Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Algemeen Directeur Hospice de Duinsche Hoeve

Algemeen Directeur Hospice de Duinsche Hoeve

Rosmalen, 24-32 uur per week

Hospice De Duinsche Hoeve

Hospice de Duinsche Hoeve is een zelfstandig kleinschalig high care hospice, gelegen in Rosmalen (gemeente ‘s-Hertogenbosch), dat deskundige en persoonlijke 24-uurs palliatieve zorg biedt. Wij bieden onze zorg in een huiselijke omgeving en stellen daarbij alles in het werk om onze gasten in hun laatste levensfase, en hun naasten, te omringen met warmte, aandacht, professionele zorg en behandeling. Rekening houden met de persoonlijke levensstijl, wensen en behoeften van onze gasten is voor ons vanzelfsprekend.

Daarnaast hechten we belang aan verbreding van palliatieve zorg, deskundigheidsbevordering, kennisontwikkeling en invulling van onze maatschappelijke functie. We geloven in het delen van onze expertise en het versterken van samenwerking in de regio om de palliatieve zorg te verbeteren. We werken daarvoor nauw samen met diverse organisaties binnen het regionale netwerk palliatieve zorg. We zijn lid van de Associatie Hospicezorg Nederland en in het bezit van het keurmerk Prezo. Ons hospice is een zelfstandige organisatie. De lijnen zijn kort binnen het hospice en dat maakt ons als organisatie wendbaar, zodat wij adequaat kunnen reageren op veranderende palliatieve zorgvragen.

De dagelijkse leiding is in handen van een tweehoofdige directie, bestaande uit de Algemeen directeur en de Medisch directeur. Hier vind je meer informatie over de

,
en
.

De Algemeen directeur

Als Algemeen directeur werk je nauw samen met de Medisch directeur en leg je verantwoording af aan het bestuur van stichting Hospice de Duinsche Hoeve. Samen met de Medisch directeur geef je sturing en leiding aan het team van het hospice, dat bestaat uit 19 medewerkers en 58 vrijwilligers die gezamenlijk 24-uurs zorg bieden. Je staat pal voor de hoge kwaliteit van de zorg en gastvrijheid die het hospice levert en bent in staat het team daarin op enthousiaste en verbindende wijze voor te gaan. Je zorgt met een hands-on-mentaliteit dat de dagelijkse operatie soepel blijft draaien.

We hebben de ambitie om het hospice stevig op de kaart te zetten in de verbetering van palliatieve zorg in de regio. Dit vraagt om een duidelijk uitgewerkte visie en planmatige aanpak om strategische samenwerkingsverbanden op te zetten met eerstelijnszorg, beroeps- en brancheverenigingen en andere relevante netwerken. Ook kennisdeling vinden we hierbij belangrijk. Als Algemeen directeur ben je bezig met netwerken en onderzoek je de financiële haalbaarheid van de samenwerkingsverbanden. Je zet programma’s of projecten op om het doel te verwezenlijken. Dit betekent dat je jezelf richt op de lange-termijn-doelstellingen en een

gezonde bedrijfsvoering.

Waar kun je op rekenen?

• Een contract voor onbepaalde tijd (met een proeftijd van 2 maanden).
• Salaris van minimaal € 5.269,92 tot maximaal € 7.849,72 per maand (FWG 70), op basis van een 36-urige werkweek).
• Reiskostenvergoeding conform cao VVT.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris. Je bouwt tevens een goed pensioen op bij

.

• Ruim 32 verlofdagen (inclusief feestdagen, bij een 36-urige werkweek).
• Als medewerker van het hospice krijg je een dienstverband met Stichting Vivent en word je gedetacheerd naar het hospice.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau richting zorg, hospitality of gelijkwaardig.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in de zorg.
• Kennis en ervaring met bedrijfsvoering (financieel en HR).
• Affiniteit met palliatieve zorg.

Het sollicitatieproces

Het sollicitatieproces bestaat uit drie onderdelen.

• 1e gespreksronde: vindt plaats op woensdagmiddag 15 mei 2024. Je maakt kennis met diverse mensen van het hospice en zij maken kennis met jou.
• 2e gespreksronde: vindt plaats op donderdagmiddag 23 mei 2024. Een gesprek waarin ruimte is voor aandacht, diepgang, vraag en antwoord. Hierin wordt een nog nader te bepalen voorbereiding van je gevraagd.
• Kennismaken met het bestuur.

Na elke ronde besluiten we met welke kandidaten we het proces willen vervolgen.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
Ons doel is om de procedure vóór 31 mei 2024 af te ronden.
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Vivent
Meer Algemeen Directeur Hospice Duinsche Hoeve vacatures