Adviseur HR en OD

Functie omschrijving

KLANTGERICHT – INTEGER - INNOVATIEF
Organisatie
Het Algemeen Pensioenfonds van Curaçao is ruim 85 jaar jong en volop in beweging. Met een vermogen van meer dan 5 miljard gulden, geïnvesteerd in een portefeuille die geografisch is verdeeld over het Caribisch deel van het Koninkrijk en Internationaal, is het APC het grootste pensioenfonds van Curaçao. De organisatie is vooruitstrevend, beslist weloverwogen en gedreven om aan de toekomst te bouwen! De focus ligt op een aantal fundamentele kernpunten waaronder innovatie, betrouwbaarheid en het bewaken van een positie die financieel solide is. APC geeft medewerkers kansen en stimuleert een blijvend lerende instelling. In een markt met steeds sterkere concurrentie heeft APC een duidelijke eigen signatuur. Een professionele en betrouwbare partner met oog voor maatschappelijk ondernemen die stevig verankerd is in de Curaçaose samenleving.

Positie
Als Adviseur HR en Organisatieontwikkeling ben je van cruciaal belang binnen het team, waarbij je het Hoofd HR en OD ondersteunt bij verschillende kerntaken van het personeelsbeleid. Je fungeert als brug tussen management en medewerkers, waarbij je advies verstrekt over diverse HR- en organisatieontwikkelingsaspecten en optreedt als eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden.

Je verantwoordelijkheden omvatten het uitvoeren van het HR&OD-beleid, bijhouden en delen van HR-beleidsstukken, signaleren van verbetermogelijkheden op HR- en OD-gebied en ontwikkelen van instrumenten voor een effectieve organisatiecultuur en optimale organisatiestructuur en personeelsplanning.

Daarnaast ben je betrokken bij onboarding en offboarding van medewerkers, het beheren van functiehuis en functiewaarderingen en het evalueren van opleidingsverzoeken. Je ondersteunt bij bedrijfsbrede veranderingen en neemt deel aan HR-projectteams.

Je initieert ook acties op het gebied van personeelsplanning, werving en selectie, personeelsadministratie, arbeidsrecht, personeelsontwikkeling en arbeidsverhoudingen. Je adviseert het lijnmanagement en personeel van APC over HR- en organisatieontwikkelingen en zorgt ervoor dat HR-beleidsstukken, richtlijnen, procedures en instrumenten up-to-date blijven.

Functie eisen

Profiel
Afgeronde HBO-opleiding in HRM, arbeids- of organisatiepsychologie of vergelijkbaar;
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
Dieptekennis van HRM, organisatieontwikkeling, arbeidswetgeving, MS Office;
Breedtekennis van HRM-systemen, salarisadministratie, pensioen- en beleggingswezen;
Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels;
Goede mondelinge vaardigheid in Papiamentu, schriftelijke vaardigheid is een pre;
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Balancecaribbean
Meer Adviseur HR en OD vacatures