Projectleider Visieleren en Praktijkervaring
Flexintens - Den Haag
Projectleider Visieleren en Praktijkervaring Provincie Noord Holland Branche Lokale overheid Opleidingsniveau WO Dienstverband Detachering Interim Plaats Nassaulaan 12, Den Haag Gepubliceerd op Functie omschrijvingVoor de - Volledige vacature bekijken
Vng 22 041 Kwartiermaker Kennisinfrastructuur Omgevingsveiligheid
(opdrachtnummer:22.041)
Graag nodigen wij u uit om een offerte uit te brengen voor de functie van Kwartiermaker
Kennisinfrastructuur Omgevingsveiligheid (KIS OV). Het betreft een tijdelijke opdracht op
basis van inhuur (zzp’er, via een bureau, of detachering vanuit een andere organisatie).
We richten ons in deze uitnodiging tot alle potentiële aanbieders/inschrijvers en daarmee
bedoelen we zowel de bureaus die een kandidaat voorstellen, als zzp’ers die zichzelf
voorstellen.
Op deze offerteaanvraag is de conceptovereenkomst van toepassing, die als bijlage bij de
offerteaanvraag beschikbaar is gesteld op CTM Solution.
De gepubliceerde offerteaanvraag op CTM Solution met aanbestedingsnummer 294232 is
leidend boven elders gepubliceerde documenten. De eisen en wensen zijn bij eventuele
discrepanties leidend boven het gestelde in de profieltekst.
Specifieke gegevens opdracht
Plaats tewerkstelling Thuiswerken/Den Haag
Gewenste startdatum Zo spoedig mogelijk
Einddatum 31 december 2022, met mogelijkheid tot
verlenging tot en met 2024.
Optie tot verlenging In overleg. De maximale duur van dit contract is
36 maanden.
Aantal uren per week Maximaal 32 uren per week.
Maximaal uurtarief € 96,-
Geef het door u aangeboden uurtarief weer in
afgeronde hele euro’s, exclusief BTW en inclusief
reis- en verblijfskosten, dienstreizen en andere
opslagen.
Aantal voor te stellen kandidaten U mag maximaal één kandidaat voorstellen via
één curriculum vitae met één motivatiebrief.
Varianten en/of alternatieven hierop zijn niet
toegestaan. Als op grond van dit document door
één inschrijver meerdere inschrijvingen op een
aanvraag worden ingediend, kunnen de
betreffende cv’s en motivatiebrieven terzijde
worden gelegd.
Uitvraag Dit betreft een nieuwe aanvraag
2
Voorgenomen planning
Verzending offerteaanvraag 22 maart 2022
Uiterste datum stellen vragen 29 maart 2022, 12:00 uur
Uiterste datum indienen offertes 8 april 2022, 12:00 uur
Geplande datum eerste gesprek 13 april 2022, van 09.00 tot 12.00 uur
14 april 2022, van 09.00 tot 12.00 uur
Eventueel tweede gesprek 15 april, 2022 van 09.00 tot 12.00 uur
1. Specificatie
1.1 Over VNG
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de
lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen
bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel
bevlogenheid aan. 345 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt
die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden.
We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat
we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou!
1.2 Over de directie Leefomgeving
De directie Leefomgeving van de VNG staat onder leiding van de directeur Beleid
Leefomgeving en bestaat uit drie onderdelen:
- Team Leefomgeving: vanuit dit team wordt in gezamenlijkheid gewerkt aan
afval & circulaire economie, mobiliteit, ruimte, klimaatadaptatie & water en
regionale economie;
- Het programma Omgevingswet: dit programma is gericht op het maken van
gemeenten bij de invoering van de Omgevingswet;
- Het programma Energie: dit programma richt zich op de ondersteuning van
en platteland en het verder uitbouwen van de transitie naar schone energie.
Je maakt onderdeel uit van het team Leefomgeving (19 personen).
Kennisinfrastructuur Omgevingsveiligheid
Kennis is nodig voor een goede aanpak van vraagstukken die voortkomen uit
groeiende maatschappelijke opgaven zoals energietransitie en circulaire economie.
Daarbij gaat het niet alleen om specifieke kennis vanuit een beleidsveld, maar ook
om de integrale toepassing van deze kennis. Tegelijkertijd vragen de Omgevingswet,
3
technologische ontwikkelingen en nieuwe maatschappelijke vraagstukken andere
kennis en hebben deze invloed op de behoefte waarop kennis wordt ontwikkeld en
gedeeld.
Een robuuste en toekomstgerichte kennisinfrastructuur (KIS) stimuleert de
ontwikkeling, deling en toepassing van kennis die past bij de maatschappelijke
vraagstukken. Het doel van Cluster 3 van het Meerjarenagenda Versterking
Omgevingsveiligheid 2021-2024 is dan ook om een kennisinfrastructuur op te
bouwen die integrale verbindingen legt binnen milieuthema’s. Op basis van een
adviesrapport is er een kwartiermaker nodig die de huidige kennisinfrastructuur
verbetert én het netwerk omgevingsveiligheid verbreedt om te zorgen voor de
gewenste kruisbestuiving om maatschappelijke vraagstukken op te lossen.
