Download informatienotitie

Terra Management Search, informatienotitie ’s Heeren Loo Midden-Nederland, Almere, manager Zorg, juli 2022 1/8
’s Heeren Loo Midden-Nederland
Manager Zorg Almere
Terra Management Search, informatienotitie ’s Heeren Loo Midden-Nederland, Almere, manager Zorg, juli 2022 2/8
Voorwoord Deze notitie is bedoeld om belangstellenden voor de positie van manager Zorg bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland te Almere inzicht te geven in de organisatie, de vacante positie en het gewenste profiel. De laatste paragraaf geeft praktische informatie over de procedure. Eerder heeft Terra Management Search de werving en selectie voor ’s Heeren Loo Midden-Nederland verzorgd. De bij Terra aanwezige kennis is geactualiseerd door gesprekken met de regiodirecteur, de manager Bedrijfsvoering en de HR-adviseur. Daarnaast zijn interne en openbare documenten geraadpleegd. Aldus is een goed beeld ontstaan van de strategie en ontwikkeling van de organisatie. Meer informatie over de organisatie vind je op www.sheerenloo.nl. Terra Management Search, Bert Hokken, consultant Monique Vlek, search consultant

Terra Management Search, informatienotitie ’s Heeren Loo Midden-Nederland, Almere, manager Zorg, juli 2022 3/8
’s Heeren Loo Landelijk 's Heeren Loo ondersteunt mensen van jong tot oud met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking. 's Heeren Loo doet dit met een groot hart en met respect en begrip voor culturele achtergrond, geloof en tradities. Dit alles met als doel dat de cliënt de regie houdt over zijn/haar eigen leven. 's Heeren Loo biedt een totaalpakket, van ondersteuning thuis tot begeleid wonen, van uitdagend werk en dagopvang tot vrije- tijdsbesteding. Bij ’s Heeren Loo werken ruim 16.000 medewerkers. ’s Heeren Loo werkt vanuit zestien zelfstandige regio’s, iedere regio wordt geleid door een regiodirecteur. Regio Midden-Nederland Regio Midden-Nederland bestaat uit negen rayons (met veertien zorgmanagers) met locaties in onder andere Utrecht, Almere, Harderwijk, Lelystad, Nijkerk en Urk. Binnen dit grote werkgebied werken circa 1.100 medewerkers. De strategische koers van ’s Heeren Loo Midden-Nederland is afgeleid uit de organisatie- brede ’s Heeren Loo Koers met als hoofd items:

• Goed leven voor de cliënt. Gestreefd wordt om een omgeving aan te bieden waar cliënten hun dromen waar kunnen maken. Daar waar mogelijk houdt de cliënt de regie over het eigen leven.
• Mooi werk voor de medewerker. Regio Midden-Nederland wil een plezierige omgeving bieden waar medewerkers met passie hun werk uitvoeren en hun doelen realiseren. Professionele en persoonlijke ontwikkeling staan centraal.
• Duurzame organisatie. Om de continuïteit van de maatschappelijke rol te realiseren, wordt gestreefd naar een optimale effectiviteit in de bedrijfsvoering.

’s Heeren Loo Midden-Nederland is een dynamische regio die, binnen een teruglopende arbeidsmarkt en met een beperkt budget, zoekt naar nieuwe vormen van dienstverlening en sectorbrede samenwerking. Het management en de medewerkers willen deze uitdagingen voor nu en in toekomst met elkaar aangaan. Daarvoor is een goede basis nodig waarin allen openstaan voor samenwerking, leren en innoveren. Dat kan niet alleen, daarom is het motto van ’s Heeren Loo Midden-Nederland voor 2022: Samen en verbinding

• op cliëntniveau: o in de driehoek cliënt, verwant en medewerker;
• op teamniveau: o met het team en de ondersteuning van de manager en Advisium;
• op rayonniveau: o met de ‘regio’ en Advisium; o met de regionale medezeggenschap; o met ketenpartners en gemeente;
• op regioniveau: o met de rayons, ondersteunende diensten en het bedrijfsbureau; o met de kennisplatforms, de landelijke projecten en ’s Heeren Loo beleid; o met elkaar leren en ontwikkelen op regionale thema’s; o met elkaar het huis op orde.

Terra Management Search, informatienotitie ’s Heeren Loo Midden-Nederland, Almere, manager Zorg, juli 2022 4/8
’s Heeren Loo Midden-Nederland werkt vanuit de kernwaarden: betrokken, samen, passie en ontwikkeling. Het Management Team bestaat uit de regiodirecteur, alle zeventien managers zorg (waarvan 3 in opleiding) en de manager Bedrijfsvoering. Rayon Almere Binnen het Rayon Almere zijn twee zorgmanagers werkzaam, die leidinggeven aan ongeveer 125 medewerkers (100 fte) die werkzaam zijn op de afdelingen:

