Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Interim HR Adviseur (Business Partner)

Rotterdam / Thuiswerken i.v.m. Covid-19 (50-50)

Startdatum inzet:

2-8-2021

Uren per week:

24

Projectduur:

4 maanden
Ben jij op zoek naar een veelzijdig, afwisselend en uitdagende HRM adviesfunctie? Wil je meebouwen aan een groeiende organisatie en je stempel drukken? Jeugdbescherming Rotterdam Rijmond (JBRR) staat voor hoge kwaliteit en klanttevredenheid. We zoeken iemand die ons kan helpen om als hr adviseur een aantal complexe teams kan adviseren en projecten te implementeren en HRM beleid verder te (door) ontwikkelen.

Over het HRM Team: wij hebben hart voor ons vak en brengen mens en organisatie bij elkaar. Het team van HRM bij JBRR bestaat uit 12 enthousiaste en ervaren HRM-professionals. Als HRM adviseur ben je in staat om zelfstandig een aantal ( Strategische) HRM-thema’s op te pakken, uit te schrijven en te implementeren om de organisatie verder te brengen, ook heb je een integrale, bedrijfskundige adviesrol. Het HRM team wil graag haar professionaliteit verder uitbouwen. Je wisselt regelmatig ervaringen uit en je bent een echte verbinder tussen HRM en de organisatie.

Ben jij een daadkrachtige verbinder die goed om kan gaan met dynamiek? En heb jij ervaring met HRM en beleid? Dan zijn we op zoek naar jou!

Functie

Wat ga je doen?

Het op strategisch/tactisch niveau ontwikkelen van (beleids)plannen en het geven en implementeren van HRM adviezen aan een aantal complexe teams, het uitvoeren van analyses en opstellen van verbeterplannen incl. cijfermatige onderbouwing. De HRM adviseur ondersteunt het management bij het implementeren en operationaliseren van personeelsontwikkelingen. Jij weet een helder en goed onderbouwd advies te geven, met een cijfermatige doorrekening. Natuurlijk sta je daarbij sterk in je schoenen. Want je gelooft in je eigen advies. Als HRM adviseur adviseer je management over alle relevante HRM-onderwerpen. Zowel op kwaliteit als op kwantiteit. Je draagt vanuit je HRM-vak bij aan het behalen van de ambities van JBRR naar 2021 toe. Een veelzijdige en uitdagende baan, waarbij je met jouw visie HRM, het Management goed weet te adviseren! Ook zal er veel operationeel HR werk vanuit je teams bij je liggen: dit doe je met een lach en zo efficiënt en adequaat mogelijk.

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde HBO/WO Master opleiding Bedrijfskunde, Arbeids- en Organisatiepsychologie, HRM of vergelijkbaar.
Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring opgedaan in een grote en complexe organisatie waarin je organisatieveranderingen hebt begeleid en op strategisch HRM-terrein projecten hebt getrokken.

Je adviseert op basis van feiten en bent gewend te werken met (gecombineerde) HRM, Business en financiële data en weet deze vervolgens te vertalen naar concreet beleid en adviezen.

meer...



Meer vacatures van Human Capital Group