Vandaag Manager Buurtteam

Dynamo via Bosman & Vos
, Amsterdam
Bewaren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Teammanager
Branche
Overige
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
12 april 2024
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

Organisatie

Als het aan Dynamo ligt doen zoveel mogelijk mensen mee aan de samenleving. Actief, zelfstandig, op eigen kracht. Dynamo beweegt tot meedoen. https://www.dynamo-amsterdam.nl/

Dynamo staat voor een Amsterdam waarin iedereen van jong tot oud kan meedoen en zelf de regie kan nemen. Dan gaat het over maatschappelijke thema’s zoals bestaanszekerheid, kansengelijkheid en gezondheid. De kernwaarden van Dynamo zijn versterkend, professioneel, dichtbij, positief en verbindend.

Dynamo legt de verbinding en smeedt netwerken. Samen werken ze aan een vitale samenleving waar preventie voorop staat. En aan een vangnet voor wie buiten de boot dreigt te vallen.

Dynamo bestaat uit 3 productgroepen: Dynamo Welzijn Jeugd & Jongerenwerk, Dynamo Kinderopvang/Voorscholen en Buurtteam Oost. De dienstverlening aan de inwoners van Amsterdam Oost, Zuid, Centrum en West is divers: van welzijn (op recept) tot buurtteam ondersteuning inclusief sociaaljuridische- en schuldhulpverlening.

Bij Dynamo zijn ongeveer 400 medewerkers en 200 stagiairs werkzaam en ruim 500 vrijwilligers actief in 70 locaties. De omzet is circa € 30 miljoen. Het MT bestaat uit de directeur-bestuurder, de productgroep managers welzijn, buurtteam, voorscholen, de manager bedrijfsvoering, de manager HR en de bestuurssecretaris.

Door het vertrek van de manager Buurtteam Oost is deze vacature ontstaan.

De Functie

Als manager Buurtteam Oost sta je midden in de dynamiek van de maatschappelijke ontwikkelingen in Amsterdam en in Oost in het bijzonder. Je vertegenwoordigt Buurtteam Oost in het stedelijk managementoverleg van Buurtteam Amsterdam - waar afgestemd wordt over uniforme dienstverlening - en je neemt een aantal stedelijke portefeuilles onder je hoede. De politieke belangstelling is groot en dat vraagt heldere afbakening en verantwoording. Je schakelt steeds tussen de externe kansen en de interne mogelijkheden.

Je bent integraal verantwoordelijk voor de financiële, personele en kwalitatieve resultaten van de 4 buurtteammanagers, de teammanager schuldhulpverlening, de teammanager vroeg erop af, de coördinator van het aanmeldteam en de netwerkmanager. Indirect betreft het 135 medewerkers en een omzet van

€ 13,6 miljoen.
Samen met de manager Welzijn, manager Voorscholen, manager bedrijfsvoering, manager HR, bestuurssecretaris en de directeur/bestuurder vorm je het MT van Dynamo. Je geeft gezamenlijk koers en richting aan de gehele organisatie en borgt het integrale aanbod voor Amsterdammers van 0 tot 100+.

Uitdagingen liggen er in dit dynamische werkveld genoeg; in het bijzonder gaat het om:

• Verder ontwikkelen van integraal management, hanteren van de pdca (e) cyclus en bevorderen van eigenaarschap.
• Optimaliseren van saamhorigheid en samenwerking.
• Inhoudelijk tactisch en strategisch vormgeven van de transformatie in het sociaal domein.
• Aansluiten bij de marktontwikkelingen en -eisen.

Je rapporteert aan de directeur-bestuurder.

Het Profiel

Voor deze functie moet je hart liggen bij het optimaliseren van het sociaal domein. Je drijfveer is om het mogelijk te maken voor alle Amsterdammers om mee te doen in de maatschappij en daar wil je alles voor uit de kast halen. Voor deze integrale eindverantwoordelijke managementfunctie moet je ervaring hebben met personeels-, financieel en kwaliteitsbeleid. Het inzetten van de pdca cyclus is voor jou vanzelfsprekend. Je hebt ervaring met het sociaal domein, vanuit welzijn, zorg of aanpalend.

Deze rol vraagt ook:

• Ervaring in een complexe omgeving.
• In staat om tegengestelde belangen te overbruggen.
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit
• Ervaring met verandermanagement en het borgen van de resultaten.
• Sociaal ondernemend en proactief zijn, trends en ontwikkelingen signaleren uit data en deze vertalen naar beleid en praktijk.
• Resultaatgerichtheid.
• Een verbinder zijn en kunnen motiveren en overtuigen.
• Coachend leiderschap, gericht op eigenaarschap.
• Afgeronde HBO opleiding en post-HBO werk en denkniveau

Kortom: wil je bijdragen aan relevante maatschappelijke thema’s in een dynamische organisatie, dan ligt hier een mooie kans.

Aanbod en procedure

De functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Sociaal Werk tot (per 1 juli) maximaal € 7.020,= bruto per maand bij een fulltime (36 uur) aanstelling. De CAO biedt niet alleen verhoging van salaris, maar ook verdere doorgroei in de schaal. Daarnaast is er een individueel keuzebudget (waaronder 8,33% eindejaarsuitkering) en een loopbaanbudget. Je krijgt een contract van een jaar aangeboden dat bij goed functioneren omgezet wordt in een vast dienstverband. Je CV met motivatie (bij voorkeur word documenten) zien we graag voor 13 mei 2024 via onze website: www.bosmanvos.nl/vacatures.

De online intakegesprekken bij ons bureau worden zo snel mogelijk gevoerd. De gespreksrondes bij Dynamo vinden in overleg plaats, dus wacht niet tot de sluitingsdatum. Je moet een actuele VOG kunnen overleggen. De procedure wordt begeleid door Francine van Rosmalen. Informatie over de vacature kan je bij haar opvragen via fvanrosmalen@bosmanvos.nl of

.
(Recruiter)
Bosman & Vos adviseert vooral organisaties in het sociaal domein (zorg, welzijn, overheid) en andere non profitorganisaties. Wij doen dat...
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Bosman & Vos
Meer Vandaag Manager Buurtteam vacatures