HR Adviseur

Ben jij de stille (of niet zo stille) kracht waar onze toppers op kunnen bouwen? En weet jij als verbinder onze HR strategie door te vertalen naar een tot in de puntjes uitgedacht HR-beleid? Scroll dan vooral verder. 

Altijd vers fruit
Elk kwartaal teamuitje
Flexibele werktijden
Samen sporten
Unieke werkplek Strijp-S
Verzorgde lunch
Solliciteren
Op het bruisende Strijp-S vind je het minstens zo bruisende team van Scherp Online. In de alweer 11 (!) jaar dat we bestaan zijn we enorm gegroeid. Zo ambitieus als we zijn, willen we deze trend vooral doorzetten. Daar hebben we jou als HR Adviseur bij nodig. Een functie die je overneemt van een collega.

Dagelijkse bezigheden

Met jouw frisse blik en ervaring til je onze processen, werkzaamheden en werkwijzen naar een hoger niveau. Is het nodig om het beleid te herschrijven? Dan vertrouwen we op jouw expertise. Jij staat aan het roer van projecten waar je het HR-beleid ontwikkelt en uitvoert op thema’s zoals het functioneren, beoordelen, waarderen en belonen van onze collega’s. Daarnaast stroop jij je mouwen op voor projecten gericht op employer branding, medewerkerstevredenheid en het creëren van een veilige en fijne werkomgeving.

Jij weet altijd wat er speelt en staat dicht bij onze collega’s. Daarom mogen ze bij jou altijd aankloppen met de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van HR. Je bent niet voor niets een echte vraagbaak. We zien jou als stabiele kracht waar we op kunnen bouwen. Jouw zesde zintuig merkt meteen wanneer iets speelt op de werkvloer of een collega ergens mee zit. Je weet wat je collega’s nodig hebben om fijn te werken en geeft hier invulling aan.

Ook binnen het MT ben je onmisbaar. Als fijne gesprekspartner en adviseur daag je ons uit en en hou je ons scherp. Maar je doet meer dan dat. Binnen het MT kijk je hoe je de Scherp Online strategie doorvertaalt naar een concrete HR strategie. Als HR vertegenwoordiger draag je verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de strategie. Je bent vernieuwend en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan je collega’s.

Jouw taken

• Jij bent verantwoordelijk voor het (herschrijven van) HR beleid
• Je tilt HR processen naar een hoger niveau
• Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie
• Je zorgt voor een fijne, veilige werkomgeving (arbobeleid, BHV)
• Jij zorgt voor de waardering en beloning van collega’s
• Je peilt zaken als vitaliteit en werkgeluk onder personeel o.a. door middel van medewerkerstevredenheidsonderzoek
• Je ondersteunt bij beoordelingsgesprekken
• Jij bent hét aanspreekpunt voor collega’s over uiteenlopende HR vraagstukken, zoals verlof en verzuim
• Je bent op de hoogte van het reilen en zeilen op de werkvloer en speelt hierop in
• Je neemt actief deel aan het MT om de HR strategie
• Je voert wijzigingen en mutaties door in Nmbrs

Jij

Je hebt
minimaal 2 jaar ervaring
binnen HR of vergelijkbare functie

• Ervaring met Nmbrs is een pré 

Je bent beschikbaar voor
24 u per week
Je staat bekend als een
verbinder
en bewaart zonder moeite het overzicht;

• Je bent

integer

en hebt een

groot inlevingsvermogen

;
Je bent
procesmatig
en
analytisch sterk
en ziet kansen tot verbetering van onze processen;
Je hebt
overtuigingskracht
en toont
eigenaarschap
Je weet jezelf staande te houden in een
groeiende en dynamische organisatie
waarbij je in staat bent om zelf je dagen in te delen

• Je werkt graag

zelfstandig

Wij

• Salaris tussen 

€2.800 – €3.800

op fulltime basis (afhankelijk van jouw ervaring)

Netto bonus

van €100

bij opmaken vakantiedagen eind van het jaar

• Volledige

reiskostenvergoeding en pensioenregeling 

• Werken met de leukste 

collega’s

, altijd in voor een geintje

• Een geweldige werkplek op 

Strijp-S

 (Microlab)

• Je mág je inschrijven voor de 

bootcamp

• Elk kwartaal een 

teamuitje en een jaarlijks weekendje weg

• Wekelijkse 

borrels

Flexibele

 werktijden, met optie om thuis te werken

• Geen eigen bammetjes, maar iedere dag een verzorgde 

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Scherp Online