TSF Connect

Werk efficiënt samen met regionale organisaties door middel van een gezamenlijke werken-bij website en vergroot jullie bereik in de regionale arbeidsmarkt.

Bespaar op recruitmentkosten en vergroot de mobiliteit binnen de regio door gezamenlijk gebruik te maken van een professioneel recruitmentsysteem en een regionale werken-bij website.

Zet samen in op flexibele arbeidsinzet en dring de externe inhuur binnen je organisatie terug.
Inmiddels gebruiken zo’n 150 organisaties in 12 regionale samenwerkingsverbanden TSF Connect!
Om de video te kunnen bekijken moeten de
geaccepteerd worden.

Vertrouwd door

Een gezamenlijke werken-bij website met een eigen identiteit?

Presenteer je als organisaties samen als interessante werkgevers door middel van een gezamenlijke regionale of branchegerichte werken-bij website met een eigen identiteit. En als die er nog niet is zetten wij die ‘gewoon’ voor jullie op.

Uiteraard digitaal toegankelijk, geschikt voor mobiele apparaten, AVG-proof en volledig geïntegreerd met ons gezamenlijk ATS systeem voor samenwerkende organisaties.

Koppel je recruitmentsysteem aan AFAS

Maakt jouw organisatie gebruik van AFAS en wil je jouw recruitment software hiermee integreren? Met de recruitmentkoppeling wordt het indiensttreding- en of inhuurproces een stuk eenvoudiger.

Na het aannemen van de sollicitant in het recruitmentsysteem ontvangt de nieuwe medewerker automatisch een e-mail met een link naar het indiensttredings- formulier.

De recruitmentkoppeling met AFAS bespaart je tijd, is minder foutgevoelig en is in te richten op je eigen workflows in AFAS.

Je recruitmentproces stroomlijnen en professionaliseren?

Met ons gespecialiseerd ATS systeem voor samenwerkende organisaties, stroomlijnt iedere aangesloten organisatie zowel het eigen als (indien van toepassing) het gezamenlijke recruitmentproces. Zo vindt iedereen effectiever én efficiënter nieuwe medewerkers!

Met functionaliteiten en data die je zowel gezamenlijk als individueel kan inzetten. Niet alleen geïntegreerd met de gezamenlijke werken-bij website, maar waar wenselijk ook met de eigen

, corporate website of ander online kanaal.

Vergroot de arbeidsmobiliteit van je medewerkers

Boei, bind en ontwikkel medewerkers op basis van slimme softwareoplossingen voor samenwerking in de regio, branche of organisatie. Bied interne medewerkers meer loopbaanperspectief en maak hun inzetbaarheid flexibeler.

Zet vacatures en interne opdrachten gefaseerd uit en ga eerst intern of regionaal op zoek naar de geschikte kandidaat, alvorens de vacature extern gepubliceerd wordt.

Zo vergroot je de flexibele arbeidsinzet in de regio en verlaag je de kosten van externe inhuur.

Bundel je krachten met een regionale werken-bij website

Als regionaal- of branchegericht samenwerkingsverband een platform opzetten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en arbeidsmobiliteit? Effectiever en efficiënter nieuwe medewerkers vinden of bestaande medewerkers meer kansen bieden op het gebied van arbeidsmobiliteit?

Met ons gespecialiseerd ATS systeem voor samenwerkende organisaties en een gezamenlijke werken-bij website realiseer je dit eenvoudig.
We helpen jullie samen online met gebruiksklare implementaties en continue doorontwikkeling van onze SAAS software, zodat je altijd een stapje voorloopt op de ‘individuele concurrent

’.

Geïntegreerde oplossing: een ATS systeem én een gezamenlijke werken-bij website!

Om een maximaal resultaat te behalen voor zowel recruiters, vacaturehouders als kandidaten binnen een regio, branche of organisatiefamilie, geloven wij in een integrale aanpak. Van zowel het recruitmentsysteem (backoffice) als de gezamenlijke werken- bij website (frontoffice).

Dat doen we door middel van het implementeren van ons gespecialiseerd ATS systeem voor samenwerkende organisaties en een gezamenlijke werken-bij website voor zowel bestaande medewerkers als potentiële nieuwe medewerkers. Zo verbeter je samen in één klap het arbeidsmarktbereik, het recruitmentproces én de kansen voor zowel interne als externe kandidaten.

Wat je als recruiters samen in het recruitmentsysteem managet, ervaren kandidaten direct op de werken- bij website. En wat een kandidaat achterlaat op de werken- bij website, signaleer je als recruiters direct in het recruitmentsysteem.

Uiteraard volledig AVG-proof, digitaal toegankelijk, geschikt voor mobiele apparaten en extra veilig door onze ISO27001 certificering.
 

Recruitment, mobiliteit en inhuur van personeel ineen

Wil je naast het optimaliseren van het gezamenlijke recruitmentproces ook gestructureerd werken aan arbeidsmobiliteit en/of het rechtmatig inhuren van tijdelijk personeel? Voor zowel de eigen organisatie als de regionale-, branche- of andere samenwerkingsverbanden?

Onze software-suite maakt het mogelijk om al deze arbeidsmarktvraagstukken voor samenwerkende organisaties in te regelen. Stap voor stap geïmplementeerd of direct vanaf de lancering.

