Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Magazijn Medewerker Voorraadbeheer

Nauwkeurigheid & overzicht in elk item, efficiëntie in elke stap
Deel vacature

Wat ga je doen?

Je bent in deze functie onderdeel van het facilitaire team en zorgt er dus samen voor dat de collega’s van de productie vooruit kunnen. Jij zorgt er voornamelijk voor dat de etiketten op tijd bij productie zijn en registreert wat je mee geeft zodat de voorraad altijd klopt en je collega’s tijdig kunnen bestellen. Klopt de voorraad niet dan schakel je met bedrijfsbureau. Het rijden met een stapelaar hoort ook bij de werkzaamheden. Je werkt in een 2 ploegensysteem.

Wat breng je mee?

Je bent fit en blijft dit ook omdat je de hele dag in beweging bent. Om zwaar te tillen zijn diverse bedrijfshulpmiddelen aanwezig, je staat en loopt veel. Je bent nauwkeurig en houdt jouw magazijn netjes en overzichtelijk. Wel zo veilig voor jezelf en de collega’s, niemand wil struikelen over een pallet of verpakkingsmateriaal. Initiatief nemen doe je vanzelfsprekend als je ziet dat iets niet via de bedrijf norm is in veiligheid of kwaliteit. Je werkt graag samen met je collega’s en jullie vervangen elkaar bij vakantie of ziekte.

Wat verwachten wij?

• Mbo werk/denk niveau;
• Ervaring in een magazijn of logistieke functie;
• Kennis van MS Office computerprogramma’s;
• Beschikbaarheid in 2 ploegen systeem en eens per 4 weken een zaterdag;
• Beheersing van de Nederlandse taal of bereid dit te leren.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een functie met veel variatie voor 38 uur per week;
• Eerst een jaar contract en bij wederzijdse tevredenheid ,wordt het omgezet naar een vast contract;
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen;
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring maximaal €2.903.75 voor 38 uur volgens de Slagers CAO;
• Een bijdrage aan je bedrijfsfitness-abonnement.
• Goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding volgens CAO;
• Onbeperkt toegang tot de online trainingen van GoodHabitz;
• Ruimte om je te ontwikkelen en de mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en cursussen.

Mis deze kans niet en reageer direct!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

Stap 1 Kennismaking

Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie.

Stap 2 Eerste gesprek

Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.

Stap 3 Rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.

Stap 4 Eindgesprek

Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.

Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Van Loon Group