Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Recruiter/HR medewerker

Den Haag / Zuid-Holland
Voor Buren Legal in Den Haag zijn wij op zoek naar een Recruiter/HR medewerker voor 24 tot max 32 uur per week. Je krijgt een contract direct bij de opdrachtgever.

Wie zijn wij?

BUREN is een kantoor van advocaten, (kandidaat-) notarissen en belastingadviseurs die nauw samenwerken in multidisciplinaire teams. Het kantoor, met meer dan 120 medewerkers, heeft vestigingen in Amsterdam, Den Haag, Luxemburg, Shanghai en Beijing. Daarnaast heeft ons kantoor diverse buitenlandse desks (Russisch, Japans, Zuid-Amerikaans en Chinees) gericht op onze internationale cliënten. BUREN adviseert aansprekende (inter)nationaal opererende ondernemingen, instellingen en investeringsfondsen, behoort tot het topsegment van de middelgrote kantoren in Nederland en heeft een omvangrijk netwerk van verscheidene vooraanstaande buitenlandse advocatenkantoren.

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een energieke recruiter met affiniteit voor HR-zaken die een bijdrage wil leveren aan de groei ambities van BUREN. Als recruitment professional ben je in deze afwisselende rol verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van het gehele recruitmentproces. Je werft en selecteer proactief talentvolle medewerkers en weet vanuit jouw ervaring de geschikte wervingskanalen, -media en -methoden te identificeren. Als je dan de perfecte kandidaat hebt gevonden, zorg je ervoor dat alles rondom de onboarding is geregeld en de kandidaat een positieve ‘candidate experience’ heeft gehad. Je komt met suggesties voor effectieve arbeidsmarktcommunicatie en levert een belangrijke bijdrage aan de continue verbetering van het totale werving- en selectieproces. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van administratieve afhandeling binnen het gehele recruitment proces. Na het werving- en selectieproces ondersteun je HR met het uitvoeren van alle tussentijdse wijzigingen van contracten, het begeleiden van het BUREN introductieprogramma voor nieuwe werknemers, organiseren van trainingen etc. We zoeken iemand die proactief, servicegericht en zorgvuldig is. Verder is het belangrijk dat je van een dynamische omgeving houdt en een echte netwerker bent. Een flexibele werkhouding is vanzelfsprekend en je hebt een gezonde dosis humor.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit:

• Het onderhouden van contacten met studie- en studentenverenigingen;
• Overleg met en adviseren van de hiring managers over de te vervullen vacature(s);
• Het opstellen en posten van vacatureteksten;
• Het proactief op zoek gaan naar kandidaten via online bronnen (zoals LinkedIn, Indeed);
• Het begeleiden van het sollicitatieproces: het inplannen van gesprekken met kandidaten, het verzorgen van alle relevantie informatie voor de gesprekspartners etc.;
• Het voeren van sollicitatiegesprekken voor bepaalde functies;
• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten;
• Zorgdragen voor de vlekkeloze onboarding van nieuwe medewerkers: werkplek, IT en andere organisatorische zaken;
• Ondersteuning van de afdeling HR op het gebied van zowel administratieve- als operationele werkzaamheden;
• Het organiseren van trainingen en evenementen.

Jouw profiel:

• Afgeronde opleiding Hbo-opleiding;
• Enkele jaren werkervaring als recruiter; bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening of meer specifiek op een advocatenkantoor;
• Ervaring op HR-gebied is een pré;
• Praktisch en oplossingsgericht, flexibele instelling en stressbestendig;
• Zorgvuldig, gestructureerd en in staat om prioriteiten te stellen;
• Sociaal en communicatief vaardig;
• Handig met kantoorsoftware: Word, Excel, Outlook en het gebruik van social media.

meer...



Meer vacatures van Doxa