jouw werk. We vinden representativiteit belangrijk, maar vertrouwen erop dat jij weet hoe je hiermee om moet gaan. Onze cultuur is letterlijk open, want dankzij een clean desk policy heeft iedereen een flexplek. Zin om vandaag boven te werken en morgen beneden? Of werk je liever ‘s avonds zodat je overdag kunt sporten? Wij vinden het goed. De enige stelregel die we hanteren is dat zowel klant als collega er geen last van hebben.

We combineren het beste van twee werelden: een hoge kwaliteit werk leveren aan onze klanten en tegelijkertijd schenken we veel tijd en aandacht aan de blije, vitale EJP’er. De traditie maakt ons vak, onze mensen maken EJP. Andere belangrijke kenmerken van de sfeer en cultuur:

Vrijheid gaat gepaard met verantwoordelijkheid

: je krijgt bij ons veel vrijheid om je werk te doen, maar dient daar ook op een verantwoordelijke manier mee om te gaan. Je kunt altijd op de hulp van jouw collega’s rekenen, maar je moet hier wel zelf om vragen.

Samen leuke dingen doen is ook jouw motto

: lekker lunchen met collega’s of samen een wandeling maken – het kan bij ons allemaal. Elke werkdag staat er een lunch voor je klaar die je kunt nuttigen waar je wilt. We vragen elkaar regelmatig hoe het gaat en zijn op de hoogte van elkaars bezigheden en persoonlijkheden.

Blij en vitaal zijn vind je belangrijk:

 jij weet hoe vitaliteit bijdraagt aan een kwalitatieve prestatie. We gaan voor het hoogst haalbare resultaat zonder ons welbevinden uit het oog te verliezen. Daarom krijg je bij EJP ook toegang tot een persoonlijke coach én vitaliteitscoach om jouw doelen te behalen.

“Het inwerktraject heb ik ervaren als thuiskomen. Alle collega’s stonden voor me klaar wanneer ik ze nodig had. Een warm welkom. We ondernemen veel verschillende activiteiten zoals weekendjes weg, borrels op kantoor en in de stad, maar we denken ook aan persoonlijke attenties met de feestdagen.

Ik krijg hier alle ruimte om mezelf te ontwikkelen op de gebieden die ik leuk vind. Zo kan ik naast mijn werk als Accountant ook ondernemend bezig zijn binnen de organisatie zelf. We zijn een gezellige, ambitieuze club waar er goed voor je wordt gezorgd.” – 

.

Ready for take-off?

Stijg jij samen met ons naar ongekende hoogtes? Dan ontmoeten we je graag voor een persoonlijk gesprek. Onze raketten zijn vliegensvlug, dus onze procedures duren hooguit 2 weken. Wat je ervan kunt verwachten:

• We plannen een eerste gesprek om nader met elkaar kennis te maken en te ontdekken hoe enthousiast we over elkaar zijn. Dit eerste gesprek voer je meestal met een van onze managers of partners;
• Zijn we allebei enthousiast? Dan plannen we een tweede gesprek in. Dit gesprek voer je opnieuw met een van onze managers én een directe collega om te ontdekken hoe beide partijen de cultuurmatch ervaren;
• Voelt het goed en durven we het avontuur met elkaar aan? Je ontvangt na het tweede gesprek een mooi voorstel vanuit EJP voor jouw nieuwe baan. Ready to launch in 3, 2, 1…

Ontmoet onze collega 

Zie jij ze al vliegen? Wij vliegen met je mee! Onze collega 
 neemt de sollicitaties voor deze functie in behandeling en spreekt dus graag met je. Laat alvast je cv en motivatie achter zodat we je beter leren kennen.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Ejp