Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
People Lead Assortment Improvement Groeiversneller van gedreven vernieuwers
Bol.com verandert retail om het dagelijks leven van 12 miljoen klanten makkelijker te maken. Dat doen we samen met 42.000 partners die op ons retail tech platform ondernemen. Om partners alles uit die samenwerking te laten halen, is het cruciaal dat ze hun product- en prijsinformatie real-time kunnen aanpassen. Alleen dan komen ze tot het voor klanten perfecte aanbod. Uiteraard ondersteunen we onze partners proactief met de juiste tooling, zodat zij nog succesvoller worden en hun klantwaarde stijgt. In deze rol lever je daar een impactvolle bijdrage aan. Goed nieuws voor partners én klanten!
De grootste uitdaging
Vanwege de explosieve groei van het partner ecosysteem, moeten we steeds sneller en gerichter innoveren. Dat vereist focus. Om die focus aan te brengen en te behouden, is onze innovatiekracht gebundeld binnen ‘vernieuwingsclub’ Platform Technologies; multidisciplinaire teams die inzoomen op partnerplatform topics. Maar wat is het ‘droomplatform’ van de toekomst? Hoe bouw je het? En hoe innoveer je tooling zonder downtime of haperingen? In deze rol help je teams daar antwoorden op te vinden. Niet door zelf mijlendiep data in te duiken, maar door teams te empoweren en te ontwikkelen.
Wat je doet
als People Lead Assortment Improvement
Je geeft, samen met een Product Manager en de Engineering Manager, leiding aan drie productteams binnen Platform Technologies
Je coacht, inspireert en ontwikkelt ~10 collega’s met diverse rollen en niveaus
Je beheert en herdenkt samen met vier collega People Leads alle HR-gerelateerde processen van Platform Technologies, zoals ons zelf ontwikkelde promotieproces, de beloningsmethodiek en de manier waarop we mensen en teams laten groeien
Je jaagt een team van People Leads en Engineering Managers van binnenuit aan om samen successen te halen op strategische HR onderwerpen
Je bent (mede)verantwoordelijk voor het opzetten en regisseren van vakinhoudelijke ontwikkeling (product management, business en/of data analyse) en borgt dat kennis en ervaring breed worden gedeeld (delegeren)
Je bent onze favoriete expert en dito sparringpartner voor all things modern people management en experimenteert hiermee bij je teams
Als People Lead ben je de co-leader, team én persoonlijke coach die de ontwikkeling van het team en individuen monitort, faciliteert en versnelt. Daarbij gaat het om ontwikkeling van teamvolwassenheid in een autonome omgeving en het laten bloeien van ieders talent en potentieel. Je werkt nauw samen met de Product Manager (productverantwoordelijk) en de Engineering Manager die inzoomt op de tech kant. Bovendien schakel je graag en vaak met de andere People Leads, zodat we samen tot de ‘ideale’ aanpak komen. Je werkt aan het cultiveren van een positieve teamdynamiek, coacht collega’s individueel, faciliteert een intervisiegroep naar inzicht en stimuleert/verankert een continue feedbackcultuur.
Bovendien wakker je vakinhoudelijke ontwikkeling aan door de meest ervaren en inspirerende collega’s tot Craft Lead te benoemen en te ondersteunen bij het
upliften
van de teams. Je helpt jouw mensen met het opstellen van groeiplannen en het daadwerkelijk bereiken van groeidoelen. Denk aan het verzorgen van coaching en trainingen en/of aan het uitstippelen van aantrekkelijke carrièrepaden. Ook bouw je het meest soepele recruitment proces aller tijden (wie hebben we wanneer nodig?) en verzorg je staffing van on- uit drie producten;
- Platform Pricing zorgt voor het juiste assortiment voor een scherpe prijs, onder andere door prijs benchmarking
- Platform Promotions beheert en bouwt promotiemechanismes, zoals ‘dagdeals’
- CommissionModel borgt dat partners de juiste commissies afdragen
Waarom jij het verschil kunt maken
Omdat jij een WO achtergrond combineert met 8+ jaar relevante ervaring. Jij weet hoe je collega’s het maximale uit zichzelf kan laten halen door ze te coachen en aan te moedigen om te experimenteren en zich te onderscheiden. Voor maximale impact, is het belangrijk dat je de vinger op de zere plek durft te leggen wanneer het gaat over bijvoorbeeld teamdynamiek of leiderschap. Affiniteit met Assortment en Selling is echt géén must. Ervaring als coach (van teams en mensen) is minimaal een enorme pre.
3 redenen
waarom dit (n)iets voor jou is
Wel, als je een WO-achtergrond met 8+ jaar relevante werkervaring combineert
Wel, als je jouw sensitiviteit en gevoel voor teamdynamiek graag inzet om teams te laten groeien en high performing te maken
Wel, als je een vooruitstrevende organisatie nog vooruitstrevender wilt maken en daarbij op de menselijke kant in wilt zoomen
Niet, als je lekker gaat op traditionele hiërarchie met de bijbehorende hark-structuur en stijl van aansturen #oldschoolismyschool
Niet, als je denkt dat voordoen of zelf instappen de beste manier van coachen is
Niet, als je fan bent van Status Quo en morgen wilt doen wat we gisteren deden
Hier kom je terecht
Bij hét online retail tech platform van Nederland en België. Een platform waar 12 miljoen Nederlandse en Belgische klanten kiezen uit 28 miljoen artikelen. En een platform dat zo’n 42.000 zakelijke partners helpt succesvol te ondernemen. Maar vooral een platform dat nooit ‘af’ is, want bol.com verandert retail al sinds 1999. En dat blijven we doen. Als het beter kan, maken we het beter! Samen met klanten, partners en zo’n 2.200 collega’s.
Bol.com, de winkel van ons allemaal. Dat is het verhaal waar we elke dag aan werken. Wij geloven dat wanneer verschillende mensen met hun eigen unieke blik een bijdrage leveren aan ons verhaal, dit ons sterker maakt. Want als je verschillende mensen bij elkaar brengt, ontstaan er de mooiste dingen. Wat is jouw verhaal?
Het aanleveren van een motivatiebrief is verplicht voor deze vacature.
Wat je krijgt
Wat je krijgt
Een blauwe landing
Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!Geld enzo....
Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.meer...
Meer vacatures van Bol.com