Verpleegkundig Afdelingshoofd Spoedeisende Hulp

Ben jij een echte verbinder en word jij enthousiast van de uitdaging om de verpleegkundige zorg binnen de Spoedeisende Hulp (SEH) van het MUMC+ op een toekomstbestendige manier verder in te richten ? Word jij gedreven door passie voor verpleegkunde en (zorg)management – zowel in de ontwikkeling als in de uitvoering daarvan? Èn herken jij je in de hieronder beschreven leiderschapsstijl? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!

Het MUMC+ is volop in ontwikkeling. Als verpleegkundig afdelingshoofd SEH draag jij bij aan deze ontwikkelingen en sta jij open voor vernieuwingen. In de zorgorganisatie laat je je leiden door waarden die voor onze patiëntencategorie van belang zijn zoals patiënten participatie, netwerkgeneeskunde en

e-health. Binnen het MUMC+ loopt een organisatie breed programma omtrent de verpleegkundige zorg en de inrichting van de klinische zorg in de toekomst. Door jouw ervaring heb je ook een eigen visie op de toekomstige zorg. Je beschikt niet alleen over een aantal verandertools om deze visie tot uitvoering te brengen maar je hebt ook een persoonlijke manier van werken die ervoor zorgt dat je draagvlak hebt en je mensen weet te binden en te boeien.

Als verpleegkundig afdelingshoofd ga je, samen met de medisch manager SEH,leiding geven aan het gehele team van medewerkers van de SEH in duaal leiderschap. Daarnaast werk je nauw samen met het verpleegkundig afdelingshoofd van de verpleegafdeling AOA. Als leidinggevende rapporteer je rechtstreeks aan de directeur van het Centrum Acute en Kritieke Zorg en onderhoud je een functionele relatie met de directeur verpleegkunde.

In de kern ben je verantwoordelijk voor het bereiken van optimale uitkomsten voor patiënten, medewerkers en de organisatie als geheel. Daarbij heb je aandacht voor de cultuur en cohesie binnen de werkomgeving waarin gelijkwaardigheid, verantwoordelijkheid, eigenaarschap en partnerschap centraal staan. Bij het coachen van en leiding geven aan het team zijn er een aantal sleutelwoorden: klantgerichtheid, participatie van patiënten, persoonlijk leiderschap, beschikbaarheid en zichtbaarheid, naast samenwerken en flexibiliteit.

Voortdurende innovatie op basis van in- en externe ontwikkelingen is van belang. Je maakt deel uit van diverse overleggremia zowel binnen het centrum als in het ziekenhuis waarbij je (mede) zorgdraagt voor het implementeren van afgestemd beleid. Tevens participeer je in projecten in relatie tot de organisatieontwikkeling van het MUMC+ en in de ontwikkeling van zorgpaden.

Wil je meer weten over onze missie en visie van CAKZ dan is ons deelplan opvraagbaar.

Kortom in deze functie:

• Ondersteun je door te zorgen voor noodzakelijke resources;
• Coach je het gehele team van medewerkers van de SEH, niet per se als alleen als aanvoerder, maar ook als spelverdeler;
• Ben je een èchte ‘people manager’ en heb je oog voor de menselijke maat in de dagelijkse aansturing;
• Voer je de functie van verpleegkundig afdelingshoofd uit samen met de medisch manager SEH induaal management;
• Creëer jij sociale veiligheid vanuit de rol, de functie, je beschikbaarheid en zichtbaarheid voor het gehele team, en is er een nauwe samenwerking met de verpleegkundigen en artsen in het gehele MUMC+;
• Ben jij het rolmodel voor het hele zorgteam in houding en gedrag;
• Ben je verantwoordelijk voor resultaten met betrekking tot verpleegkundige zorg (o.a. verpleeg- sensitieve uitkomsten);
• Zorg jij voor optimale zorgprocessen en draag je bij aan de professionele opgave van verpleegkunde;
• Draag je bij aan de cultuur waarin gewerkt wordt volgens de vier leidende principes; gelijkwaardigheid, verantwoordelijkheid, eigenaarschap en partnerschap;
• Organiseer en faciliteer je een innovatieve en professionele werkomgeving binnen een verpleegkundig netwerk.

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt over minimaal een HBO diploma in de richting van verpleegkunde aangevuld met een managementopleiding. Daarnaast heb je bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare rol. Een achtergrond in de acute en kritieke as strekt tot aanbeveling.