• Wonen
• Ambulante Zorg
• Leren en Onderwijs De manager Zorg die leidinggeeft aan de afdeling Wonen en Dagbesteding, gaat in 2023 met pensioen. Voor de andere manager, die leidinggeeft aan de afdelingen Ambulante Zorg en Leren en Onderwijs, zoeken wij nu een ervaren manager. Deze vacature is ontstaan doordat de inmiddels vertrokken manager een nieuwe uitdaging gevonden heeft. Het rayon Almere kent een plezierige werksfeer en heeft veel medewerkers met lange dienstverbanden. Het rayon kent een laag verzuim- en verloopcijfer, iets wat niet wegneemt dat – in deze tijd van arbeidskrapte - het ook voor dit rayon een uitdaging is om vacatures in te vullen. Binnen de afdelingen Ambulante Zorg en Leren en Onderwijs werken relatief veel hoogopgeleide medewerkers die zeer zelfstandig werkzaam (willen) zijn. Om leiding te geven aan deze hoogopgeleide professionals is een managementstijl nodig die faciliterend is en die ruimte biedt om de medewerkers te laten excelleren binnen een eigen beslissingsruimte. De afdeling Leren en Onderwijs, waar 33 medewerkers werken, biedt kinderen en jongeren die dit nodig hebben, extra ondersteuning om naar school te gaan. Voor deze kinderen en jongeren biedt ’s Heeren Loo hulp op school (onderwijsondersteuning) of na schooltijd (jeugdhulp). Dit kan een klein steuntje in de rug zijn, maar ook intensieve behandeling. Samen met het gezin en school wordt gekeken wat er nodig is. In Almere wordt door ’s Heeren Loo – vanuit het samenwerkingsverband Pro Almere (Primair Onderwijs Almere) – met een aantal scholen samengewerkt in het Onderwijs Jeugdhulp Arrangement. Dat betekent dat de leerlingen van deze scholen geen aparte beschikking meer nodig hebben voor zorg maar dat deze betaald wordt vanuit één budget. Navolgende ondersteuning wordt in samenwerking met Pro Almere aangeboden: 1. Praktijkonderwijs vanuit de drie locaties, Muziekwijk, Tussen de Vaarten, (beiden in

Almere-Stad) en in de Stripheldenbuurt (Almere-Buiten). 2. Naschoolse dagbehandeling op De Kei. Binnen een veilige en gestructureerde
omgeving wordt methodisch gewerkt aan de persoonlijke leerdoelen van de kinderen. 3. Gedragsondersteuning in de klas.
Voor sommige leerlingen is het best een opgave om een hele dag in de klas te moeten zijn. Sommige leerlingen hebben gedragsondersteuning nodig om binnen een klas tot leren en ontwikkelen te komen. Een ambulant begeleider biedt deze ondersteuning. Vaak in de klas, soms ook buiten de klas.

Terra Management Search, informatienotitie ’s Heeren Loo Midden-Nederland, Almere, manager Zorg, juli 2022 5/8
4. BM3 is voor leerlingen die niet tot leren en ontwikkelen komen in een reguliere klas van het speciaal basisonderwijs. Behandel Onderwijs Klas Olivijn (BM3) is een kleine klas. De leerlingen krijgen intensieve begeleiding van zowel een docent als een hulpverlener. De nadruk ligt op het aanleren van vaardigheden om te kunnen instromen in het regulier speciaal basisonderwijs.

5. BSO+ biedt op woensdagmiddag en om de week op zaterdag begeleiding aan kinderen en jongeren. De leerlingen doen hier op ontspannen en speelse wijze allerlei activiteiten die bijdragen aan hun ontwikkeling.

De afdeling Ambulante Zorg biedt met zeventien medewerkers specialistische onder- steuning aan mensen met een lichte verstandelijke beperking die bij hun ouders of op zichzelf wonen. Het gaat hierbij om: 1. Hulp en ondersteuning thuis bij de dagelijkse dingen zoals geldzaken, de administratie

of het huishouden. Samen met de cliënt wordt gekeken wat in de eigen omgeving haalbaar is.
2. Gezinsondersteuning wanneer het daar niet lekker loopt. Als een kind gedrag vertoont waar de ouder echt geen raad meer mee weet, gaat de gezinsbehandelaar samen met de ouder(s) en het kind aan de slag om de oorzaak hiervan te vinden.

3. Ondersteuning bij opvoeding en ontwikkeling van het kind. In deze situatie kan gebruik gemaakt worden van een volledig pakket thuis. Dit is een intensieve vorm van – samen gekozen – ambulante hulp die flexibel kan aansluiten bij wat binnen het gezin op dat moment nodig heeft.

Terra Management Search, informatienotitie ’s Heeren Loo Midden-Nederland, Almere, manager Zorg, juli 2022 6/8
De functie
Samen met je collega-manager geef je mede uitvoering aan de collectieve ambitie van de regio en in het bijzonder van het Rayon Almere. Jij bent integraal verantwoordelijk voor de twee afdelingen: Ambulante Zorg en Leren en Onderwijs. Je legt verantwoording af aan de regiodirecteur Midden-Nederland. Met de mede-zorgmanager werk je collegiaal samen om rayon Almere zo stevig mogelijk op de kaart te zetten. In september wordt dit managersteam versterkt met een manager in opleiding. Met de collega-managers uit de regio probeer je zoveel mogelijk kennis te delen, om er samen sterker van te worden. Je participeert in het landelijk opgezette ontwikkeltraject voor managers binnen ’s Heeren Loo, wat jou een mooi netwerk, veel inspiratie en leermomenten oplevert.

Je bent een proactieve, daadkrachtige manager die vanuit natuurlijk leiderschap ver- bindend vanuit processen stuurt op zowel kwalitatieve als kwantitatieve bezetting van de teams. Daarmee creëer je een professioneel werk- en leerklimaat binnen de teams dat ondersteunend is aan een verdere optimalisering van de dienstverlening. Je werkt hierbij nauw samen met de gedragswetenschapper.

In algemene zin ben je in staat om de veelal hoogopgeleide zelfstandig werkende medewerkers van de afdeling te motiveren waarbij je hen voldoende bevoegdheden en verantwoordelijkheden geeft om de organisatiedoelen te bereiken. Je stemt regelmatig met de teams af of de werkprocessen

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Tangram