Potentieel Gebiedsmanager VVT Extramuraal

32 - 36 uur per week
We zijn van mening dat de beste wijze van leren is, als je de mogelijkheid krijgt om het geleerde ook direct in de praktijk toe te passen. Reden dat er binnen WLGroep ruimte gecreëerd is om een potentieel gebiedsmanager aan te trekken.

 

Wat bieden wij?

Een persoonlijk traject waarin je je kunt ontwikkelen tot een volwaardig gebiedsmanager
De mogelijkheid om je HBO Management opleiding te behalen
Een verantwoordelijke functie in een dynamische organisatie
Een inspirerende en uitdagende baan met collega’s die altijd voor je klaar staan
Veel vrijheid om, samen met collega’s, je eigen rol effectief vorm te geven
Salaris in FWG 55 CAO VVT – Max € 4906,49 bij een 36-urige werkweek
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een gegarandeerde 13e maand
Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten. Van mindfulness tot coaching, nét wat je nodig hebt
Mooie extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling
Je mag gebruik maken van het platform Benefits at Work - op dit platform kun je flink besparen dankzij leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer

Wat vragen wij?

Je hebt een Hbo-diploma van een beroepsopleiding gericht op de gezondheidszorg aangevuld met een hoger managementopleiding of bereid deze te gaan volgen

Beschikt over enige jaren ervaring in het vakgebied
Sterke affiniteit heeft met de zorg en dienstverlening aan kwetsbare doelgroepen
Een zelfstandige en verantwoorde houding, gericht op kwaliteit, kosten en continuïteit
Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en een flexibele werkhouding
Een rijbewijs B en de beschikking over een auto
Wat ga je doen
Als potentieel gebiedsmanager leg je de verbinding tussen maatschappelijke vraagstukken en de dienstverlening van Wilgaerden (onderdeel ouderenzorg van WLGroep). Je weet wat er speelt in je werkgebied en anticipeert hierop door bijvoorbeeld lokale samenwerkingen aan te gaan en WLGroep zichtbaar te maken.

Je geeft hiërarchisch leiding aan teams in de zorgverlening. Je faciliteert en ondersteunt deze teams in de individuele behoeften die zij hebben ten aanzien van verschillende kaders, zoals cultuur en kwaliteit. Taak is professioneel eigenaarschap van de medewerkers te stimuleren om op deze manier de juiste zorg aan onze cliënten te bieden. De wensen en (zorg)behoefte van de cliënten zijn leidend waarin ook de rol van verwanten wordt meegenomen.

Natuurlijk sta je er niet alleen voor, collega gebiedsmanagers staan open om met je te sparren en je werkt nauw samen met de ondersteunde diensten binnen de organisatie. Samen met de lokale Cliëntenraden de medezeggenschap inhoud geeft.

Ondersteunde coaches op locatie bieden begeleiding aan de teams in hun teamontwikkeling. Je ontvangt directe leiding van de directeur zorg. Een ervaren gebiedsmanager zal gedurende het gehele traject als mentor (coach) optreden voor jou. Functionele richtlijnen worden verstrekt door behandelaars en staffunctionarissen.

Je kunt zelfstandig werkzaamheden verrichten binnen de gegeven kaders en richtlijnen, daarnaast zoek je actief verbinding zowel binnen en buiten de organisatie zoals verwanten, vrijwilligers en Cliëntenraad. Je kunt ook buiten de kaders denken, zonder daarbij het belang van de cliënten, medewerkers en de organisatie uit het oog te verliezen.

Geduld en doorzettingsvermogen is een pré bij oplossen van problemen op te lossen en goede afstemming met in- en externe partijen.
Je krijgt een contract van maximaal 18 maanden, afhankelijk van ervaring en opleiding. Indien er daarna geen vacature voor gebiedsmanager is, geldt dat je recht hebt op baangarantie. 

 
Over WLGroep
Klik op
om te lezen waar wij als WLGroep voor staan.

Enthousiast?

Wacht dan niet met reageren!
 
We maken alleen gebruik van werving- en selectiebureaus op eigen initiatief.
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Wlgroep
Meer Potentieel Gebiedsmanager VVT Extramuraal vacatures