Projectleider HR

Als projectleider HR bij Wonenbreburg speel je een cruciale rol bij het concretiseren van HR-projectvraagstukken die invloed hebben op de gehele organisatie. Hiermee lever je een bijdrage aan de wendbaarheid van de organisatie. Dit is essentieel voor een woningcorporatie om adequaat in te spelen op de uitdagingen op het gebied van beschikbaarheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Ben je klaar om impact te maken?

Verhuur/handel onroerend goed
Breda/Tilburg
28-36 uur
4131-5897
HBO

• 5 jaar

Interesse in deze vacature?
Neem contact op
of

De functie

Als projectleider HR vervul je een belangrijke rol bij het verwezenlijken en implementeren van diverse HR-projecten. Je bent de schakel tussen WonenBreburg collega's, HR-collega’s en de verantwoordelijke portefeuillehouder. Je brengt niet alleen projectvraagstukken tot leven, maar ook het tijdpad, de kosten en het beoogde resultaat.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en voorbereiden projectaanpakken. Vanuit de opstartbrief maak je een plan en zet je de lijnen uit: van het verzamelen en betrekken van de juiste mensen tot het plannen van sessies. Je verzorgt de interne communicatie, zorgt voor de voortgang in het behalen van de doelen en geeft sturing aan de verschillende projectgroepen. Dit doe je op basis van een projectmatige methodiek zoals lean, scrum of een soortgelijke methode.

Actuele onderwerpen zijn
werkgelukmetingen
,

de opzet van een
Wonenbreburg Academie met LMS
en
modernisering van het functiehuis
. Naast de procesmatige- en inhoudelijke uitwerking, lever je elk resultaat op met een implementatieplan, evt. scholing- of trainingsplan of communicatieplan. Ook maak je concrete afspraken over aanpak en rol door de HR-collega’s en leidinggevenden. Een project is afgerond wanneer dit is overgedragen voor bedrijfsvoering in de portefeuille van één van de HR-adviseurs.

Als projectleider HR ben je niet alleen bedreven in het opstellen van projectplannen en het leiden van projecten, maar ben je ook een expert in het inspireren en motiveren van stakeholders. Jouw vermogen om op het juiste moment de juiste mensen te betrekken en informeren, maakt je een onmisbare schakel binnen de organisatie.

De organisatie

WonenBreburg biedt meer dan 40.000 mensen een thuis in Breda en Tilburg. De organisatie draagt actief bij aan leefbare wijken, in samenwerking met bewoners en belanghebbenden, en past zich voortdurend aan veranderende behoeften aan. Met circa 27.000 woningen in beide steden en een trackrecord van meer dan 500 nieuwbouwwoningen in de afgelopen vier jaar is WonenBreburg een betrouwbare partner in duurzame huisvesting. Dit doen zij met ruim 400 gedreven medewerkers.

Je bent onderdeel van het HR-team, welke bestaat uit drie HR-adviseurs, een recruiter, twee HR-medewerkers en een salarisadministrateur. Je rapporteert aan de HR-manager. Het HR-team werkt op de het kantoren in Breda en Tilburg. Als Projectleider HR werk je bovendien ook veel samen met de programmamanager.

Het aanbod
Een salaris van € 4.131,- tot € 5.897,- op basis van 36 uur. Je valt onder de cao Woondiensten.
Een vaste baan voor 28-36 uur per week.
Het is mogelijk om jouw 36-urige werkweek deels naar eigen inzicht in te delen. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 uur werken zodat je een vaste roostervrije dag hebt voor een goede werk-privébalans.

Veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling in de vorm van een individueel loopbaanontwikkelingsbudget (€ 900,- per kalenderjaar) dat je mag opsparen tot 5 jaar. Naar eigen behoefte en inzicht mag je deze inzetten voor cursussen die je persoonlijk aanspreken, zelfs buiten je vakgebied.

Flexibiliteit door hybride werken. Om hybride werken mogelijk te maken kun je gebruik maken van de thuiswerkwinkel (€ 700,-) om je thuiswerkplek goed in te richten en kun je een thuiswerkvergoeding dagelijks declareren.

Jaarlijks een vitaliteitsbudget van € 467,- netto beschikbaar dat je kunt besteden aan bijvoorbeeld je sportabonnement, sportkleding, wellness, etc.

26 vakantiedagen op basis van de 36-urige werkweek. Het is mogelijk om meer dagen bij te kopen of te verkopen.
Een goede pensioenregeling.
Leuke uitjes georganiseerd door de personeelsvereniging.
 

LI-LV3

Je profiel
Met jouw leiderschap en analytische vaardigheden ben je in staat om projecten van begin tot eind te managen en te zorgen voor een succesvolle implementatie. Je communiceert helder en enthousiasmeert, en hiermee weet je de projectteams te motiveren tot goede samenwerking en tijdige oplevering. Je bent een echte generalist die graag multidisciplinair werkt, waarbij je altijd het grotere plaatje voor ogen houdt. Naast dat je conceptueel sterk bent, ben je ook bedreven met data en Excel. Verder:

Heb je aantoonbare ervaring met projectmanagement.
Heb je ervaring met het toepassen van projectmanagementmethoden, zoals lean of scrum.
Beschik je bij voorkeur over een afgeronde opleiding op het gebied van HR, aangevuld met relevante werkervaring in een HR-rol.
Ben je bekend met het opstellen van projectdocumenten en het inzichtelijk maken van kosten en baten binnen projectmatige vraagstukken.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Compagnon