Orthopedagoog / Basispsycholoog Kind en Jeugd

Vacature informatie

Kom jij ons team versterken als Orthopedagoog / Basispsycholoog Kind en Jeugd in IJmuiden? Heb jij behoefte aan een zelforganiserende en samenwerkende organisatie en neem jij graag zelf het initiatief om samen met jouw team te bouwen? Lees dan snel verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Je voert intakes en diagnostiek uit bij kinderen of jongeren, waarbij het belangrijk is om het systeem mee te nemen. Daarnaast behandel je kinderen, jongeren en hun ouders met een verscheidenheid aan klachten, voert intakes en diagnostiek uit. Naast individueel cliëntcontact behandel je ook kinderen of ouders in groepen. Als Orthopedagoog / Basispsycholoog Kind en Jeugd maak je tevens deel uit van het multidisciplinair team waarbij je deelneemt aan het multidisciplinair overleg.

Het takenpakket bestaat verder uit:

• Het voeren van intakegesprekken;
• Het uitvoeren van diagnostiek;
• Het uitvoeren van individuele behandelingen en mogelijk groepsbehandelingen.

Onderstaande diagram geeft een globale indicatie van je werkweek. Screening en diagnostiek zijn afhankelijk van meerdere factoren, zoals kennis en ervaring, vestiging, functie en aanbod. Groepsbehandelingen zijn afhankelijk van vestiging en eigen wensen. Het is dus een algemeen beeld dat wordt weergegeven en kan per vestiging wat fluctueren.

Vereisten

• Je hebt een universitaire studie psychologie of orthopedagogiek afgerond.
• Je hebt minimaal 2/3 jaar werkervaring in de ggz.
• Je bent in het bezit van de basisaantekening diagnostiek en bent SKJ geregistreerd.
• Je bent zelfstandig, maar schroomt niet om hulp en advies in te winnen bij collega’s.
• Je bent gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen en hebt zelf reflecterend vermogen.
• Je ziet jezelf werken in een zelforganiserende organisatie en bent ondernemend.
• Je bent innovatief en staat open voor nieuwe ontwikkelingen en wilt hier graag in meedenken.

Wat bieden we jou?
Wij werken in kleine teams, volgens de Holacracy-methode. Dit is een besturingsmodel waarbij de verantwoordelijkheden worden verdeeld over alle medewerkers binnen het team. Door effectieve overleggen is er veel ruimte voor eigen initiatief en worden spanningen en problemen snel en doelgericht aangepakt om ontwikkeling mogelijk te maken. Op deze manier werken we op een laagdrempelige en persoonlijke manier wat leidt tot een hoge mate van betrokkenheid, toegankelijkheid en openheid binnen het team. Via de volgende link lees je meer over deze methode:

.

Verder bieden wij ook het volgende:

• Voldoende expertise binnen de organisatie en kan hierdoor veel van elkaar leren.
• Een mooie balans tussen werk en privé. Je beheert je eigen agenda en hebt de mogelijkheid om thuis te werken. Laptop wordt hierbij gefaciliteerd.
• Arbeidsvoorwaarden conform cao ggz en in eerste instantie een contract voor 12 maanden met uitzicht op verlenging. Je wordt ingeschaald in schaal 60 met een bijbehorende salarisrange van € 3.241,- tot € 4.883,- bruto op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van ervaring wordt bepaald in welke trede je terecht komt.
• Aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals; reiskostenvergoeding, een collectieve zorgverzekering, fietsplan, pensioen, eindejaaruitkering, verlofdagen en een jaarlijkse Mentaal Beter dag met verschillende sprekers en workshops.
• Je ontvangt een jaarlijks opleidingsbudget voor het volgen van opleidingen. Tevens zijn er jaarlijks landelijk meerdere plekken beschikbaar voor de GZ-opleiding. We vertellen je graag hoe je carrière pad er uit kan zien als basispsycholoog bij Mentaal Beter.
• Een jaarlijks balansbudget van € 500 (op basis van een fulltime dienstverband) wanneer je op 1 juli in dienst bent. Voor de besteding hiervan kun je kiezen uit de drie opties zoals beschreven in de cao ggz.

Wil je meer weten over de arbeidsvoorwaarden? Neem dan hier een kijkje:
.
Wie zijn wij?
Mentaal Beter, HSK, Opdidakt, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.

Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider- of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning. Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de kwaliteit van zorg en zorgdragen voor een optimale planning (in samenwerking met het planbureau). Bij het rollenmodel worden bovenstaande taken verdeeld onder maximaal vier collega’s. Deze rolverdeling zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Mental Care Group