ANIOS Kindergeneeskunde

Welkom bij het Radboudumc
waar kunnen wij u mee helpen?
ik zoek ...

• mijn aandoening
• een afdeling
• resultaten
• mijn onderzoek of behandeling

ANIOS Kindergeneeskunde

Over de vacature

• 46 uur per week
• Bepaalde tijd
• 1 jaar
• Schaal 11A
• Solliciteer voor 3 juni 2024

De ANIOS Kindergeneeskunde ondersteunt de klinische medische patiëntenzorg binnen de Neonatologie en geeft onderwijs aan coassistenten. Bij gebleken geschiktheid kan de ANIOS in een later stadium meedingen naar een opleidingsplaats.

print pagina
deel pagina

Functie

De ANIOS Kindergeneeskunde ondersteunt de klinische medische patiëntenzorg binnen de Neonatologie en geeft onderwijs aan coassistenten. Bij gebleken geschiktheid kan de ANIOS in een later stadium meedingen naar een opleidingsplaats.

Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn...

print pagina
deel pagina

Werkplek

Jaarlijks behandelen wij in het
in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar

over het Amalia kinderziekenhuis.
Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de centrumleiding integraal verantwoordelijk voor het kinderziekenhuis. De leiding bestaat uit drie leden, de bedrijfskundig directeur, de medisch directeur en de verpleegkundig directeur.

Het Radboudumc

Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

We zijn er voor iedereen

Wist je dat het Radboudumc tot de meest
ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!

Je bent een afgestudeerd basisarts (BIG-geregistreerd), met aantoonbare ervaring in en belangstelling voor de kindergeneeskunde. Je hebt werkervaring als ANIOS Kindergeneeskunde en beschikt over goede communicatieve, didactische en sociale vaardigheden.

print pagina
deel pagina

Profiel

Je bent een afgestudeerd basisarts (BIG-geregistreerd), met aantoonbare ervaring in en belangstelling voor de kindergeneeskunde. Je hebt werkervaring als ANIOS Kindergeneeskunde en beschikt over goede communicatieve, didactische en sociale vaardigheden.

Laten we kennismaken

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan...

print pagina
deel pagina

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris in schaal 11A tussen de € 4.187 en € 5.766 (fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:

op een sportabonnement van het
.

• healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
• bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
• financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen

én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.

• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een

via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

En dat is nog lang niet alles! 

Wat dacht je van voorrang bij
op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons
, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.
Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Dit betreft een doorlopende werving. Jaarlijks hebben wij een beperkt aantal ANIOS plaatsen beschikbaar. Graag komen wij vroegtijdig in contact met geschikte kandidaten en bouwen we op die manier een portefeuillebestand op. De daadwerkelijke aanstelling tot ANIOS Kindergeneeskunde is afhankelijk van het aantal beschikbare plaatsen.

print pagina
deel pagina

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Dit betreft een doorlopende werving. Jaarlijks hebben wij een beperkt aantal ANIOS plaatsen beschikbaar. Graag komen wij vroegtijdig in contact met geschikte kandidaten en bouwen we op die manier een portefeuillebestand op. De daadwerkelijke aanstelling tot ANIOS Kindergeneeskunde is afhankelijk van het aantal beschikbare plaatsen.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Radboudumc
Meer ANIOS Kindergeneeskunde vacatures