Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Strategisch adviseur kwaliteit en zorgontwikkeling

Wil je bijdragen aan reële maatschappelijke uitdagingen en heb je affiniteit met de ouderenzorg? Ben je to the point, analytisch en conceptueel scherp? Wil je een afwisselende baan, ruimte om jezelf te ontwikkelen en ook nog eens leuke collega’s? Dan is deze functie vast iets voor jou!

In het kort:

36 uur
Bepaalde tijd
Ruimte voor ontwikkeling
Het verschil maken
Complex

Situatieschets

IJsselheem is volop in transitie om zo te anticiperen op de veranderende zorgvraag. We zien dat de Nederlandse bevolking komende decennia in rap tempo vergrijst. We zien dat ouderen van vandaag en morgen vaker en langer op hoge leeftijd zelfstandig wonen, ook als de beperkingen toenemen. Tevens is de vraag die de toekomstige oudere ons gaat stellen waarschijnlijk anders dan de vraag van vandaag. Wij willen bijdragen aan de enorme opgave waar de ouderenzorg voor staat. De lijnen van onze strategische koers 2021-2024 zijn uitgezet; nu is het zaak om die te gaan concretiseren en realiseren. Op het terrein van kwaliteit en zorgontwikkeling heeft de vakgroep kwaliteit onlangs haar ambitiedocument gepresenteerd. Hierin staan de nodige doelstellingen voor de toekomstige jaren op het gebied van kwaliteit en zorgontwikkeling uitgewerkt. De strategisch adviseur heeft een belangrijke rol bij de realisatie van deze ambities.

Wat ga je doen?

Je overziet de werking van het kwaliteitsdomein. Dit betekent dat de strategisch adviseur zorgdraagt voor twee werkende kwaliteitscycli en de samenhang daartussen. De strategisch adviseur is daarmee functioneel verantwoordelijk voor de opzet en werking van het kwaliteitsdomein. Naast het realiseren van de ambities uit het document van de vakgroep kwaliteit ben je als strategisch adviseur bezig met de bredere opgaven van IJsselheem. Samen met de andere strategisch adviseurs ben je beleidsvoorbereidend bezig. Het strategisch beleid voor de komende jaren is vastgesteld en zal in de komende tijd een vertaling vragen naar tactisch en operationeel niveau zodanig dat dit leidt tot een effectieve en efficiënte uitvoering van activiteiten en processen. Jouw taak is vooral te organiseren en toetsen of deze acties ook leiden tot een goede kwaliteit van zorg binnen IJsselheem en daar waar nodig, adviezen te formuleren voor ontwikkeling van zorg(concepten). Je adviseert op strategisch niveau over landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit en zorgontwikkeling. Hierbij neem je collega’s van het vakgebied en uit de organisatie nauwgezet mee. Daarnaast ondersteun en adviseer je de Raad van Bestuur en de directie bij de strategische en tactische beleidsvoorbereiding op dit thema. Tevens borg je, samen met de adviseurs, dat de koers van IJsselheem in o.a. de strategie en het jaarplan wordt uitgedragen en gerealiseerd binnen het kwaliteitsdomein.

Om je doelstellingen te realiseren initieer en leid je organisatiebrede verandertrajecten en/of organisatiebrede projecten op het vakgebied. Een mooi voorbeeld is het, samen met de strategisch adviseur HR en L&O vormgegeven, Klavertje Vier waarin zowel de kwaliteit als de medewerker wordt gevolgd en gevoed. Je signaleert en analyseert de interne en externe ontwikkelingen met betrekking tot innovatie en verbetering van kwaliteit van zorg en vertaalt deze naar consequenties, nieuwe vormen en/of uitbreiding van strategisch beleid of processen. Je zorgt hierbij voor een goede inbedding, registratie, analyse en duiding. Je weet collega’s van de vakgroep, maar ook anderen zoals de regieverpleegkundigen en regisseurs hierin mee te nemen. Contacten met de Client Medezeggenschapsraad behoren op onderwerp ook tot jouw portefeuille.

Je werkt zelfstandig maar uiteraard niet alleen, zo werk je veel samen met de andere strategisch adviseurs en de secretaris RvB/RvT. Je bent samen met de andere strategisch adviseurs businesspartner van de Raad van Bestuur. Je bent hierdoor vaak initiator of vormgever van het strategisch beleid van IJsselheem. Ook ondersteunt en coacht de groep strategen de directie bij de concretisering van het strategisch beleid naar de diverse domeinen binnen IJsselheem. Alles gebaseerd op in- en externe ontwikkelingen en behoeften van de clientteams.

Positie in de organisatie

Je bent direct onder de Raad van Bestuur gepositioneerd en vormt samen met het directieteam en de andere strategisch adviseurs het zogenoemde Kompas.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren, strategische sparringpartner, vakinhoudelijk expert maar ook een generalistische denker. Je hebt kennis van de (complexe) wettelijke richtlijnen, kwaliteit en zorgontwikkeling en van veranderkunde. Je bent to the point en analytisch en conceptueel scherp. Je houdt ervan om dingen af te maken en te borgen. Je hebt een eigen opvatting over eisen van buiten en de reactie die wij als IJsselheem daarop zouden kunnen geven. Met een dagelijks oog voor kwaliteitsverbetering middels zorgontwikkeling weet jij anderen te inspireren tot een mooie bijdrage daaraan.

Volharding, geduld en doorzettingsvermogen zijn nodig bij het ontwikkelen van beleidsvoorstellen op strategisch niveau en het bewaken van de implementatie van beleid. Ordelijk en hygiënisch werken is een vereist bij het leiden van projecten en de implementatie van het ambitiedocument op het gebied van kwaliteit en zorgontwikkeling. We zijn continu in beweging en jouw proactieve houding sluit hier goed op aan. Je werkt constant en doelgericht aan kwaliteitsverbetering (kwaliteitszorg). Hiervoor schakel je makkelijk tussen disciplines en verschillende stakeholders in- en extern. Je bent een strategisch denker en in staat om zaken in beweging te zetten of juist te temporiseren. Daarnaast werk je zelfstandig maar weet je altijd de verbinding met collega’s te behouden. Tot slot ben je een persoon met gevoel voor humor en energie, met jou is het fijn werken.

Verder vragen we het volgende:

• Een afgeronde academische studie zoals gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde, sociale wetenschappen;
• Relevante werkervaring in vergelijkbare functies binnen grote organisaties;
• Kennis van relevante wetgeving, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en het werkveld binnen de zorg;
• Ervaring met het initiëren en begeleiden van veranderingsprocessen en verbeter- en zorgvernieuwingsprojecten.

Wij bieden

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met optie op verlenging;
• Salaris volgens CAO VVT, functiegroep 65: minimaal €3.818,87 maximaal €5.752,21 per maand o.b.v. een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, collectieve verzekeringen, goede pensioenregeling, werkkostenregeling;
• Een boeiende en leuke functie in een informele organisatie.

Informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Karin Leferink, Raad van Bestuur, via het secretariaat op 038-3394405. Voor informatie over de procedure kan contact worden opgenomen met Corine Westendorp, recruiter, op 06-23452972 (ook bereikbaar via Whatsapp).

meer...



Meer vacatures van Ijsselheem