Je hebt een coachende leiderschapsstijl en krijgt energie van mensen in beweging brengen en mee te nemen in innovaties. Je weet medewerkers te motiveren tot voortdurende ontwikkeling en klantgericht handelen. Jij daagt het gehele SEH team, samen met de medisch manager, uit om optimaal samen te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor het resultaat. Je bent het gewend om op resultaat te sturen, het team aan te spreken op gedrag en je weet vraagstukken te vertalen in praktische oplossingen. Procesmatig werken is voor jou geen probleem en je bent bekend met de principes van Operational Excellence/Lean Six Sigma. Je bent makkelijk benaderbaar en hebt een toegankelijke persoonlijkheid. Je bent resultaatgericht, zelfstandig en durft beslissingen te nemen. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

• Je hebt ervaring in het leidinggeven;
• Je bent vaardig in het signaleren en analyseren van knelpunten;
• Je hebt goede organisatorische vaardigheden, besluitvaardigheid en flexibiliteit;
• Je hebt affiniteit met patiënten logistiek;
• Je hebt financieel inzicht;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt een groot omgevingsbewustzijn;
• Je hebt gevoel voor verschillende verhoudingen en belangen en bent in staat hier op in te spelen;
• Je hebt bij voorkeur kennis van (verpleegkundige) zorgprocessen in de acute en kritieke as.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Hoe ziet je werkomgeving er uit?

Onze Spoedeisende Hulp (SEH) is volledig verbouwd. De 21 behandelkamers (incl. 2 traumakamers met CT, 2 shockrooms, een aparte kinder- en KNO-kamer) zijn voorzien van de nieuwste apparatuur en ingericht voor opvang van alle patiëntencategorieën, waaronder o.a. polytrauma opvang, IAT en acute ECMO. De SEH heeft een nauwe samenwerking met de afdeling acute radiologie, welke direct naast de SEH is gesitueerd en 24/7 de acute radiologie verzorgt.

De Spoedeisende Hulp valt onder het Centrum voor Acute en Kritieke Zorg met als missie: Wij bieden samen de beste acute, kritieke en perioperatieve zorg. En als visie: wij stellen de medewerkers centraal, faciliteren elkaar en zijn open en duidelijk. Zo streven we gezamenlijk naar verantwoorde zorg voor de patiënt. Hierin zijn wij toonaangevend, altijd geïnformeerd en toetsbaar.

De Spoedeisende Hulp biedt momenteel zorg aan ruim 22.000 patiënten per jaar. De opvang, diagnostiek en behandeling van patiënten met complexe acute pathologie is een belangrijk speerpunt. Het MUMC+ is Level 1 traumacentrum met daarbij alle voorzieningen voor neuro- en kindertrauma’s. Je komt in een jong dynamisch team te werken, waar hard gewerkt wordt maar men veel werkplezier ervaart. Samen met het medisch manager SEH werken jullie nauw samen en dragen jullie duaal leiderschap een warm hart toe.

Het team waar jij mede leiding aan gaat geven ziet er als volgt uit: SEH-verpleegkundigen, doktersassistenten, nachtstudenten, PA-ers voor de fast-track traumatologie en alle academische poortspecialismen zijn in het MUMC+ vertegenwoordigd om optimale zorg te geven aan alle patiënten categorieën. Tevens wordt functiedifferentiatie toegepast en is er een pilot lopende waarin de doktersassistenten de verpleegkundigen in de patiëntenkamers ondersteunen.

Kortom een afdeling waar het bruist van de energie en er sprake is van dynamiek.
Op de afdeling wordt nauw samengewerkt met de geïntegreerde Huisartsenpost (HAP). De Eerste Hart Hulp is elders gesitueerd nabij de CCU en PCI afdeling, alle out-of-hospital reanimaties worden op de SEH opgevangen en behandeld. Het ziekenhuis beschikt over een Acute Opname Afdeling (AOA) van 24bedden, welke gesitueerd is naast de SEH. Met de AOA afdeling wordt nauw samengewerkt.

We nodigen je van harte uit om onderstaande site te bekijken om zo onze medewerkers al een beetje te leren kennen en een nog beter beeld te krijgen van onze afdeling SEH.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.

Wij bieden je:

• Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
• Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
• Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
• Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris

Het salaris behorend bij deze functie is ingeschaald in schaal A11 van de Cao umc en is tevens afhankelijk van opleiding en ervaring.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail:

Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op
.

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 25 maart en woensdag 27 maart 2024.

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever

Directe werkgever

Vakgebied

Regio

Bekijk ook

UMC Utrecht
Amsterdam UMC
UMC Utrecht
Amsterdam UMC
Matchpartner
Maastricht UMC+

ESCULAAP | Kennis & Carrièr

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Esculaap
Meer Verpleegkundig Afdelingshoofd Spoedeisende Hulp vacatures