Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid

Gemeente Oldebroek

Functie omschrijving

De Gemeente Oldebroek is op zoek naar een Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid

Wil jij je inzetten voor de bestaanszekerheid van onze inwoners? Ben jij binnen het sociaal domein de specialist op inkomen? En ben jij van nature een netwerker en verbinder, binnen en buiten de organisatie? Dan zoekt de gemeente Oldebroek jou!

Dit ga je doen

Als Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid draag je de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van beleid gericht op bestaanszekerheid, schuldhulpverlening en laaggeletterdheid. Je analyseert trends en ontwikkelingen op het gebied van bestaanszekerheid en laaggeletterdheid en gebruikt deze informatie om effectief beleid te formuleren en uit te voeren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het monitoren en analyseren van beschikbare informatie, hierbij maak je gebruik van de beschikbare data. Verder:

• Je bent accounthouder voor partijen die betrokken zijn bij bestaanszekerheid, vroegsignalering, schuldhulpverlening en laaggeletterdheid, denk hierbij bijvoorbeeld aan de Verder-groep en Taalpunt;
• Je zet je in voor een goede samenwerking tussen interne en externe partijen die bij de betreffende thema’s betrokken zijn;
• Je adviseert en ondersteunt de inkomensconsulenten en kwaliteitsmedewerker die de regie voeren op casusniveau en op de werkprocessen;
• Je draagt zorg voor de verbinding tussen beleid en uitvoering en bent een sparringpartner voor het Sociaal Team en de uitkeringsadministratie;
• Je zorgt voor een integrale samenwerking op het gebied van laaggeletterdheid binnen afdeling Samenleving;
• Je bent verantwoordelijk voor het nakomen van afspraken die voortkomen uit de aanbestedingen;
• Je bent verantwoordelijk voor acties en verantwoording die voortkomt uit de P&C cyclus, zoals budgetbeheer en verantwoording;
• Je bent verantwoordelijk voor de verbinding met de regiogemeenten. Je neemt deel aan regionale afstemming en werkgroepen. Je zorgt voor een nauwe verbinding tussen de voorzieningen die in regionaal verband worden georganiseerd en de initiatieven die lokaal worden genomen;
• Je stelt college- en raadsvoorstellen op en zorgt voor een tijdig en goed besluitvormingsproces;
• Je stemt af met de portefeuillehouder(s) en gemeenteraad.

Het team

Team Samenleving bestaat uit ruim 25 enthousiaste en gedreven medewerkers. Naast Jeugd, Wmo, Participatie en inkomen, zijn onderwijs, sport, gezondheid, cultuur, subsidies en veiligheid belangrijke disciplines binnen het team. Op het gebied van bestaanszekerheid werk je samen met het Sociaal Team en de uitkeringsadministratie. Daarnaast werken we samen met de andere gemeenten in de regio.

Wat neem je mee

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau;
• Je hebt meerdere jaren actuele werkervaring;
• Je hebt aantoonbare kennis van de Participatiewet, de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening en aanverwante wet- en regelgeving;
• Je bent iemand die stevig in z’n schoenen staat en kunt veel zelfstandigheid aan, maar doet dit werk nadrukkelijk niet alleen;
• Je bent een goede netwerker en verbinder, zowel intern als extern, van hoog tot laag en van het ruimtelijke domein naar het sociale domein en weer terug;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en bent een stevige gesprekspartner;
• Je volgt nieuwe ontwikkelingen en trends op het vakgebied en in de samenleving.

Jij krijgt

Een uitdagende en afwisselende functie binnen een enthousiast team in een organisatie met korte lijnen. Een omgeving waarin je kunt leren en ontwikkelen. Je krijgt een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 5247 bruto per maand (schaal 10).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Gemeente Oldebroek