Algemeen verpleegkundige De Viermaster

Past het motto ‘werken vanuit oplossingen’ bij jou? Net als het leveren van complexe zorg en werken met een jonge doelgroep vanaf 18 jaar? Dan zit je bij onze locatie De Viermaster goed.

Waar we voor staan

Samen met 1.600 collega’s bieden wij de beste zorg voor onze cliënten. Van verpleging en verzorging tot geriatrische revalidatie, van crisisopname tot dagactiviteiten. Dit doen we op 19 locaties in de regio Apeldoorn. We werken vanuit de waarden Hart & Ziel, Lef en Samen, zodat jij het verschil kan maken voor onze cliënten, je collega’s én jezelf. Bij ons vind je uitdagend en zinvol werk dat past bij jou en jouw persoonlijke leven.

Waar ga je werken?

De Viermaster is een bijzondere locatie binnen Zorggroep Apeldoorn. Er wonen jonge bewoners tussen de 18 en 55 jaar met NAH en beademingszorg, afkomstig uit het hele land. Dit brengt enerzijds flink wat uitdaging met zich mee door de complexe zorgvraag. Anderzijds zorgt deze jonge doelgroep voor reuring en een hele positieve sfeer. Maar verkijk je niet op de complexiteit. Want het kan best confronterend zijn. Iedere dag is anders bij de Viermaster. Het klinisch beeld kan snel veranderen, wat direct om actie vraagt. De uitdaging is om het bewoners zo comfortabel mogelijk te maken, hun gezondheid stabiel te houden of hen zelfs te laten opknappen. De bewoners zijn doorzetters die graag willen revalideren, therapieën volgen en meedoen aan activiteiten. Het werk is minstens zo divers als complex. Dat maakt De Viermaster een gewilde locatie om te werken.

Alvast kennismaken met het team
Het motto van het team van De Viermaster is: ‘We zien geen beperkingen, maar werken vanuit oplossingen’. Dat zie je iedere dag op allerlei manieren terug. Bewoners die door een spierziekte hun handen niet meer kunnen gebruiken leren dankzij jou en je collega’s weer gamen. Ook is er dankzij een grote groep vrijwilligers veel mogelijk op het gebied van uitjes, activiteiten en bewonersvakanties. Naast creatief en oplossingsgericht zijn je collega’s open en eerlijk tegen elkaar. Het zijn collega’s die tegen een stootje kunnen. Het team is goed georganiseerd en is altijd op zoek naar verbeterpunten. Ze willen als team de beste zorg en kwaliteit bieden aan de jonge bewoners om het hen zo aangenaam mogelijk te maken. Je komt terecht in een hecht, divers en laagdrempelig team. Ze gaan met plezier naar hun werk dankzij de uitdaging die de complexe zorg en verpleegtechnische handelingen met zich meebrengt. Maar zeker ook dankzij de sfeer in het team dat minstens ieder kwartaal samen iets doet.

Wat ga je doen?

Als Algemeen Verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de triage. Heb je hier nog geen diploma voor? Wij zorgen ervoor dat je die, naast je werk, kunt halen. Je voert verpleegtechnische handelingen uit en hebt een coördinerende rol binnen het team. Je instrueert en ondersteunt collega’s bij verpleegkundige zorg en je begeleidt bewoners en hun naasten. Ook begeleid jij BBL en BOL studenten. Vanuit jouw expertise draai je verpleegkundige bereikbaarheidsdiensten voor collegiaal overleg. Daarnaast zorg je voor rapportages en duidelijke communicatie over de uitvoering van werkzaamheden naar collega’s.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het uitvoeren van (complexe) verpleegtechnische handelingen.

Het uitvoeren van triage.

• Het instrueren en ondersteunen van collega’s en begeleiding van BBL en BOL studenten.

Wat neem je mee?

Je enthousiasme over het vak werkt aanstekelijk. Het begeleiden van aanstormend talent doe je dan ook met plezier. Daarnaast weet je met je bewoner gerichte en daadkrachtige houding uitstekende zorg te leveren. Het draaien van bereikbaarheidsdiensten vind je geen probleem.

• Je hebt een mbo-niveau 4 of 5 verpleegkundig diploma (BIG-geregistreerd).

Je hebt triagescholing gevolgd of bent bereid dit te volgen.

• Je bent goed in het organiseren en coördineren van zorg.

Wij zorgen voor jouw werkgeluk

• Salaris van maximaal € 3.848,27 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (FWG 45, cao VVT).

Eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 29,66 verlofdagen per jaar bij een werkweek van 36 uur.

Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).

• Veel mogelijkheden voor doorgroei, persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.

2 keer per jaar een groots festival voor alle medewerkers, in de zomer en in de winter.

• Uitzicht op loonsverhoging volgens cao VVT (oktober 2024 +2,5%).

Mogelijkheden voor het zelf samenstellen van een aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket.##
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Zorg voor Apeldoorn