Ons gespecialiseerd ATS systeem voor samenwerkende organisaties kan het als backoffice allemaal aan. En de gezamenlijke werken-bij website wordt als frontoffice een volwaardig arbeidsmarktportaal waar (potentiële) nieuwe medewerkers, bestaande medewerkers, tijdelijk personeel én leveranciers zich thuis voelen.

Wat zeggen onze klanten?

“Daarnaast is er nu meer ruimte om andere dingen te communiceren zoals arbeidsvoorwaarden, verhalen van collega’s, stages en traineeships, etc.”

Carmen Poels – Communicatieadviseur werving en selectie gemeente Land van Cuijk

TSF Connect is inclusief

Gespecialiseerd ATS voor samenwerkende organisaties als backoffice

De basis van al onze oplossingen is het gespecialiseerd ATS systeem voor samenwerkende organisaties, waarin iedereen op basis van zijn eigen organisatiestructuur en specifieke workflows aan de slag gaat met vacatures, sollicitanten en kandidaten. Maar toch ook alles samen kan laten komen met de andere organisaties binnen het samenwerkingsverband.

Het ATS systeem helpt jullie om op het juiste moment met de juiste taken aan de slag te gaan, ondersteund door alle functionaliteiten die je van een ATS systeem mogen verwachten. Data-gestuurd, vol waardevolle informatie en toch volledig AVG-proof.

Gezamenlijke werken-bij website als frontoffice

Een gezamenlijke werken-bij website voor de regio, branche of organisatiefamilie waarin niet alleen de gezamenlijke propositie helder is, maar ook iedere aangesloten organisatie zijn eigen presentatiemogelijkheden heeft.

Met een eigen identiteit, digitaal toegankelijk, geschikt voor mobiele apparaten, AVG-proof en volledig geïntegreerd met ons ATS voor samenwerkende organisaties. Met naar keuze in te richten content en functionaliteit die je van een arbeidsmarktplatform mag verwachten.

Geschikt voor externe kandidaten, maar juist ook voor interne medewerkers met afgeschermde functies op het gebied arbeidsmobiliteit. Ideaal om je flexibele arbeidsinzet in de regio te vergroten.

Eigen website(s) naast gezamenlijke werken-bij website (TSF Connected)

Vanuit het gezamenlijke recruitmentsysteem voor samenwerkende organisaties publiceert iedere aangesloten organisatie niet alleen naar de gezamenlijke werken-bij website, maar net zo makkelijk naar een eigen werken-bij website. Een die wij op basis van

voor je kunnen maken.
Zo werk je vanuit één backoffice met vacatures, sollicitanten en kandidaten en ontstaat online een maximaal bereik op meerdere websites, vanuit een gezamenlijke én een eigen identiteit!

Medewerkersportaal en voorrangskandidaten

Binnen het gezamenlijke arbeidsmarktplatform vormen medewerkers van de aangesloten organisaties een eigen groep. Zij zijn makkelijk herkenbaar voor recruiters van aangesloten organisaties (handig!), hebben afgeschermde toegang tot exclusieve content en inzicht in vacatures die zich in de interne of regionale fase bevinden.

Ook krijgen medewerkers eenvoudig inzicht in interne opdrachten en projecten binnen de eigen of een van de andere aangesloten organisaties. Zo krijgen medewerkers meer loopbaanperspectief en flexibiliseer je hun arbeidsinzet.

Gezamenlijke talentpool met slimme matches

De backoffice en frontoffice bieden allerlei functionaliteit om een gezamenlijke talentpool op te bouwen. Voor externe kandidaten die je nog geen passende functie kan aanbieden of interne medewerkers die op zoek zijn naar mogelijkheden om door te groeien binnen de eigen of de andere aangesloten organisaties. Je kan op heel veel manieren zoeken in de talentpool en kandidaten wijzen op vacatures die ontstaan.

Maar het systeem helpt je ook slimmer: bij iedere vacature zie je mogelijke matches met kandidaten in je talentpool. En andersom: in je talentpool zie je bij iedere kandidaat mogelijk matches met vacatures.

Bevordering van flexibele arbeidsinzet (mobiliteit) binnen de regio

Op het gezamenlijke samenwerkingsplatform bieden wij de organisaties de mogelijkheid om op eenvoudige wijze samenwerking op te zoeken door personeel onderling uit te lenen aan elkaar.

Je kan je vacatures gefaseerd uitzetten, namelijk intern of regionaal. Zo kun je eerst binnen het samenwerkingsverband op zoek gaan naar de geschikte kandidaat om alvorens uw vacature extern te publiceren. Dit bevordert de flexibele arbeidsinzet in de regio.

Ook stages en interne klussen brengt u eenvoudig bij de juiste doelgroep onder de aandacht.

Slimme koppelingen met andere software

Het gezamenlijke recruitmentsysteem kan (voor iedere aangesloten organisatie specifiek) gekoppeld worden met andere software door middel van bijvoorbeeld onze API of XML feeds. Denk daarbij aan koppelingen met andere werken-bij websites, een intranet site of BI systemen.

Ook bieden we integraties met o.a. AFAS Profit (efficiënte on-boarding), Vonq Jobpost (multiposting), Jobmarketing (BRANDMANNEN) en SiteImprove (digitoegankelijkheid). Zo

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Solutions Factory
Meer TSF Connect vacatures