Junior HR-adviseur

Ben jij klaar voor een volgende stap in jouw carrière? Wil jij niet alleen de HR-administratie stroomlijnen, maar ook een adviserende rol op je nemen? Bij Oerlemans Foods, een dynamische organisatie die volop in beweging is, krijg jij de kans om het beste van beide werelden te combineren. Samen met de HR-manager vorm je een ijzersterk team en bouw je actief mee aan de toekomst van de organisatie. Benieuwd waar jij jouw expertise op in kan zetten?

FMCG
Waalwijk
32-40 uur

• 1 jaar

Interesse in deze vacature?
Neem contact op
of

De functie

Als Junior HR-adviseur bij Oerlemans Foods ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en doorvertaling van het personeelsbeleid en de personeelsadministratie. Samen met de HR-manager bouw je actief mee aan de ontwikkeling van de organisatie. Je taken omvatten onder andere:

Beheren en actualiseren van personeelsdossiers.
Beantwoorden van vragen van collega’s en managers over arbeidsvoorwaarden, cao en interne regelingen.
Regisseren van alle administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom.
Registreren en bewaken van ziek- en herstelmeldingen volgens Wet Verbetering Poortwachter.
Controleren van de urenregistratie en bijdragen aan het optimaliseren van administratieve processen.
Actieve deelname aan HR-projecten gericht op o.a. Employer Branding en Opleiding & Ontwikkeling.
Daarnaast moedigt de HR-manager je aan om initiatief te nemen en zal zij je steeds meer betrekken bij (strategische) projecten, waarbij je meer verantwoordelijkheden krijgt.

De organisatie

Oerlemans Foods is een producent en distributeur van hoogwaardige diepvriesgroenten en -fruit voor de verkoop, foodservice en industrie, waaronder exportmarkten. Sinds 2018 maken ze deel uit van Virto Group, waarbij ze de eerste in Spanje en één van de belangrijkste producenten in Europa zijn. Vanuit Polen en Nederland exporteert Oerlemans Foods naar vijftig landen in Europa, Noord- en Zuid Amerika, Midden- en Verre Oosten en Afrika.

Het aanbod
Als Junior HR-adviseur bij Oerlemans Foods krijg je een uitdagende rol waarin je al je talenten volledig kunt benutten. Je maakt deel uit van een innovatieve organisatie met aandacht voor de groei van medewerkers. Er heerst een open werksfeer met korte lijnen, waarbij je de mogelijkheid krijgt om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Als extraatje ontvang je één keer per maand een Oerlemans pakket aan diepvriesproducten voor thuisgebruik.

Wat bieden zij jou nog meer?
Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
Een aantrekkelijk salaris conform de cao Groenten- en fruitverwerkende industrie, oplopend tot maximaal €3.500,- bruto per maand bij fulltime dienstverband.

25 vakantiedagen en 9,5 ATV dagen.
8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling.
Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Een laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.
 
Je profiel
Een afgeronde mbo-/hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM of Personeelsadministratie.
Beschikbaar voor 32-40 uur per week.
Minimaal 2 jaar werkervaring als HR-medewerker, HR-assistent of HR-officer.
Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
Accuratesse, tact en integriteit in je werk.
Affiniteit met de dynamiek van een productieomgeving.
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Compagnon