1.3 Omschrijving van de opdracht
Het creëren van een robuuste kennisinfrastructuur omgevingsveiligheid, waar het
verbeteren van knelpunten in de huidige kennisinfrastructuur centraal staat, geholpen
door een gedragen plan van aanpak naar de gewenste situatie in de toekomst.
1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Als kwartiermaker ben je ten eerste verantwoordelijk voor de versterking van de
kennisinfrastructuur omgevingsveiligheid. Dit doe je door te verkennen hoe met
draagvlak van de stakeholders invulling gegeven kan worden aan het versterken van de
kennisinfrastructuur. Vervolgens jaag je de versterking aan door uitvoering te geven aan
een plan van aanpak voor de versterking van de kennisinfrastructuur. Het leggen van
verbindingen tussen lokaal, regionaal en landelijk, het betrekken van een breder palet
aan stakeholders en het verkennen van een efficiënte organisatiestructuur staan hierin
centraal.
Wat ga je doen?
- Verkenning verbetermogelijkheden huidige kennisinfrastructuur omgevingsveiligheid op
- Creëren van draagvlak voor verbeterslagen kennisinfrastructuur bij stakeholders;
- Position paper opstellen met de resultaten van de verkenning;
- Plan van aanpak schrijven over transitie van huidige situatie kennisinfrastructuur
rapportage);
- Uitvoering geven aan plan van aanpak;
- Afstemming met kernteam en projectgroepen van Cluster 3 en 6 van het
bepalen) kernteam werkt de kwartiermaker aan het plan van aanpak en de invulling van
de organisatiestructuur tot aan 2024. Na het eerste jaar vindt er een evaluatie plaats
voor het vervolg tot aan 2024.
Wat breng je? (skills)
Als kwartiermaker weet je knelpunten in de huidige situatie te adresseren en wensen
voor oplossingen op te halen bij relevante stakeholders. Je weet waar de ontwikkelingen
op het gebied van omgevingsveiligheid spelen en je kan deze signaleren bij de juiste
partijen. Je bent als kwartiermaker de spil in het web en de aanjager van het verbinden
4
van (nieuwe) kennis. Je bent snel in het schakelen met en tussen verschillende partijen
en je bent (inter)bestuurlijk sensitief.
1.5 Resultaat van de opdracht
Een robuuste en toekomstgerichte kennisinfrastructuur (KIS) die de ontwikkeling, deling
en toepassing van kennis stimuleert en past bij de maatschappelijke vraagstukken.
Hierbij zijn de volgende deelproducten opgeleverd:
- Position paper met resultaten verkenning verbetermogelijkheden
- Plan van aanpak voor uitvoering verbetermogelijkheden huidige
- Visie op benodigde middelen programma KIS na 2022.
De inschrijving moet volledig voldoen aan de eisen die vermeld zijn in deze paragraaf.
Het niet voldoen aan een of meerdere eisen betekent uitsluiting van verdere beoordeling
van de inschrijving (knock-out). Het ontbreken van informatie of antwoorden,
bijvoorbeeld door onjuiste of onvolledige overname van overzichten, gegevens en
verklaringen, is voor eigen risico van de inschrijver, en kan leiden tot uitsluiting.
In de eerste plaats worden de aanbiedingen beoordeeld op het voldoen aan de gestelde
eisen, uurtarief en de overige gestelde vragen voor deze specifieke functie. Bij twijfel
over de juistheid van antwoorden (in vergelijking met het cv) kan telefonisch contact
worden opgenomen voor verificatie. Als voor een bepaald aspect uitdrukkelijk bewijs in
het cv of de motivatie is gevraagd en dat bewijs ontbreekt (in de ogen van de
beoordelaar), dan kan zonder verificatie worden besloten de offerte terzijde te leggen.
Kennis en expertise
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring op WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld als
programmamanager of een vergelijkbare functie op regievoering. Ervaring binnen een
overheidsdienst (bijvoorbeeld gemeente of Omgevingsdienst) is een pré
Affiniteit met milieuthema’s en omgevingsveiligheid
Ervaring met het opzetten van programma’s, ook met innovatieve kennisonderwerpen;
Ervaring met complexiteit van interbestuurlijke processen (politiek sensitief);
We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop.
Competenties
De functie vereist de volgende competenties, die worden getoetst in de (eventuele)
gespreksronde:
5
- Aanpakker, die energiek individuen weet te enthousiasmeren;
- Netwerker, legt makkelijk connecties met en tussen partijen en individuen;
- Organisator, zorgt dat programma en budget daadwerkelijk ingezet en uitgevoerd
- Besluitvaardig in situaties
Opslaan en terug Naar vacature
Meer vacatures van Datocms Assets