Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Regiomanager Kind & Jeugd Gehandicaptenzorg

Weet jij ondernemerschap en bedrijfsmatig denken en handelen te combineren met hart voor de zorg? En heb je ervaring in het werken met en voor jongeren met een licht verstandelijke beperking? Als jij ook nog een inspirerende, toegankelijke leider bent die een juiste balans weet te vinden tussen nabijheid en afstand dan zijn wij op zoek naar jou als regiomanager!

Wie zijn wij

Wil jij bij een organisatie horen die werkt vanuit de overtuiging dat de cliënt zoveel mogelijk de regie heeft en houdt over zijn eigen leven? Waar je samen met de mensen uit het netwerk van de cliënt ondersteunt bij het leiden van dat leven? Waar dat kan met een klein duwtje in de rug of af en toe een hand op een schouder en waar nodig 24 uur per dag in letterlijke nabijheid? Dat doen we bij Ipse de Bruggen vanuit onze professionaliteit en vanuit onze overtuiging dat ieder mens bijzonder is en recht heeft op de best mogelijke kwaliteit van bestaan.

Kind & Jeugd, een dynamisch organisatieonderdeel binnen Ipse de Bruggen, is op zoek naar een regiomanager voor ons Orthopedagogische behandelcentrum voor jongeren met LVB in Den Haag. Een functie midden in het hart van de jeugdhulp waarin jij samen met je medewerkers visie door ontwikkelt op vernieuwende integrale vormen van jeugdhulp. In deze functie heb je een uitdagende veranderopgave om aan te sluiten bij de transformatiedoelen van de jeugdwet. Door hierin dicht bij de teams en de ontwikkelingen in de regio te staan, ben je zowel intern als extern verbindend en lever je daarmee een actieve bijdrage aan de verdere positionering, profilering en innovatie van Kind & Jeugd.

Jouw baan als regiomanager kind & jeugd gehandicaptenzorg

Vanuit het model van de regionale behandelcentra van Kind & Jeugd bieden we in 5 verschillende regio’s zorg en behandeling aan kinderen zowel voor de WLZ als Jeugdwet gefinancierde zorg. De regiomanager in Haaglanden 2 heeft een span of control van ca. 100 fte en is samen met de manager behandeling op basis van duaal management eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening, bedrijfsvoering en de aansturing van de teams. Je werkt samen met de vier andere regiomanagers en managers behandeling en rapporteert aan de directeur Kind & Jeugd.

Voor de regio Haaglanden 2 binnen Kind & Jeugd zijn we op zoek naar een ervaren regiomanager. Als regiomanager stuur je de teams aan en wordt je hierin ondersteund door een aantal coördinatoren Kind & Jeugd.

Je:

• geeft coachend leiding en qua bedrijfsvoering stuur je op resultaten en de juiste personeelsbezetting.
• stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en teams.
• bent in staat een faciliterende rol te vervullen om samen met de teams de cliënt en zijn wettelijk vertegenwoordigers, optimale zorg en ondersteuning op maat te bieden.
• bent lid van het MO van Kind & Jeugd en levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling van het organisatieonderdeel. Een belangrijke verantwoordelijkheid binnen Kind & Jeugd betreft de uitvoering van de contractafspraken met de gemeenten. Daarnaast werk je samen met collega aanbieders binnen diverse samenwerkingsvormen (Youz, Jeugdformaat). Vanuit de wens naar meer integrale vormen van jeugdhulp onderzoeken we momenteel een verdere samenwerking hierin met de collega’s van Youz.
• stemt af met collega regiomanagers zodat visie, plannen en uitvoering integraal met elkaar verbonden zijn.
• signaleert nieuwe trends en ontwikkelingen in de jeugdhulp en vertaalt deze naar je eigen onderdeel.
• stelt samen met de manager behandeling een jaarplan op en stemt doelstellingen af met de directeur Kind & Jeugd.
• bent verantwoordelijk om conform het jaarplan de begroting op te stellen en stuurt bij als dat nodig is. Binnen je onderdeel zorg je ervoor dat visie en planvorming binnen de teams worden gedeeld en binnen de gestelde tijd wordt geïmplementeerd.
• onderhoudt een relevant in- en extern netwerk en vertegenwoordigt Ipse de Bruggen naar buiten toe.

Jouw profiel

• Een afgeronde opleiding op minimaal post-HBO niveau dan wel academisch niveau relevant op het gebied van (zorg)management.
• Meerjarige ervaring met coachend leiderschap en aantoonbare resultaten in het sturen op eigenaarschap en ondernemerschap in relatie tot zelforganiserende teams.
• Aantoonbare ervaring met het uitdenken, opbouwen en realiseren van een vernieuwend portfolio.
• Uitstekend op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de jeugdhulp (LVB), WLZ en het sociaal domein.

Persoonskenmerken:

• Intrinsiek gemotiveerd voor de zorg met specifiek een heldere visie op de jeugdhulp en affiniteit met de doelgroep.
• Excellente netwerkpartner door een natuurlijke verbindingskracht en gevoel voor verhoudingen.
• Toont ondernemerschap en eigenaarschap.
• Bent proactief, creatief en toont lef om buiten de bestaande paden te denken.
• Hebt een groot verandervermogen, overstijgende strategische blik en organisatiesensitiviteit.
• Beschikt over een juiste balans tussen de ‘harde’ en ‘zachte’ kant en afstand en nabijheid.
• Omarmt de gedachte van zelforganisatie, de missie en de waarden van Ipse de Bruggen en toont voorbeeldgedrag en is reflectief op eigen handelen.
• Weet zaken van gedacht naar gedaan te brengen.
• Bent samenwerkingsgericht met humor, relativeringsvermogen en enthousiasme.

Wat wij bieden

• Direct een vaste aanstelling en 36 contracturen per week per 1 januari 2022;
• Een bruto maandsalaris van max. € 5.648,-op basis van 36 uur, conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 65;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding en gratis parkeren voor de deur;
• Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten;
• Zo goed als onbeperkt leren middels e-learning van GoodHabitz;
• Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden;
• Jaarlijks €500,- fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging;
• De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen.

Informatie

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties, een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Een ontwikkelassessment maakt ook deel uit van de procedure.

meer...



Meer vacatures van Ipse de bruggen