Oorwerk HR Business Partner

Het HR-team bestaat uit de HR-manager voor de Benelux, een HR-assistent en straks de HR-Business Partner voor Oorwerk. Samen met de HR-manager bedien je beiden een eigen Business Line, jij gaat dit voor Oorwerk doen. Voor deze Business Line draag jij de HR-verantwoordelijkheid en rapporteer jij direct aan de HR-manager. In de dagelijkse werkzaamheden worden jullie beiden ondersteund door de HR-assistent die erg gedreven en leergierig is. Jij zult haar functioneel gaan aansturen en bijdragen aan haar ontwikkeling. Zo kun je zelf ook ontwikkelen in je eigen leiderschapsstijl. Je ziet, ontwikkeling vinden we erg belangrijk, jij toch ook?

Oorwerk is een Retail organisatie en dat betekent veel dynamiek. We zijn als leverancier van zeer hoogwaardige hooroplossingen, continue actief om onze klanten optimaal te voorzien van de beste oplossing met de hoogst mogelijke service. Omdat dit ook het nodige van de interne organisatie vraagt, hebben we jou nodig om daar aan bij te dragen! Enkele projecten waarin jij een actieve bijdrage gaat leveren zijn:

• Employer of choice project
• Doorontwikkelen opleidingsaanbod voor interne doorgroei
• Uniformering arbeidsvoorwaarden
• Ontwikkeling van de HR-afdeling

Functieomschrijving

Uiteraard zijn we niet alleen maar bezig met projecten maar dragen we ook bij aan de dagelijkse businessdoelen. Zo faciliteren wij bij gesprekken op het gebied van in-, door- en uitstroom en geven wij bijvoorbeeld trainingen aan store- en regiomanagers t.b.v. hun leiderschapsvaardigheden en kwaliteiten.

Je bent veelzijdig bezig en bezoekt regelmatig storemanagers in het land op hun vestiging om HR-zaken te bespreken en te behandelen. Daarnaast ben je wekelijks ook te vinden op het hoofdkantoor in Den Haag en Zoetermeer als je met het HR-team samen bent.

Naast alles wat je hiervoor hebt gelezen, ben jij in deze functie onder andere verantwoordelijk voor de volgende activiteiten:

• Faciliteren van HR-ondersteuning bij in-, door- en uitstroom
• Verzuimmanagement
• Coaching / begeleiden van de ontwikkeling van store- en regiomanagers Oorwerk en de HR-assistent
• Deelnemen aan diverse nationale en internationale HR-projecten
• Verzorgen van mutaties en controles t.b.v. salarisadministratie (kennis van SD Works-Cobra is een pre)
• Wagenparkbeheer • Toezien op juiste opbouw van personeelsdossiers binnen Oorwerk
• Deelname aan het MT van Oorwerk

Functie-eisen

• Aantal jaren werkervaring als HR-adviseur
• Theoretisch geschoold in de richting HRM of Bedrijfskunde met aanvullende HR-module
• In bezit van rijbewijs B
• Je bent een aanpakker
• Positief ingesteld
• Je weet een zelf een goede work-life balance te behouden

Arbeidsvoorwaarden

Met de kennis en ervaring die jij komt brengen om met ons mee te bouwen aan de toekomst, mag je uiteraard ook een mooi aanbod van ons verwachten!

• Aanstelling voor bepaalde tijd met de wens deze om te zeten naar onbepaalde tijd
• Contract tussen de 32 en 40 uur per week
• Flexibele werktijden
• Salaris passend bij jouw kennis en ervaring in de range van € 4.500 - € 6.000 bruto per maand (o.b.v. fulltime)
• Bonusregeling
• 24 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Auto van de zaak
• Laptop en telefoon
• Mogelijkheid voor persoonlijke ontwikkeling

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Q-logic
Meer Oorwerk HR Business Partner vacatures