Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
HR Business Partner
Met jouw ervaring als HR Business Partner kom jij tijdelijk het Grolsch HR team versterken!
Hoe?
Als HR Business Partner (tijdelijk 12 maanden)!Waarom?
Omdat jij als HR professional wilt bouwen aan een winnende organisatie!Waar?
Op onze Brouwerij in Enschede met de mogelijkheid om 2 á 3 dagen thuis te werken.32-40 uur!
Wanneer?Gedurende een vastgestelde periode van één jaar, ter (gedeeltelijke) vervanging van onze HR Business Partners! Waar nodig bied je daarnaast ondersteuning en/ of vervang je tijdelijk op het gebied van Recruitment en Learning & Development.
Met wie?
Samen met je HR collega’s en senior management van andere afdelingen!Ben jij hands-on, betrokken en mensgericht? Kom met jouw zelfstandige werkwijze verder bouwen aan onze dynamische organisatie!
Als HR Business Partner…
…. vertaal je de bedrijfsstrategie naar HR prioriteiten en doelstellingen in samenwerking met de Management Teams. Je richt je op tactische en strategische HR activiteiten en waarborgt de waarde die wordt geleverd aan de verschillende afdelingen. Je bouwt aan een winnende organisatie, bent verantwoordelijk voor alle HR zaken en werkt hierbij samen met verschillende HR specialisten. Je rapporteert aan de HR directeur en bent integraal onderdeel van het HR Management team.Dit ga je doen door:
- Samen met het HR team en de business geef je invulling aan de strategische hoofdprioriteiten: Diversiteit en inclusie, bouwen van een Learning Organization, Versterken van Talent Management, Verbeteren van Health & Wellbeing en invulling geven aan uiteenlopende transformatie programma’s;
- Je vervult een proactieve rol in de verschillende functionele management teams;
- Je geeft invulling aan de ontwikkeling van strategische capabilities en organisatieontwerp;
- Je werkt samen met HR specialisten aan effectieve HR-oplossingen;
- Samen met teams te bouwen aan het versterken van de cultuur;
- Je behoudt inzicht in de HR gerelateerde prestaties van de organisatie;
- Je biedt waar nodig ondersteuning en/ of tijdelijke vervanging op het gebied van Recruitment en Learning & Development.
Wij zoeken een
zelfstandige HR Business Partner die in staat is te excelleren in een veranderende omgeving.Je werkt graag samen, bent analytisch en integer. Vanuit jouw betrokkenheid en ervaring in het begeleiden van veranderingstrajecten ga jij het verschil maken in deze rol. Daarnaast ben je in staat om de vertaalslag te maken van onze business agenda naar strategische HR prioriteiten. Vanuit planmatig en oplossingsgericht werken weet jij het overzicht te houden.
Wat vinden we verder op jouw cv?
- Je beschikt over een afgeronde hbo/wo opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring vanuit een rol waarin je hebt geadviseerd richting (sr.) management;
- Je hebt ervaring in een strategische en operationele invulling van de HR functie en hebt ruime ervaring in het managen van organisatieverandering
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift.
An offer you can’t refuse
Werken bij Grolsch betekent samen met je collega’s bijdragen aan verbetering, vernieuwing en groei van onze organisatie en de tevredenheid van onze klanten. We houden van uitgesproken collega’s met concrete plannen die hun verantwoordelijkheid nemen en eigen ideeën hebben. We stimuleren zelfstandigheid en moedigen talent aan. We geloven dat het beste bier wordt gemaakt met de inzet van de beste mensen!Daar zetten we graag een aanbod tegenover waar je geen ‘nee’ tegen kunt zeggen:
- Ben je op zoek naar de juiste balans tussen werk en privé? Wij bieden ook na COVID-19 de mogelijkheid om 2 á 3 dagen thuis te werken.
- Een goed pensioen en een mooi aantal vakantiedagen zijn vanzelfsprekend.
- Onze befaamde “huisbier regeling”. Elke maand mag jij 3 kratten Grolsch meenemen, zorg er goed voor! :)
Wist je dat Grolsch
- Een historie heeft die teruggaat tot 1615 en we daarmee tot de oudste ondernemingen van Nederland behoren?
- Uitsluitend bier brouwt en is uitgegroeid tot één van de allersterkste A-merken van Nederland?
- Zich sinds 1995 ‘Koninklijk’ mag noemen?
- We als werkgever gelijke kansen bieden? Grolsch is een plek waar iedereen zich kan ontwikkelen doordat we verschillen niet alleen accepteren, we omarmen ze! Diversiteit en inclusie is een van onze strategische thema’s, omdat we de voordelen zien voor zowel de medewerkers als voor onze organisatie.
Meer vacatures van Koninklijkegrolsch.nl