Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Poortwachter/Intaker
(HR21 normfunctie: medewerker beleidsuitvoering II)
De functie
Alle burgers van onze vier gemeentes kunnen zich melden bij de Poort met een hulpvraag. Daarin heb je hebt een adviserende, uitvoerende, signalerende en een beoordelingsfunctie. Jij bent degene die de eerste diagnose stelt. Jij schat in of iemand direct aan het werk kan. Zo niet, dan ga je na of iemand een uitkering nodig heeft en bepaal je hoe breed en specifiek de ondersteuning aan de klant wordt. Je voert de functie zelfstandig uit binnen een leuk team.Werkzaamheden
- Je doet een eerste uitvoerige brede uitvraag aan de poort op alle leefgebieden, waarbij een juiste beoordeling v.w.b. het recht op een mogelijke uitkering centraal staat. Hierbij is een goede kennis van de Participatiewet en voorliggende voorzieningen een must;
- Je screent aanvragen met betrekking tot de Participatiewet en geeft daarover voorlichting;
- Je voert poortgesprekken en verzamelt informatie;
- Je motiveert en stimuleert klanten om mee te doen in de maatschappij, door betaald of onbetaald werk;
- Je adviseert andere afdelingen over de aanvraag en de beoordeling van de klant;
- Je herkent, signaleert en rapporteert fraude;
- Je toetst de informatie uit je onderzoeken en legt dit vast;
- Je geeft informatie aan klanten over wetgeving, regelingen en procedures. Wanneer nodig verwijs je naar andere (interne- en/of externe) dienstverlenende instanties en voorzieningen;
- Je geeft workshops en voorlichtingsbijeenkomsten.
Wie zoeken wij?
- Je beschikt over goede gespreksvaardigheden;
- Je bent sensitief, pro-actief en flexibel;
- Je kunt werken in een dynamisch team en schakelt makkelijk met collega’s;
- Je signaleert kansen en weet deze optimaal om te zetten naar resultaten;
- Je bent creatief en hebt een empathisch vermogen;
- Je bent klantgericht, oplossingsgericht, administratief sterk en heb je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
- Je gelooft in samenwerken en je wilt graag meedenken;
- Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als Poortwachter en/of Inkomensconsulent;
- Je hebt een goede actuele kennis van de Participatiewet en voorliggende voorzieningen en je hebt recente rechtmatigheidservaring. De functie is gericht op rechtmatigheid en doelmatigheid;
- Je kunt goed uit de voeten met onze systemen GWS/Suite en bij voorkeur ook CompetenSYS;
- Je kunt omgaan met verschillende soorten klanten zoals Jongeren en Statushouders. De doelgroep waar je mee werkt is divers. Dit zullen ook klanten zijn met een korte afstand tot de arbeidsmarkt. Dit betekent in een hoog tempo schakelen met snel bemiddelbare klanten.
Wat bieden we?
- Wij bieden je een uitdagende baan aan in een relatief jonge organisatie, die volop in ontwikkeling is.
- WIL kent goede ontwikkelmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden conform de cao SGO;
- Je krijgt in eerste instantie een arbeidscontract van één jaar. Uiteindelijk is het de intentie om een vast dienstverband aan te bieden.
- Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingepast in de functionele salarisschaal 9 en bedraagt je salaris minimaal € 2.865,- en maximaal € 4.208,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur).
- Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw bruto salaris. Je hebt met jouw IKB zelf de keuze hoe je dit inzet (zoals bijv. als uitbetaling extra salaris, aankoop extra verlofdagen, betaling sportabonnement etc.).
- Je ontvangt een jaarlijks tegemoetkoming voor jouw zorgverzekering van € 168,- bruto.
- We hanteren flexibele werktijden, mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken en faciliteren een goede thuiswerkplek (laptop, mobiele telefoon, beeldscherm, thuiswerkvergoeding e.d.).
Is deze functie jou op het lijf geschreven?
Stuur dan uiterlijk 21 september 2022 jouw CV en motivatiebrief ter attentie van Anita Ruis o.v.v. vacature Poortwachter via het sollicitatieformulier.Procedure
De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 28 september 2022. De tweede gespreksronde wordt zo spoedig mogelijk na de eerste gesprekronde gepland. Wanneer beide gesprekken succesvol doorlopen zijn, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Anita Ruis, Senior Poortwachter, per mail (a.ruis@wil-lekstroom.nl) of telefonisch (06-50053581).meer...
Meer vacatures van Inkomen Lekstroom