Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Medewerker personeelsplanning

Ben jij een ervaren personeelsplanner en krijg jij energie van het sluitend maken van een planning? Heb jij veel cao-kennis en hebben roostersystemen zoals OWS en Harmony geen geheimen voor jou? Dan is deze vacature iets voor jou!

De functie

Als medewerker personeelsplanning heb je een veelzijdige baan. Je hebt de verantwoordelijkheid voor een eigen afdeling en plant daar, in overleg met de leidinggevende, op een efficiënte en kwalitatief verantwoorde manier de verpleegkundigen in. Je maakt een forecast voor 3 maanden en handelt pro actief als je de planning niet sluitend kunt krijgen. Bij piek en ziek zet je extra mankracht in en schakel je eventueel met uitzendbureaus. Je werkt nauw samen met medewerkers van het Bureau Integrale Capaciteitsmanagement. Je fungeert als vraagbaak en aanspreekpunt voor de leidinggevenden en verpleegkundigen die je inplant. Voor de planning werken we met het plansysteem van OWS en Harmony.

Wij vragen

Voor deze functie zijn we op zoek naar een collega met HBO werk- en denkniveau aangevuld met ervaring op het gebied van personeelsplanning. Je hebt een helikopterview, je kunt snel schakelen en je kunt goed omgaan met ad hoc-zaken. In deze functie word je geleefd door de dag: ad hoc zaken kunnen elk moment voorkomen waardoor structuur niet altijd aanwezig is. Jij bent flexibel en hebt een zelfstandige en verantwoordelijke werkhouding. Je houdt van de dynamiek in je functie en bent pas tevreden als je de planning helemaal rond en sluitend hebt.

Verder pas je in het volgende profiel:

• Je hebt ervaring met het plannen in roosterprogramma’s als OWS of Harmony;
• Je kent de regelgeving uit de cao en de ATW;
• Je hebt kennis van Excel;
• Je bent tussen de 24 en 32 uur beschikbaar (werkdagen in overleg).

Werken in het WZA: #wijWZA

Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA! 

Wat hebben wij te bieden?

Voor deze functie bieden we je het volgende:

• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen, waarbij deze functie ingedeeld is in FWG 45 (minimaal €2554,- en maximaal €3468,- 

bij een fulltime werkweek);

• Een contract voor

 bepaalde tijd tussen de 24 en 32 uur p
er week, waarbij het onze intentie is om je contract daarna om te zetten in een vast contract;

• Een vakantietoeslag van 8,33%;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten en diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen. 
• Een online leeromgeving met een groot aanbod van gratis cursussen en e-learnings via GoodHabitz en Expertcollege zodat je altijd de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen;
• Het interne programma Fier!, ter bevordering van jouw duurzame inzetbaarheid;
• Diverse regelingen, zoals een reiskostenregeling en een thuiswerkregeling;
• Een goede bereikbaarheid met het ov, gratis parkeergelegenheid op loopafstand van het WZA en een gratis overdekte (en afgesloten) fietsenstalling.

meer...



Meer vacatures van Wilhelmina ziekenhuis assen