Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

HR-functionaris

Het LSR, landelijk steunpunt (mede)zeggenschap, zet zich in voor de medezeggenschap en zeggenschap van cliënten en voor de kwaliteit van de zorg. Het LSR wil de deelname van cliënten aan de samenleving helpen bevorderen en bijdragen aan de emancipatie van cliënten. Dit doen wij, met circa 100 collega’s door heel Nederland, middels dienstverlening op verschillende gebieden, waaronder het ondersteunen van cliëntenraden, uitvoeren van kwaliteitsonderzoeken en het inzetten van cliëntvertrouwenspersonen. Deze doelstelling zie je terug in de sfeer van onze bevlogen organisatie en in de gedrevenheid van de medewerkers.

Lijkt het je leuk om hier een bijdrage aan te leveren? Houd je van afwisselende werkzaamheden in een gezellig team met een informele sfeer? Ben je op zoek naar een organisatie die ook ruimte geeft aan jouw ontwikkeling? Dan komen we graag in contact met jou.

Wij zijn per 1 juli 2022 op zoek naar een HR-functionaris (20-24 uur per week)

Wat ga je doen?

Doordat het aantal medewerkers groeit, willen we op HR-gebied verder professionaliseren. Jij gaat deze nieuwe functie binnen het LSR vormgeven. Je onderzoekt wat de behoeften zijn en waar er verbeterslagen te maken zijn. Je toets je ideeën bij de bestuurder en managers en gaat aan de slag.

Je voert het volledige takenpakket uit van een HR adviseur, daarbij werk je nauw samen met collega’s van de personeels- en financiële administratie. Je neemt ook een aantal rollen op je zoals recruiter, preventiemedewerker en coördinatie inzake AVG.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor de bestuurder en het managementteam, daarbij gebruik je jouw brede kennis van HRM, werving & selectie, arbeidsomstandigheden, loopbaanontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, verzuimpreventie en wet- en regelgeving. Naast je adviserende rol werk je de visie ook uit in concreet beleid en ondersteun je de implementatie hiervan.

Wat

vragen wij

van jou?

• Je voelt je betrokken bij de bedoeling van het LSR
• Je bent een ervaren HR adviseur met minimaal 5 jaar ervaring.
• Je bent een self-starter en bent in staat zelfstandig verantwoordelijkheden te nemen voor het werk dat je ziet liggen.
• Je bent resultaatgericht, je kunt goed samenwerken en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent een gedreven collega, die veel ballen in de lucht weet te houden.

Het LSR

biedt

• Je maakt onderdeel uit van een professionele, onafhankelijke organisatie met bevlogen collega’s.
• Je kunt gebruik maken van een mobiele telefoon en laptop van het LSR.
• Salariëring conform Cao Sociaal Werk, schaal 9 (min. € 2.956,- en max. € 4.358,- bij fulltime dienstverband, 36-urige werkweek).
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Informatie en solliciteren

Sollicitaties voorzien van cv en motivatie kun je
voor 1 juli 2022

sturen aan het LSR, t.a.v. Jasper Boele, Postbus 8224, 3503 RE te Utrecht of per mail:
. Voor meer informatie over de functie kunt je contact opnemen met het LSR: 030-293 76 64.
meer...



Meer vacatures van Het Lsr