Lid Hoofdbestuur & RvC Coöperatie CRV
Bewaar in favorieten
Bedrijfsprofiel
Op 5 december 1874 werd in Amsterdam het Nederlandsche Rundvee-Stamboek (N.R.S) opgericht. Deze datum markeert de start van de coöperatieve rundveeverbetering in Nederland. Enkele jaren later namen ook veehouders in Vlaanderen het initiatief om de registratie van runderen gezamenlijk op te pakken.Sindsdien is deze coöperatieve gedachte al 150 jaar de kracht achter de toonaangevende innovatie van een breed portfolio aan genetica, managementproducten en dienstverlening aan onze melk- en vleesveehouders. Alles gericht om veehouders te helpen gezondere, duurzamere en productievere koeien te fokken.
CRV heeft meer dan 20.000 leden in Nederland-Vlaanderen, waarbij onze producten en diensten wereldwijd worden afgezet in meer dan 60 landen.
Coöperatie Koninklijke CRV is de aandeelhouder van de CRV Holding en heeft ook een zelfstandige taak als erkend stamboek in Nederland.
Het hoofdbestuur van de coöperatie CRV heeft tot taak de coöperatie te besturen en bevindt zich in een belangrijke transitie richting 2030. Voor goed en toekomstgericht bestuur van de coöperatie, zoeken we een nieuw lid voor het hoofdbestuur dat ook toe zal treden tot de RvC. De RvC stelt de directie aan, draagt hen op om leiding te geven aan de bedrijfsmatige activiteiten van CRV en heeft tot taak toezicht te houden op het beleid en de uitvoering van de directie.
We zoeken een ambitieus nieuw lid met bestuurlijke, internationale ervaring en een breed netwerk binnen de rundveehouderij.
Wat ga je doen:
Als coöperatiebestuurder ben je, samen met je medebestuursleden, verantwoordelijk voor het besturen van de Coöperatie CRV. Je draagt actief bij aan de succesvolle ontwikkeling en implementatie van de transitie van de Coöperatie richting 2030, het plan waarin de coöperatie zijn richting gaat bepalen voor de toekomst. Hierbij zoek je actief de dialoog met de leden melk- en vleesveehouders, de ledenraad en de directie van de Holding BV.
Naast je rol als hoofdbestuurslid, zit je ook in de raad van commissarissen van CRV Holding B.V. Als commissaris waarborg je de belangen van alle stakeholders waar CRV mee te maken heeft. Je hebt als kerntaak een toezichthoudende en adviserende rol richting de Holding, maar bent ook werkgever en sparringpartner voor de directie.
Wij vragen
Je hebt minimaal een HBO (HBO5 voor Vlaanderen) of academisch niveau van denken en werken.Je hebt daarbij affiniteit- en ervaring met genetica en de innovaties die hiervoor cruciaal zijn, zowel nationaal als internationaal.
Je beschikt over een sterk netwerk in de Nederlands-/Vlaams rundveehouderij en bent goed op de hoogte van (internationale) strategische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen in de rundveesector.
Je hebt als bestuurder en/of toezichthouder ruime en succesvolle ervaring in relevante organisaties en voelt je comfortabel als sparringpartner van de directie van CRV.
Je weet als geen ander hoe strategieën succes kunnen brengen, waarbij je kritische geest gericht is op continue verbeteringen.
Gevraagde Competenties:
Besluitvaardigheid vanuit collectiviteit: Je speelt een cruciale rol om besluiten tijdig en duidelijk voor alle betrokkenen te laten vallen, zodat voortgang is gewaarborgd. Je maakt daarbij onafhankelijke weloverwogen keuzes, rekening houdend met ieders belangen, en gaat het gesprek aan om tot het best mogelijke besluit te komen.Samenwerken vanuit luisteren: Je initieert proactief samenwerking met anderen, vraagt door en luistert om te begrijpen. Je deelt op eigen initiatief kennis, informatie en ideeën en communiceert daarbij helder.
Leiderschap vanuit sensitiviteit: Je bent de drijvende kracht om mensen te verbinden, waarbij je als leider en coach groepen verder helpt om succesvolle samenwerking tussen en met teams te verhogen.
Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift.
Wij bieden
Een uitdagende rol met een zeer betrokken bestuur in een coöperatie richting 2030 die in een belangrijke periode van haar bestaan staat: gericht op nationaal en internationaal succes.De functie vraagt ongeveer 1 dag per week en voorziet in een reële vergoeding voor je inzet.
Je wordt onderdeel van een coöperatief bestuur waarin de CRV cultuurwaarden hoog staan in alles wat zij doen:
Collectief eigenaarschap, Verantwoordelijkheid en Transparantie.
Selectieprocedure
Er is een selectiecommissie samengesteld die bestaat uit 3 leden uit de ledenraad, 2 leden uit het hoofdbestuur en de Global HR Director van CRV Holding B.V. als adviserend lid. Na een eerste selectie op basis van motivatie en CV volgt een 1e
gesprek.
Ben je door naar het vervolgtraject? Dan volgt er een online assessment en een terugkoppel gesprek over dit assessment met de Global HR Director.
Aansluitend volgt de 2
e
ronde gesprekken.
Positief? Dan volgt een kennismakingsgesprek met hoofdbestuur en directie.
Ben je geïnteresseerd en enthousiast over de kans die deze rol je kan geven?
De sluitingsdatum om te reageren is
vrijdag 3 mei 2024
- stuur je brief en CV per email naar
Het gesprek over het assessment zal op 11 of 12 Juni plaatsvinden en de tweede ronde gesprekken zullen worden gepland op 25 Juni.
Het nieuwe hoofdbestuurslid wordt kandidaat bestuurslid in Juli 2024 en in September 2024 benoemd.
meer...
Naar vacature
Meer vacatures van Crv