Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Interim Locatiemanager Hestia Kinderopvang

Kinderen groeien, medewerkers groeien en de organisatie van Hestia groeit! In de groei van Hestia ontstaat per 1 januari 2023 de tijdelijke vacature van:

 

INTERIM LOCATIEMANAGER Amsterdam

(32 uur per week, minimaal 4 maanden)
 
Krijg jij veel energie van teams inspireren en mensen verbinden? Ben jij iemand die graag teamleden ondersteunt in hun ontwikkeling en ze vanuit een positieve beweging laat werken volgens hun eigen talent? Hou jij ervan om doelen te stellen en deze dan vervolgens volgens een duidelijk plan uit te werken? En word jij helemaal enthousiast van de visie van Hestia? Dan leren wij je heel graag kennen!

Wie is Hestia?

We zijn een organisatie met 40 medewerkers en 4 locaties in Amsterdam en Amstelveen. En we hebben een grote visie: we willen een voorbeeld zijn voor hoe kinderopvangorganisaties en scholen in de toekomst onderdeel kunnen zijn van de verandering naar een bewustere en socialere wereld. Het is onze missie om kinderen te stimuleren zichzelf te ontdekken en tevreden te zijn met zichzelf. Om vanuit daar met nieuwsgierigheid, respect en compassie de verbinding te zoeken met anderen, de maatschappij, cultuur en de natuur. Werken voor Hestia is dus echt anders dan bij ander kinderopvangorganisaties. Hoe je dat merkt? Daar zou je eigenlijk voor langs moeten komen om het zelf te ervaren. Maar om je wat voorbeelden te geven:

• Internationaal team. Ons team van Pedagogisch Medewerkers is heel erg divers wat betekent dat we meer dan 15 verschillende culturen aanwezig hebben. Engels en Nederlands zijn bij ons de voertalen. En we besteden veel aandacht aan diversiteit en inclusie.
• Natuurlijk leren. Onze pedagogische visie is geïnspireerd door Reggio Emilia. Deze manier van werken is echt anders en zorgt ervoor dat al onze medewerkers dagelijks het natuurlijk leren van kinderen stimuleren.
• Inspirerende natuurlijke locaties ontworpen voor kinderen en medewerkers. Je komt bij ons werken in een hele fijne werkomgeving op locaties die speciaal zijn ontworpen om kinderen de wereld te laten ontdekken. Denk aan veel hout, hoekjes, open keukens als ontmoetingsplaats, blote voetenpad, moestuinen en permacultuur en overal lichte ruimtes. 

Hoe ziet de functie eruit? 

PEOPLE MANAGER & ORGANISATOR

In deze rol geef je leiding aan de teams van twee locaties in Amsterdam. Onder jou vallen dan het Kinderdagverblijf en de BSO in de Rivierenbuurt én de BSO Waldorf aan de Werf in Amsterdam Noord. Je zorgt ervoor dat jouw teams de dagelijkse ondersteuning en opvang van kinderen op een kwalitatief hoogwaardige manier volbrengen die in lijn is met de visie van de organisatie. De ‘Hestia Way’ is bij Hestia onderscheidend en uniek. We vinden het belangrijk dat je deze wijze snel eigen kunt maken en je ook sterk in deze visie herkent. Zodat je de medewerkers hier zo goed mogelijk in kunt begeleiden.

Hierbij speel je een cruciale rol in het verbinden en inspireren van de medewerkers en help je hen zich zo goed mogelijk te ontwikkelen. Je bent hands-on en springt graag in als dat nodig is. Maar je neemt ook graag soms tijd om na te denken over kansen en ontwikkelingen voor de locaties of verbeteringen die voor de hele organisatie relevant zijn. Je hebt regelmatig contact met ouders, schooldirecteuren en andere partijen in de omgeving om te zorgen voor een goede relaties, nieuwe kansen te spotten en een netwerk te bouwen waarop we kunnen terugvallen.

Op beide locaties is een Assistent Manager aanwezig die jou ondersteuning biedt in bijvoorbeeld het werkrooster en administratieve zaken. Ook zal je ondersteuning krijgen vanuit de Pedagogische Coach en de ondersteunende afdelingen op het kantoor. Je zal als locatiemanager ook samenwerken met de locatiemanager van de andere locaties en betrokken worden bij projecten op organisatieniveau.

Wat vragen wij van jou? 

• Gedegen ervaring als (interim) Locatiemanager of Clustermanager in de kinderopvangsector.
• Minimaal Hbo werk- en denkniveau; een afgeronde opleiding op Hbo-niveau.
• Een maatschappelijk hart en affiniteit met kinderen/kinderopvang. 
• Pedagogische kennis. De Reggio Emilia pedagogische benadering is misschien nieuw voor jou maar deze ideeën en kenmerken spreken je direct aan en je wilt hier graag meer over leren.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en communicatieve vaardigheid. 
• Je staat stevig in je schoenen en hebt een groot probleemoplossend vermogen en een georganiseerde en flexibele werkhouding.
• Heb je een diploma Aandachtsfunctionaris Kindermishandeling en Huiselijk Geweld dan is dat een pre. 
• Je bent woonachtig in de regio Amsterdam (afstand woon-werkverkeer <50 km). 
• Je bent empathisch, werkt het beste met mensen, gaat graag dieper op dingen in, hebt een scherp oog voor details, bent flexibel, richt je graag op kansen en ontwikkelingen, kan makkelijk besluiten maken en werkt planmatig naar doelen toe.

Wat biedt Hestia?

• Hestia is een warm familiebedrijf, we zijn klein en kennen elkaar daardoor goed. We houden van openheid en elkaar helpen. Dat voel je als je bij ons komt werken.
• Je kunt meewerken aan de groei van de teams/talenten en aan de groei van de Hestia organisatie. 
• Een arbeidsovereenkomst of een freelance overeenkomst. De duur is voor minimaal 4 maanden en er is een mogelijkheid tot een vaste aanstelling.
• De werkdagen kies je zelf. In overleg beslissen we welke vier dagen je bij ons komt werken. 

Neem een kijkje op
of onze Sociale Media kanalen voor een indruk van onze organisatie en locaties. 

Solliciteren

 
Ben je enthousiast? Dan leren we je graag kennen!
Je kunt op deze vacature solliciteren door jouw CV te sturen naar Margit de Lange op
. Heb je eerste nog vragen? Bel dan even met Margit of stuur een Whatsapp bericht: 06-174 331 33.
meer...



Meer vacatures van Hr Kinderopvang