Begeleider MVG - Het Kerspel

• Begeleider MVG - Het Kerspel - Stolwijk - 32 uur

Welkom bij Gemiva

In Stolwijk ligt Het Kerspel, een woonlocatie die een thuis biedt aan mensen met een verstandelijke of lichamelijke beperking, moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), of een GGZ-achtergrond.

• Functie: Begeleider MVG
• Locatie: Het Kerspel, Stolwijk
• Uren: 32 uur per week
• Salaris: FG 40, met een salaris tot €3.535,- bruto per maand bij een volledig dienstverband.

Werk
dat er echt toe doet
Als Begeleider MVG bij Het Kerspel werk je in een dynamische omgeving waar jouw inzet een wereld van verschil maakt. Je draagt bij aan het creëren van een 'fijn eigen thuis' voor onze bewoners, ondersteunt hen in hun dagelijks leven en helpt bij het vinden van plezier in hun activiteiten.

Jouw Rol
Je speelt een cruciale rol in het leven van onze bewoners. Van het bieden van dagelijkse ondersteuning tot het samen ondernemen van activiteiten, jij maakt het verschil. Je werkt samen in een hecht team en zorgt voor een goede communicatie en samenwerking met collega’s, persoonlijk begeleiders, en ondersteunende diensten zoals fysiotherapeuten en gedragsdeskundigen.

Wij zoeken

jou

• Iemand met een relevante (bijna) afgeronde MBO-opleiding (niveau 3 of 4).
• Een professional die in staat is om onze cliënten te motiveren en te stimuleren naar meer zelfstandigheid.
• Een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om creatief oplossingen te vinden.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Wat bieden

wij?

• een warm welkom in een goed team;
• een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;
• afwisseling: geen dag is hetzelfde;
• veel ruimte en verantwoordelijkheid om je werk te doen;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• arbeidsvoorwaarden en salariëring conform

, FG 40 met een maximum van € 3535 ,- bruto per maand bij een volledig dienstverband.

• het kopen van extra verlof, een bruto-netto regelingen voor de aankoop van een fiets, tablet, sportabonnement etc.;
• de mogelijkheid om een deel van de vakantietoeslag of de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlofuren;
• de mogelijkheid om een (bruto) deel van de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding;
• een goed pensioen via pensioenfonds PFZW.

Werken bij

Gemiva
Werk je bij Gemiva, dan maak je het verschil voor en mét mensen met een beperking. Op basis van vertrouwen krijg je veel professionele vrijheid en mogelijkheden om te werken aan je eigen ontwikkeling. Gemiva-medewerkers zeggen: “Je doet er toe en krijgt volop de ruimte aan de slag te gaan met jouw goede ideeën om de zorg aan onze cliënten nog beter te maken.”

Bij Gemiva werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

In de zorg geven we niet alleen met onze handen, maar vooral met ons hart
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Gemiva