Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Secretaris/Directeur

Het Recreatieschap Twente heeft als doel er voor te zorgen dat er zoveel mogelijk maatschappelijk gebruik wordt gemaakt van onze recreatieparken, routenetwerken en fietspaden. Daarnaast is Recreatieschap Twente de aanjager van vrijetijdseconomie in Twents verband. Als secretaris/directeur lever jij hiermee jouw bijdrage aan toerisme, gezondheid, natuurbeleving en ontspanning van de Twentenaar. Je opereert op het snijvlak van bestuur, ambtelijke organisaties van de deelnemende gemeenten, interne organisatie en samenwerkingspartners. Jij wordt ons boegbeeld, degene die Recreatieschap Twente nog verder gaat ontwikkelen en naar een volgende fase gaat brengen. Een empathische directeur met creativiteit en ondernemingsgeest. Iemand die de handen uit de mouwen steekt, vernieuwend is en buiten de paden durft te treden.

Recreatieschap Twente is er voor iedereen. Wij willen toegankelijke en aantrekkelijke recreatie bieden aan onze eigen inwoners en toeristen.

De functie

De functie van secretaris/directeur van het Recreatieschap Twente is tweeledig.
Als secretaris ben je de eerste adviseur van het bestuur. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en afhandeling van de bestuursvergaderingen. Uiteraard word je hierin bijgestaan door je eigen collega’s, die in principe de vergaderstukken voorbereiden en uitvoeren. Het bestuur vergadert doorgaans vier tot vijf keer per jaar.

Als directeur neem jij de eindverantwoordelijkheid op de gestelde ambities en doelen van de organisatie. Je geeft richting en koers aan de toekomst van het recent opgerichte Recreatieschap Twente en de onderdelen die hier binnen vallen. Van jou wordt een leidende, inspirerende rol verwacht waarmee je medewerkers proactief meeneemt in de huidige en toekomstige ontwikkelingen. Je stuurt en draagt zorg voor de planning en control van de bedrijfsvoering processen. Extern wordt van jou een duidelijke inbreng in het netwerk verwacht, door zichtbaar te zijn binnen de organisatie, in de richting van de veertien Twentse gemeenten, samenleving en samenwerkingspartners. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de regionale samenwerking, waarbij jij je bewust moet zijn van het feit dat van het Recreatieschap Twente een proactieve bijdrage wordt verwacht. Jij bent in deze context ook verantwoordelijk voor de lobby en branding van Recreatieschap Twente.

Naast je rol als secretaris/directeur ben je ook voorzitter van het Ambtelijk Overleg Recreatieschap en bestuurslid in het OSO, een overlegplatform waar diverse Nederlandse recreatieterreinorganisaties lid van zijn.

Recreatieschap Twente

Recreatieschap Twente is een samenwerkingsverband van de veertien Twentse gemeenten. Wij bieden laagdrempelige en aantrekkelijke recreatie, voor zowel de Twentse inwoners als voor toeristen die naar Twente komen. We exploiteren drie grote Twentse trekpleisters: de

Het Hulsbeek (Oldenzaal), Het Rutbeek (Enschede) en Het Lageveld (Wierden). Daarnaast onderhouden we 380 kilometer aan recreatieve fietspaden in Twente en zijn we verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en onderhouden van circa 11.000 kilometer aan routestructuren (

). Sinds 1 januari 2022 dragen we met subsidiegelden bij aan de ontwikkeling van Twente Marketing en voeren we de beleidstaken uit op het gebied van de vrijetijdseconomie in Twente.

Jouw uitdagingen het eerste jaar

Vanaf 1 januari 2022 zijn we losgekoppeld van het voormalig samenwerkingsverband Regio Twente en zijn we als nieuwe, zelfstandige organisatie verdergegaan onder de naam Recreatieschap Twente. Als secretaris/directeur houd jij je de komende tijd veel bezig met profilering en branding (intern en extern) en het voortzetten van de ontwikkeling van een nieuwe organisatievisie, waarmee we in 2023 van start gaan. Ook starten we in 2023 met het ontwikkelen van een nieuw masterplan voor de recreatieparken en implementeren we de kersverse visie van Routenetwerken Twente. Hoewel veel collega’s bij deze onderwerpen actief betrokken zijn, vragen we hierin van de secretaris/directeur wel een voortrekkersrol.

Jouw team

Het vaste team telt bijna 20 medewerkers, bestaande uit (assistent) parkmanagers voor onze drie recreatieparken, beleidsadviseurs, coördinatoren voor de Routenetwerken Twente, buitendienstmedewerkers en ondersteunende medewerkers. Naast onze vaste medewerkers kent onze organisatie honderden vrijwilligers die de Routenetwerken coördineren en onderhouden en een aantal gedetacheerden in de buitendienst van de parken. Allemaal aanpakkers, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Ondanks dat zij op verschillende locaties werken en elkaar niet dagelijks zien, is de onderlinge betrokkenheid en collegialiteit groot.

Op het gebied van o.a. inkoop en aanbesteding, secretariaat, juridische zaken, HRM en financiën (zgn. PIOFJACH-taken) krijgen we ondersteuning door vaste adviseurs vanuit

, waar wij een nauwe samenwerking mee hebben.

Jouw profiel

Je bent een directeur met een visie en weet deze door te vertalen en over te brengen. Je bent innovatief, ondernemend en daadkrachtig. Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau en beschikt over ruime relevante werkervaring in een soortgelijke (eind)verantwoordelijke functie.

De rol van secretaris/directeur is veelzijdig. Er wordt veel van je gevraagd op verschillende niveaus. Op bestuurlijk niveau én ambtelijk. In de organisatie én in het netwerk. Van de collega’s binnen én buiten. Op visie én op uitvoering. Dit vraagt om brede nieuwsgierigheid en inlevingsvermogen, sterke communicatieve vaardigheden, een grote mate van zelfstandigheid en het vermogen om soepel en snel te schakelen.

Het vraagt om balans tussen:

• visie én vertaling naar uitvoering;
• mensgericht én resultaatgericht;
• verbinding zoeken én stevigheid tonen.

Specifieke kenmerken

• affiniteit of ervaring met recreatie/VTE en/of civiele techniek;
• ervaring in een ondernemende en innovatieve rol;
• affiniteit en zo mogelijk ervaring in de branche van recreatie/vrijetijd/toerisme;
• aantoonbaar financiële kennis.

Ons aanbod

• In eerste instantie bieden we een tijdelijk contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Startdatum: 1 oktober 2023.
• 36 uur per week.
• Salaris: afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 7269,- (schaal 14) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek, conform de cao SGO.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%.
• Geen vaste standplaats, je maakt gebruik van de kantoren op Het Hulsbeek, Het Rutbeek en Het Lageveld.

Solliciteren

Hebben we jouw nieuwsgierigheid en enthousiasme gewekt? Wil jij deze baan? Dan horen wij graag van je waarom jij de
geschikte
kandidaat voor deze functie bent.
Stuur ons jouw cv en motivatie en solliciteer
.

Reageren kan tot en met 27 mei 2023.

• De gesprekken met de selectie- en adviescommissie vinden plaats op vrijdag 16 juni.
• Een tweede gesprek vindt plaats op woensdag 21 juni.

We willen je vragen met bovenstaande data rekening te houden in je agenda.
meer...



Meer vacatures van Het Hulsbeek