HR adviseur Samenwerking A2 gemeenten

Samenwerking A2 gemeenten
Valkenswaard
36 uur
HBO
Vast
€3558 - €5247
In het kort...
Ben jij een ervaren HR adviseur die uitblinkt in het adviseren van management en directie? Dan zoeken wij jou! Maak als HR adviseur het verschil bij de bedrijfsvoering voor 3 gemeenten en lever een bijdrage aan overkoepelende HR-projecten.

Wat ga je doen?

Als ervaren HR adviseur fungeer jij als spil tussen het management, de directie en het HR-team en geef je op een proactieve manier advies over diverse personele aangelegenheden. Hierbij kun je denken aan organisatieontwikkelingen, personele casuïstiek, ziekteverzuim en de toepassing van HR wet- en regelgeving, als ook de uitvoering van de gesprekscyclus. Je werkt hierbij nauw samen met de HR consulent om tot een optimaal resultaat te komen. Jouw expertise gaat verder dan alleen strategisch denken, je weet ook op operationeel niveau te ondersteunen en te adviseren.

Als gesprekspartner van de WOR-bestuurder ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Kortom, als ervaren HR adviseur ben je van onschatbare waarde voor onze organisatie en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van onze gemeente.

Hoe ziet je dag eruit?

Je start je dag vanuit huis, waar je begint met een goede planning van je werkzaamheden. Vervolgens heb je een afspraak met de collega adviseurs van het team HR. Samen bespreken jullie (evt. via MS Teams) welke ontwikkelingen er zijn en welke projecten moeten worden opgepakt. In goed overleg stemmen jullie af wie welk onderdeel oppakt en wat de beste aanpak is. Ook is er in dit overleg ruimte om inhoudelijk te sparren over een onderwerp. Daarna ga je bijvoorbeeld aan de slag met een voorstel voor een nieuw introductieprogramma. Voor de lunch werk je je mail nog even bij.

Na de lunch heb je een afspraak met één van de managers. Samen kijk je naar wat er speelt in het team en geef je advies waar nodig. Natuurlijk pak je tussendoor een kopje koffie/thee en zorg je voor wat ontspanning. In de middag heb je nog een overleg met het MT over de gevolgen van een aantal interne ontwikkelingen en de impact hiervan voor medewerkers en de organisatie. Je sluit de dag af met de voorbereiding van een project waar je aan werkt. De dag erna heb je namelijk een overleg met de projectgroep en je wil hier goed op voorbereid zijn.

Wat bieden we jou?

Als HR adviseur heb je een verantwoordelijke rol. Daar mag natuurlijk wat tegenover staan:

• Een bruto salaris van maximaal € 5.247,- op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 10, CAO SGO (peildatum januari 2024);
• Een maandelijks besteedbaar individueel keuzebudget (IKB) van 17,47% dat je bijvoorbeeld kan besteden aan extra verlof, extra inkomen of het volgen van een opleiding;
• Bij een fulltime dienstverband heb je per jaar recht op 27 vakantiedagen, die je vanuit het IKB nog kan aanvullen;
• Bij aanvang start je met een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met als uitgangspunt een contract voor onbepaalde tijd;
• Flexibiliteit om tijd- en plaats onafhankelijk te werken, hiervoor ontvang je een laptop of tablet en een telefoon;
• Ontwikkelmogelijkheden om het beste uit jezelf te halen.

Wat vragen we van jou?

• Om deze rol goed uit te kunnen voeren vragen wij minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een relevante opleiding, zoals HBO Personeel & Organisatie of Bedrijfskunde;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de rol van HR adviseur bij voorkeur in de publieke sector;

Omdat we het huidige team zo compleet mogelijk willen maken qua persoonlijkheden en talenten is het belangrijk dat je jezelf herkent in het volgende:

• Je bent initiatiefrijk, ondernemend en daadkrachtig. Je kijkt niet de kat uit de boom maar stapt gemakkelijk ergens op af;
• Je kunt goed plannen en organiseren, waarbij je stuurt op resultaat;
• Je bent mensgericht, scoort hoog op empathisch vermogen en maakt dan ook makkelijk verbinding met de mensen om je heen en in de organisatie. Je bent gericht op samenwerking en verbinding;
• Relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor worden erg gewaardeerd.

Waar ga je werken?

De A2-Samenwerking: De Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten werkt voor de gemeenten Cranendonck, Valkenswaard en Heeze-Leende. De organisaties bundelen hiermee de krachten en zorgen hierdoor voor meer efficiency en een optimale dienstverlening op het gebied van bedrijfsvoering (o.a. HR, financiën, communicatie en I&A) en Werk en Inkomen. In onze organisatie werken wij, met een grote mate van flexibiliteit, aan tal van uitdagingen in een dynamische en leerzame werkomgeving, waarin we mooie resultaten behalen met elkaar in een informele, collegiale samenwerking.

We werken met plezier, trots en enthousiasme voor onze klanten. Onze kernwaarden dragen we uit door samen sterk te staan, waarderend betrokken te zijn, een deskundig resultaat te leveren en durven te vernieuwen. Samen bouwen we aan een organisatie en een samenwerkingsverband waar medewerkers trots op kunnen zijn en met plezier werken.

Hoe ziet het team HR er uit?

Je maakt onderdeel uit van het team HR dat bestaat uit 20 medewerkers; consulenten, adviseurs, personeelsadministratie, een beleidsadviseur, een Arbocoördinator, een juridisch adviseur Arbeidsrecht & Arbeidsvoorwaarden, een functioneel beheerder en de ambtelijk secretaris. We werken gedreven samen om te zorgen voor een goede advisering aan en ondersteuning van onze interne klanten: management, directie en bestuur van de vier A2-organisaties.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Jeij
Meer HR adviseur Samenwerking A2 gemeenten vacatures