Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Manager alleenstaande minderjarige vluchtelingen
Is het tijd voor een echte uitdaging in jouw loopbaan én ben jij nieuwsgierig naar de opvang van alleenstaande minderjarige vluchtelingen binnen het COA? Dan is dit je kans op een ontzettend leuke en afwisselende functie op een dynamische amv locatie waar geen dag hetzelfde zal zijn. Lees dus vooral verder!
Deel deze vacature
Is dit jouw uitdaging?
De amv azc is niet zomaar een azc. Alle bewoners zijn tussen de 15 en 18 jaar. Deze jongeren zijn vaak alleen naar Nederland gekomen en hebben naast de gebruikelijke dienstverlening ook specifieke zorg nodig. Jongeren zijn een leuke uitdagende doelgroep met bij hun leeftijd horende vragen en problematieken. Geen dag is hetzelfde, het ene moment wordt een meisje een vrouw, daarna bespreek je iemands studieplannen en weer een ander moment heb je een gesprek over hoe een bewoner met een andere culturele inslag zich fijn kan voelen binnen de Nederlandse cultuur.Het puberbrein denkt zo dat jij als manager wordt gestimuleerd om flink out of the box te denken. Hoe help je een tiener in een vreemd land een mooie toekomst tegemoet te gaan? Dit is heel breed, denk aan scholing, sociale contacten met andere jongeren en ook verleidingen te weerstaan. Daarnaast zijn jongeren vaak al bezig met de vragen, wie ben ik, wat wil ik en hoe ga ik het doen?
Kortom een mooie, uitdagende doelgroep waar jij je creativiteit en sociale vaardigheden voor kan inzetten met je team amv medewerkers!
Als manager amv…..
…ben je verantwoordelijk voor het integraal managen van jouw team van medewerkers, processen en resultaten op gebied van de opvang en begeleiding van asielzoekers binnen een locatie. Je draagt zorgt voor een goede afstemming en communicatie met de omgeving zodat de leefomstandigheden voor bewoners optimaal zijn en blijven. Als manager amv heb je een divers takenpakket, jij:- bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de resultaten van de locatie en de onderlinge afstemming tussen verschillende functies op de locatie.
- draagt zorg voor het realiseren van het jaarplan/managementcontract (doelstellingen, activiteiten, personele, financiële en huisvesting consequenties) binnen de gestelde kaders en is verantwoordelijk voor het budget.
- legt periodiek verantwoording af aan de regiomanager over bereikte resultaten en inzet van middelen.
- geeft inhoud aan het vastgestelde personeels-, organisatie- en arbo- en veiligheidsbeleid binnen de team(-s) en locatie.
- pleegt indien nodig crisisinterventie en is verantwoordelijk voor de nazorg van medewerkers en bewoners.
- draagt de organisatiecultuur uit, vertoont voorbeeldgedrag en zorgt voor naleving van de integriteitsregels en gedragscode.
- ziet toe op de uitvoering van werkzaamheden van ingehuurde diensten.
- verdeelt de inzet van mensen en middelen zodanig dat er sprake is van een effectieve en efficiënte bezetting.
- coacht, ondersteunt, motiveert en stimuleert medewerkers, fungeert als eerste aanspreekpunt, signaleert problemen en knelpunten en lost conflicten op.
- volgt en analyseert relevante landelijke, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
Dit zijn onze verwachtingen van jou:
Je bent een mens- en resultaatgerichte manager met een heldere kijk op leidinggeven. Je hebt affiniteit met de doelgroep, houdt van aanpakken en beschikt over een flexibele instelling. Je bent in staat om heldere doelen te stellen, kan prioriteren en schroomt niet om besluiten te nemen. Je hebt een stimulerende en coachende manier van leidinggeven, met oog voor de ontwikkeling van je medewerkers. Je geeft en neemt verantwoordelijkheid, bent open en aanspreekbaar en werkt vanuit vertrouwen. Je hebt een hoge mate van organisatiesensitiviteit, bent je bewust van de omgeving waarin je opereert en zoekt actief de samenwerking op met (keten)partners. Je hebt het vermogen om ook locatie overstijgend, op unit- en organisatieniveau (mee) te denken en een bijdrage te leveren.Verder beschik je over:
- hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op hbo of academisch niveau, aangevuld met een managementopleiding,
- op locaties waar minderjarige alleenstaande vluchtelingen opgevangen worden vinden wij het belangrijk dat je minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring hebt (recent werkverleden) in de jeugdzorg of het jongerenwerk.
Dit kun je van ons verwachten:
Een uitdagende en afwisselende functie met op termijn uitzicht op een vast dienstverband in een dynamische organisatie met uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening.Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Voor deze functie is het salaris maximaal (schaal 10) € 5.726,80 bruto op basis van 36 uur. Het COA heeft een eigen functieboek en salarisgebouw.
- Een contract van 36 uur per week voor de duur van 6 mnd.
- Een individueel keuzebudget van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
- 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
- Vitaliteitsuren (afhankelijk van leeftijd)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een loopbaanbudget.
- Een goede balans tussen werk en vrije tijd
Waar kom je te werken?
Het goede nieuws is: je mag je samen met je team inzetten op een hele nieuwe locatie. Dit betekent dat jij samen met je toekomstige collega`s nog veel zelf kunt organiseren en inregelen en je dus veel vrijheid hebt. Het COA is druk bezig met het uitbreiden van locaties, en er wordt hard gezocht naar geschikte locaties in meerdere provincies in het zuiden en midden van het land. Hierdoor is je uiteindelijke werklocatie nog onduidelijk.meer...
Meer vacatures van Coa