Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Recruitment Manager

• recruitment manager

Over deze functie

Heb jij ervaring als leidinggevende binnen de detacheringsbranche of uitzendbranche of ben je momenteel werkzaam als recruiter en wil je een stap maken naar de functie van leidinggevende? 

WORK, LEARN, GROW

Wat doe je als Recruitment Manager?

De recruitment manager geeft leiding aan en coacht de recruiters. Hij/zij waarborgt de voortgang van de gestelde doelen en stuurt bij waar nodig. Doel is zorg te dragen voor een goed samenwerkend team, die proactief de klanten en prospects excellent bedient. Als recruitment manager fungeer je – op basis van kennis en ervaring – als coach en vraagbaak voor je team. Je hebt een voorbeeldrol als het gaat om commercieel gedrag, werkhouding en onze kernwaarden: Kennen, Aanpassingsvermogen en Drive. Je bent in staat om het team te inspireren, spoort teamleden aan om het beste uit zichzelf te halen, zichzelf commercieel en persoonlijk te (blijven) ontwikkelen en hun talenten te benutten. Je bent actief bij prospects en klanten op tactisch – en strategisch niveau en en zorgt voor een optimale klantbewerking.

Het team dat je gaat aansturen bestaat uit 4 recruiters verdeeld over de locaties in Axel, Middelburg en Bergen op Zoom.

Wat kun je?

Jij kent:

• De (technische) detacheringsbranche. Je hebt ervaring in een vergelijkbare organisatie als commercieel consultant, (vestigings)manager, senior (tech) recruiter of vergelijkbaar.
• Technische professionals actief of met interesse in de procestechniek en maintenance techniek. Dat kan zijn vanuit eerdere werkervaring of privé netwerk. En bovenal, je weet hoe je ze kunt aantrekken, binden en boeien. 
• De technische markt in Zeeland en/of Brabant, je kent (een groot aantal) organisaties actief in de procestechniek en/of maintenance techniek.
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.

Jij kunt:

• Jezelf aanpassen aan veranderende omstandigheden. Je kunt snel (om)schakelen, actief meedenken en ziet altijd het half volle glas; 
• Jezelf én anderen inspireren en motiveren. Je voelt je persoonlijk verantwoordelijk voor een goed resultaat voor onze professionals, klanten en jouw team;
• Anderen coachen: Je team naar een hoger niveau brengen en daar ontzettend veel plezier uit halen. 
• Verbinden; met je team, de klanten, met professionals. Op elk (organisatie)niveau weet jij op de juiste manier impact te maken. 

Wat krijg je?

• Een marktconform salaris wat afhankelijk van je werkervaring ligt tussen de € 3.500,- en € 5.000,- bruto per maand ligt. Bij goed resultaat ontvang je een bonus en daarnaast heb je een 13e maand, 25 vakantiedagen, een persoonlijk keuzebudget, geld voor later, een lease auto en de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. 
• De mogelijkheid om onze proces- en maintenance units tot een succes te maken en je eigen business te runnen. Op termijn ga je ook onderdeel uitmaken van ons management team; 
• In deze functie wordt je direct aangestuurd en gecoacht door onze directeur William Korstanje; 

Waar ga je werken?

De Pooter is, als detacheerder voor technisch talent, actief in Zuid Nederland. We zijn onderdeel van Wiertz Company. Je krijgt 140 collega's en de sfeer is top. We zijn een platte organisatie met korte lijnen, dus beslissingen worden snel genomen. Je denkt mee, neemt initiatief en werkt samen met onze recruiters en sales consultants. Met als doel; het boosten van de carrières van technische talenten! Onze medewerkers krijgen de vrijheid en de verantwoordelijkheid om hun doelen te realiseren. Met goede koffie (of thee in een smaak naar keuze), een prettige werkomgeving en leuke collega’s.

Kijk op onze
om een beeld te krijgen van onze organisatie of
, stel meteen je vragen en plan een (vrijblijvend) gesprek in.
meer...



Meer vacatures van De Pooter