Inloggen - Registreer  

Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

LUX Lid Raad Toezicht

Lux nijmegen - via Culturele - 21-03-2023 Naar vacature  

Lid Raad van Toezicht

voor

circa vier tot zes maal per jaar een bijeenkomst


| Vacature voor een Onbezoldigde functie | Sluitingsdatum:

31-03-2023

LUX is een onafhankelijk en vrijzinnig podium in Nijmegen. Met zeven filmzalen, een theaterzaal, een multifunctionele studio en café-restaurant is LUX het grootste arthouse van Europa en in 2021 benoemd tot een van de vijftien meest toonaangevende arthouses van de wereld.

LUX brengt hoofden en harten in beweging met interdisciplinaire verhalen die raken, inspireren en iets in gang zetten, zodat je net iets anders naar huis gaat dan dat je kwam. 365 dagen per jaar kun je terecht voor een breed scala aan films, theater- dans- en muziekvoorstellingen, debatten, evenementen en festivals. De programmering van LUX is erop gericht te vernieuwen, te verdiepen en te verbinden. Zo wil LUX een basis zijn waar een divers publiek zich thuis voelt. Een publiek dat met een open blik en een open hart in de wereld staat. Op deze manier draagt LUX bij aan een humane, kleurrijke en duurzame samenleving.

Wij zoeken een

Lid Raad van Toezicht

met een personeel & organisatie profiel

circa vier tot zes maal per jaar een bijeenkomst

Besturings- en toezichtfilosofie

De Raad van Toezicht (RvT) is het toezichthoudende, controlerende en adviserende hoogste orgaan van de Stichting LUX. De RvT ziet erop toe dat de directeur-bestuurder bestuurt conform de doelstelling van de stichting en daarbij een uitstekende prestatie levert. De RvT doet dit op een actieve wijze door te anticiperen en te reflecteren op de beslissingen van de bestuurder.

Het bestuur van de stichting is opgedragen aan de directeur-bestuurder.
De Raad van Toezicht toont betrokkenheid bij de organisatie en haar stakeholders. Hij verzamelt op actieve wijze informatie en is transparant naar buiten toe. De Raad van Toezicht levert door zijn niveau, kennis, ervaring, contacten en optreden daadwerkelijk een bijdrage aan de realisatie van de missie en doelstellingen van de stichting.

De Raad van Toezicht komt jaarlijks circa vier tot zes maal bijeen voor een vergadering die wordt voorbereid door de bestuurder. De RvT bestaat uit minimaal vijf en maximaal zeven leden. Een RvT-lid wordt benoemd voor een periode van drie jaar met de mogelijkheid van maximaal twee herbenoemingen.

De Stichting LUX werkt volgens de uitgangspunten van de Governance Code Cultuur.

Algemene eisen aan de leden van de Raad van Toezicht


Alle leden van de RvT:
  • Kunnen kritisch en onafhankelijk bijdragen aan de besluitvorming binnen de RvT en hebben hierbij geen tegenstrijdig belang.
  • Hebben een brede maatschappelijke belangstelling en affiniteit met de missie en ambitie van de stichting.
  • Beschikken over een goed inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen.
  • Beschikken over een breed netwerk, zijn bereid tot inzet van dit netwerk ten bate van de stichting.
  • Zijn in staat, ook qua beschikbare tijd, het beleid van het bestuur te controleren en de algemene gang van zaken binnen de stichting te volgen en het bestuur met advies bij te staan.
  • Zijn bereid en in staat de vergaderingen van de RvT bij te wonen en zich daarop voor te bereiden.
  • Zijn in staat om bij ontstentenis van het bestuur maatregelen te nemen om in de leiding van de stichting te voorzien.
  • Beschikken over een academisch werk- en denkniveau.

Gewenste competenties

  • Communicatief vaardig.
  • Representatief, zichtbaar en aanspreekbaar.
  • Open en toegankelijk.
  • Prettig in de samenwerking.
De RvT van de Stichting LUX streeft naar diversiteit binnen zijn raad. Gelet op de huidige samenstelling van de raad worden jongere kandidaten en kandidaten met een niet-Nederlandse achtergrond uitdrukkelijk uitgenodigd om te reageren.

Vergoeding

De organisatie biedt de leden van zijn Raad van Toezicht geen vergoeding
anders dan kosteloze toegang tot (een deel van) de activiteiten georganiseerd door LUX.
U kunt uw belangstelling en motivatie kenbaar maken middels een brief met CV en die vóór 31 maart 2023 zenden aan de directeur-bestuurder, Pien Houthoff,

phouthoff@lux-nijmegen.nl. Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij u naar de
meer...



Meer vacatures van Lux nijmegen