Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Manager Zorg Midden

Het stakeholdermanagement van het zorgveld in de regio Midden-West, waarbij samenwerking, goede afspraken en een gezamenlijke ambitie richting de toekomst de basis vormen. Daarvoor wend je als Manager Zorg al jouw ervaring en expertise aan. Daarbij focus je steeds op (onderlinge) samenwerking tussen de verschillende afdelingen en clusters. Je zorgt voor de juiste context, draagvlak en werkomgeving. Je legt de verantwoordelijkheden daar waar ze horen en stimuleert je medewerkers om in hun persoonlijke ontwikkeling volop leiderschap te tonen. De coachende rol van verantwoordelijke verbinder ligt jou prima. Wat je daarnaast doet is het:

• verbeteren van de regionale kwaliteit van de zorgaanbieders, van onze financiële zorginkooppositie en van de zorg in zijn algemeenheid.
• verder vormgeven van de zorg in de regio met als uitgangspunt het verder concretiseren van de opgestelde regiovisies.
• waarborgen van onze zorgplicht.
• bouwen en uitbouwen van een bestuurlijk netwerk, zodat je ons regionaal goed kunt vertegenwoordigen als het gezicht van Menzis.

Wat breng je mee?

Naast de doelen, prioriteiten en cultuur binnen Menzis heb jij als mentor oog voor de individuele collega in veranderende situaties. Je inspireert en stimuleert het verbeteren of vergroten van hun kennis, vaardigheden en gedrag. Je laat hierbij, samen met je collega’s in het managementteam, voorbeeldgedrag zien. Jouw rapportages aan de directeur van het cluster zijn net als jij: effectief, probleemoplossend en prestatiegericht. Verder onderneem je actie als doelstellingen en resultaten niet gehaald zijn. Daarnaast heb je:

• een afgeronde WO opleiding.
• minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende positie, het liefst binnen de zorgbranche bij een zorgaanbieder.
• kennis van die zorgbranche, bij voorkeur in de betreffende regio.
• kennis van relevante wet- en regelgeving en het speelveld van zorgverzekeraar Menzis.

De afdeling

Het cluster Zorg zet in op een krachtige en wendbare organisatie om zo de executiekracht in de regio te versterken en landelijk concurrerend te zijn. We zijn aanjager van het zorglandschap en verbeteren continu onze manier van werken om onze doelstellingen te behalen.

De afdeling bestaat uit de teams Regio Midden & West, Expertise & Projecten en Secretariaat Zorginkoopondersteuning. Als Manager Zorg geef je rechtstreeks leiding aan twee teammanagers en de 9 zorginkoopondersteuners en indirect aan de medewerkers (40 fte) binnen de afdeling.

Regio Midden & West
Het team Midden & West is verantwoordelijk voor zorginkoop binnen de kaders van de Zorgverzekeringswet en de Wet langdurige zorg op een manier die zorgt voor impact in de regio. Het gaat hierbij onder andere om het initiëren en implementeren van interventies en innovaties voor het verbeteren van de gezondheid van de inwoners. De afdeling heeft de volgende uitdagingen:

1. Het verbeteren van de betaalbaarheid van de zorg.
2. Het waarborgen van zorgplicht en het verkorten van de wachttijden in de regio.
3. Het continu verbeteren van de kwaliteit van de zorg.
4. Het op innovatieve wijze vormgeven van preventie-interventies en het realiseren van de juiste zorg op de juiste plek.
Expertise & Projecten
Het team Expertise & Projecten bestaat uit zorgexperts en projectmanagers en richt zich zorgsoortoverstijgend op gezondheid en zorg vanuit het perspectief van de inwoner of patiënt. Het team identificeert voortdurend kansen en risico’s in het snel veranderende zorglandschap en ontwikkelt interventies waarmee Menzis de gezondheid van haar verzekerden duurzaam verbetert.

Wat krijg je terug?

We bieden je een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving. Samenwerking, flexibiliteit en leefkracht vinden we belangrijk. Leefkracht gaat over de positieve kracht van gezond leven, zodat je de dingen kunt doen die voor jou belangrijk zijn. Menzis faciliteert verschillende mogelijkheden om je leefkracht te versterken. Zo hebben we het gezondheidsprogramma SamenGezond, in een omgeving die speciaal voor medewerkers is ontwikkeld. Natuurlijk krijg je ook een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket met een vaste eindejaarsuitkering en goede studiefaciliteiten. Bovendien kun je gebruikmaken van de collectieve zorgverzekering (met korting op de basisverzekering en de aanvullende verzekeringen), voordelig sporten bij een aantal geselecteerde fitnesscentra en kennen we een mooie sabbaticalregeling. De functie is gewaardeerd in schaal 14 van de CAO voor Zorgverzekeraars met een werkweek van 36 uur.

Meer weten?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Kristel Wielens, recruiter, telefoon 06 4397 7002. Direct solliciteren? Maak dan uiterlijk 22 april gebruik van het online sollicitatieformulier.

De sollicitatiegesprekken zijn op maandag 26 april 2021.
Menzis wil instaan voor de integriteit van haar medewerkers. Om die reden doen we, op basis van een screeningsbeleid, onderzoek naar de betrouwbaarheid van iedere medewerker die bij Menzis komt werken.

meer...



Meer vacatures van Menzis