Business Development Manager bij HOD

zien we altijd een oplossing voor leegstand. En kijken we verder dan alleen de beste invulling van een pand.Wij willen zeker ook voor de omgeving van toegevoegde waarde zijn. Door ruim te denken en een eigentijdse en eigenwijze aanpak, onderscheiden wij ons als dé specialist op het gebied van leegstandbeheer en tijdelijke verhuur.

HOD is al ruim 40 jaar een toonaangevende en grote speler in het beheer van vastgoed. Door de inzet en betrokkenheid van onze medewerkers hebben wij een trouwe kring van opdrachtgevers opgebouwd. Tot onze opdrachtgevers rekenen wij onder andere gemeenten en andere overheden, woningcorporaties en zorginstellingen. Kenmerkend voor de sfeer in ons bedrijf is: hard werken en een handen-uit-de-mouwen-mentaliteit met oog voor ontwikkeling en toekomst. Meer informatie over HOD Nederland BV vind je op

.

Waarom werken als Vastgoedbeheerder bij HOD

• Deel uitmaken van een succesvol en enthousiast team dat met plezier werkt.
• Een succesvol en geprezen concept verkopen in de vastgoedmarkt.
• Waardering voor eigen initiatief en ideeën.
• Persoonlijk meegroeien met HOD.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de zogenaamde 365 graden verkoop van het HOD concept(en) aan verschillende marktpartijen. Dus van eerste contact maken tot afronding door het sluiten van een contract. Daarbij is het logisch dat jij je verdiept in de markt. Je pakt zonder schroom de telefoon om prospects te benaderen en je ziet het als een uitdaging om nieuwe deuren te openen en je klantenbestand uit te breiden. Je overtuigt, denkt mee met opdrachtgevers en komt altijd met een passende oplossing op het gebied van vastgoedbeheer en tijdelijke verhuur.

Wie ben jij?

We hechten meer waarde aan enthousiasme, inzet en succes dan aan diploma’s. Verder:

• HBO werk- en denkniveau
• Bewezen succes in adviserend verkoop van diensten
• Vol meer energie, durf en doorzettingsvermogen om succesvol in verkoop te zijn.

Wat biedt HOD

• Basissalaris range € 3.500 – € 4.500 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring plus een bonusregeling. Prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Zaken die je in staat stellen de functie goed uit te kunnen oefenen.
• Persoonlijke ontwikkeling door coaching en training.

Voor meer informatie en/of sollicitatie

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Hod