Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Afdelingsmanager Financiële administratie

Ben je een ervaren manager die uitdagingen niet uit de weg gaat en samen wil bouwen aan de verdere professionalisering van het Albert Schweitzer ziekenhuis? Dan is deze vacature interessant voor jou.

Impact maken als afdelingsmanager in het Albert Schweitzer ziekenhuis, hoe zou jij het doen?
Voor de 
Financiële administratie
, onderdeel van de afdeling
Financiën en Verkoop (F&V)
zoeken wij een

AFDELINGSMANAGER

voor 32 tot 36 uur per week

Wat ga je doen?

Binnen het ASz ben je verantwoordelijk voor een consistente en betrouwbare financiële administratie en daarmee voor de basis van onze informatievoorziening. Dit omvat het aansturen en verbeteren van de processen die leiden tot de maand en kwartaalcijfers, inclusief de jaarrekening. De basis is hiervoor gelegd, maar er zijn nog voldoende mogelijkheden om verder te automatiseren en professionaliseren.

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van een team van ongeveer 17 mensen. Als afdelingsmanager geef je op een coachende manier leiding aan de medewerkers en neem je hen mee in veranderingen.

Daarnaast behandel/begeleid je complexe (financiële) vraagstukken, bewaak je de financiële processen, signaleer je actief knelpunten/financiële risico’s en kom je proactief met verbetervoorstellen.

Je geeft leiding aan de teams van debiteuren, crediteuren en grootboek (13 fte) en je werkt nauw samen met de senior medewerkers van de afdeling. Je bent een waardevol sparringpartner van de manager F&V. Als leidinggevende stel je prioriteiten, sta je voor je team en stuur je op resultaten. Je werkt nauw samen met de andere teams binnen F&V, afdelingshoofden, P&O, facilitair en inkoop om processen goed op elkaar aan te laten sluiten.

Je bent in deze rol tevens het eerste aanspreekpunt voor de externe accountant.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

Je bent een communicatief sterk en een betrokken manager met oprechte interesse in medewerkers. Je krijgt energie van veranderprocessen en het daarin betrekken, coachen en laten groeien van mensen. Vanzelfsprekend ben je cijfermatig sterk, analytisch, kritisch en daadkrachtig. Je bent pro-actief, organisatiesensitief en je kunt goed omgaan met verschillende belangen en meningen: hier krijg je energie van!

Jij:
hebt een afgeronde academische opleiding accountancy of bedrijfseconomie, bij voorkeur aangevuld met een RA titel.
hebt aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie in een ziekenhuis.
hebt brede kennis van accountingprocessen en bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving. 
hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
hebt vanzelfsprekend een goed gevoel voor cijfers en goede analytische vaardigheden.
vindt het leuk om in een dynamische en veranderende omgeving te werken.

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan in aansturing van een fijn en enthousiast team en een dynamische werkomgeving
Wij vinden leren belangrijk! Daarom bieden we mogelijkheden voor opleidingen en ontplooiing. Naast de mogelijkheid om individueel een specifieke opleiding te volgen, organiseren we ook gezamenlijke opleidingsdagen.

Een boeiende functie, die de gelegenheid biedt om betrokken te zijn bij verschillende onderdelen van ons ziekenhuis. Oftewel, betekenisvol werk!
Een hybride werkomgeving waarin je thuiswerken en werken op kantoor kunt afwisselen.
De ruimte om jezelf en het team verder vorm te geven richting de toekomst.

Verder kun je rekenen op:
In eerste instantie een dienstverband van één jaar met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd als we beiden tevreden zijn.
Inschaling afhankelijk van je opleiding en ervaring in FWG 65 (maximaal € 6.396 o.b.v. 36 uur per week). Hier komt per 1 juni 5% erbij van de CAO-verhoging,

144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week)
Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen. 

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket! Je ontdekt het allemaal 
 
Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
Wij houden ons aan de afspraken uit de 
.

Over de afdeling en het ziekenhuis

De afdeling F&V is regisseur en bewaker van de P&C-cyclus en verantwoordelijk voor de informatievoorziening naar de Raad van Bestuur en het duale management (bedrijfsleiders en medisch managers). De toegenomen marktwerking, het steeds efficiënter inzetten van onze capaciteit om aan de toekomstige zorgvraag te kunnen voldoen, de krachtige digitalisering van de bedrijfsprocessen en de vraag naar meer transparantie (prestatie-indicatoren, performancemanagement) onderstrepen het belang van een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Asz
Meer Afdelingsmanager Financiële administratie vacatures