Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
HR Officer
HR draagt bij aan de ontwikkeling van het Dijklander Ziekenhuis, waarbij integraal en duaal management het leidend principe is. HR is eigenaar op strategische HR-thema’s zoals aantrekkelijk werkgeverschap, strategische personeelsontwikkeling, het vergroten van arbeidsmarktpotentieel, leiderschap, teamontwikkeling en talentontwikkeling.
De afdeling HR bestaat uit HR Advies, HR Services, het Leerhuis en Recruitment. Als HR officer ben je onderdeel van het team HR Services. Dit team bestaat uit de Servicedesk, Functioneel beheer en de Salarisadministratie. De HR officer valt onder de Servicedesk en werkt veel samen met de andere collega’s van HR Services.
Je nieuwe baan
Als HR Officer ben je samen met je collega's het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers betreffende praktische en operationele HR-vragen. Deze vragen handel je professioneel, correct en tijdig af. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van nieuw HR-beleid en cao-regelingen naar werkprocessen, en je informeert medewerkers en leidinggevenden over deze updates.Verder houd je je bezig met het controleren en verwerken van personeelsmutaties in verband met in-, door- en uitstroom van medewerkers, waarbij je gebruikmaakt van AFAS en Insite. Dit werk vereist dat je effectief omgaat met deadlines en dat je flexibel kunt schakelen tussen diverse werkzaamheden, waarbij ad-hoc taken regelmatig voorkomen.
Verder bestaat jouw takenpakket onder meer uit:
- ervoor zorgen dat wij als afdeling voldoen aan HR wet- en regelgeving;
- regie hebben over HR-processen: je signaleert zowel knelpunten als kansen en onderneemt actie;
- meewerken aan het verder digitaliseren en optimaliseren van onze HR-processen in AFAS;
- verantwoordelijk zijn voor up-to-date informatievoorziening voor medewerkers op intranet en AFAS Insite;
- deelnemen aan verschillende projectgroepen.
Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een. Klantgerichtheid en servicegerichtheid zijn fundamentele onderdelen van jouw persoonlijkheid; deze eigenschappen zitten volledig in jouw DNA. Je vindt het belangrijk om de serieuze, harde werksfeer regelmatig te doorbreken met een gezonde dosis gezelligheid en humor. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid, ben je integer en heb je een sterk vermogen om verbanden te leggen tussen gegevens.
Daarnaast:
- beschik je over Hbo werk- en denkniveau aangevuld met meerdere jaren relevante werkervaring;
- is werkervaring met de Cao Ziekenhuizen en AMS een pré;
- is werken met AFAS (Profit, Insite) voor jou bekend terrein;
- ben je analytisch en denk je graag mee over verbetermogelijkheden van de processen;
- beschik je over een professionele uitdrukkingsvaardigheid en kun je omgaan met weerstand / moeilijke gesprekken.
Wat bieden wij jou?
- Een door en door Dijklander werkplek. Een werkplek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid hand in hand gaan.
- Daarbij ondersteunen wij jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kan je doorontwikkelen.
- Wij bieden je een omgeving die uitnodigt om de grenzen van je vakbekwaamheid steeds te verleggen, we geven je ruimte, verantwoordelijkheid en steun om doelstellingen te behalen.
- De
- Voldoe jij aan ons profiel, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32 – 36 uur per week. Anders betreft het een aanstelling voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
- De locaties van het Dijklander Ziekenhuis zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Handig om te weten: vanaf 8 april 2024 tot 1 september 2024 wordt er gewerkt aan de A7. Liever niet onnodig in de file staan? Kom met het OV! Zowel locatie Purmerend als Hoorn zijn op loopafstand van het station.
- We faciliteren een hybride werkvorm, een combinatie van thuiswerken én op kantoor. Zo kun je
- Wij vinden een
meer...
Naar vacature
Meer vacatures van Dijklander
Meer HR Officer vacatures