Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Hoofd afdeling Communicatie

€ 5.892,00 - € 8.023,00
print
share
favorite_border
Wij zoeken een nieuw hoofd afdeling Communicatie!
Altijd al willen werken in een politiek bestuurlijke omgeving en vanuit die positie bij willen dragen aan het verwezenlijken van de ambities voor de gemeente en organisatie? Als hoofd Communicatie vervul je een spilfunctie in het creëren van samenhang en verbinding tussen gemeente en organisatie.

Dit maak jij waar

In de wendbare organisatie die we willen zijn, werken we van buiten naar binnen, waarin de samenleving centraal staat. Dit vraagt om een communicatieve en participatieve organisatie die weet wat er leeft, daar is waar het gebeurt en weet wat er nodig is om partijen bij elkaar te brengen.

Dit proces is gaande en daar speel jij in de veelzijdige functie van hoofd Communicatie een belangrijke rol in. Jij en je team vervullen een aanjagende en expertrol richting de samenleving, organisatie, het gemeentelijk management team (GMT) en bestuur. Door o.a. meer te communiceren met focus, helpen jullie om deze beweging mogelijk te maken en daarmee de ambities van de organisatie voor de gemeente te realiseren.

Vanuit een ‘warme zakelijkheid’ zorg jij als leidinggevende dat iedere medewerker uit je team zich optimaal kan inzetten voor de organisatie en de gemeente. Je creëert een prettige en lerende werkomgeving waarin je medewerkers in staat worden gesteld het beste uit zich zelf te halen en waarbij talenten tot bloei kunnen komen. Je bent je er van bewust dat de beste resultaten worden behaald als je je mensen inzet op hun kracht en ze ook de daarbij behorende verantwoordelijkheid en het vertrouwen geeft. Je hebt aandacht voor de mens en oog voor de ontwikkeling van je medewerkers.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je adviseert en ondersteunt het bestuur, de gemeentesecretaris en de ambtelijke organisatie op het gebied van interne en externe communicatie en participatie. Vanuit die rol ben je actief en oplossingsgericht betrokken bij de vertrouwelijke en gevoelige bestuurlijke vraagstukken.
• Je hebt een strategisch inhoudelijke visie op het communicatie vak, blijft die ook door ontwikkelen en actualiseren en weet deze visie ook te vertalen naar operationele doelen en activiteiten.
• Je geeft leiding aan de medewerkers van de afdeling en bent in staat om vanuit die rol het beste uit je mensen te halen.
• Je bent integraal verantwoordelijk voor de kwantiteit en kwaliteit van de geleverde producten en diensten van je afdeling; Met zoveel stakeholders is strakke regie/ redactie noodzakelijk. Dit doe je samen met het team.
• Je vertegenwoordigt de afdeling naar bestuur, omgeving en naar buiten.

Dit krijg je ervoor terug

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.892,- en € 8.023,- bruto (schaal 14) per maand, op basis van 36 uur per week. Voor zeer goede / ervaren kandidaten is de uitloopschaal (schaal 15) bespreekbaar.
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk

Bij de afdeling Communicatie dat dicht bij het bestuur gepositioneerd is werken circa 25 medewerkers. Daarnaast werken in andere sectoren/ afdelingen van de gemeente ook communicatie adviseurs en medewerkers. Samen vormen we met circa 50 medewerkers de Communicatie Community, waarin we samenwerken, afstemmen en expertise delen. Als afdeling Communicatie is het onze primaire taak om onze inwoners en andere stakeholders van goede communicatie te voorzien. Daarnaast hebben we een strategische, beleidsvormende, adviserende en ondersteunende rol richting bestuur en ambtelijke organisatie. Effectief, geloofwaardig en herkenbaar communiceren staat bij ons voorop. We ontwikkelen en verbeteren onze communicatie voortdurend. We zijn waar het gebeurt of waar het moet gebeuren en verbinden buiten met binnen en andersom.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten

Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg

Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad

Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving

Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid

Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal

Je bent een gedreven, strategische en resultaatgerichte communicatie expert en manager, een verbinder met een goed politiek bestuurlijk gevoel en hart voor de inwoners. De bestuursstijl en de omgeving heb je daarbij voortdurend in beeld. Je bent een betrouwbare en integere adviseur en sparringpartner. Je kunt complexe onderwerpen terugbrengen tot de kern van de zaak. Je hebt overtuigingskracht, bent proactief, oplossingsgericht en stressbestendig. Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen. Je bent een empathische en spontane persoonlijkheid, die mensen aan zich weet te binden. Je bent een stevige, opgewekte en intelligente persoon. Verder heb/ben je:

• Een academisch werk- en denkniveau en meerjarige ervaring in of met (grotere) gemeentelijke organisaties op het gebied van communicatie, participatie en verander- en ontwikkelvraagstukken. Dit omvat het vermogen om weerstand te overwinnen, draagvlak te creëren en de organisatie te helpen zich aan te passen aan veranderende omstandigheden.
• Een inspirerende manier van leidinggeven en je bent in staat om in contact met je mensen het beste uit hem/haar naar boven te halen; en ondernemend en vernieuwend is.
• Het talent om op een gezaghebbende wijze kritisch te kunnen zijn naar bestuurders en GMT.
• Een verbinder met lef, die zijn eigen weg weet te vinden, zonder de juiste verhoudingen en rollen uit het oog te verliezen.
• Iemand die flexibel is, het hoofd koel houdt en ondanks hectiek of waan van de dag weet de lange lijnen vast te houden, met inachtneming van de eigen grenzen.
• De gave om ondernemend en vernieuwend te zijn en in staat om meer samenhang te brengen in communicatie en participatie naar buiten toe.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Werken in Noordoost Brabant