Dit verwachten we

Jij krijgt energie van het ontwikkelen van sterke teams met zorgprofessionals. Als Teammanager Zorg heb je oog en aandacht voor je teamleden. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten en stimuleert ontwikkelwensen. Je hebt de expertise en visie om in te spelen op veranderingen in zorgvragen en ondersteuning. Samen met je team, cliënten en familie geef je graag vorm aan deze uitdaging!

 
Abrona ondersteunt volwassenen met een verstandelijke beperking in en nabij de provincie Utrecht. Wij bieden 
. Met aandacht voor de cliënt en zijn of haar leefwereld. 
Met elkaar, voor elkaar.
 

Ter uitbreiding van onze complexe zorglocaties op Huis ter Heide (nabij Utrecht) op zoek naar een:

Teammanager Zorg (FWG 60), 32-36 uur

 
Bij Abrona staat de cliënt uiteraard centraal. Wij geloven dat wij de beste ondersteuning geven door onze eigen talenten optimaal te benutten en in te zetten om teams te vormen die gericht zijn op ontplooiing en ontwikkeling. Zo kijken we ook bij iedere cliënt naar ontwikkelingsmogelijkheden. Gelijkwaardigheid, respect en aandacht voor het individu en zijn/haar rol in de maatschappij zijn voor ons vanzelfsprekende uitgangspunten. Daarbij staan we de komende jaren voor de uitdaging om op een andere manier naar de organisatie van de ondersteuning van cliënten te kijken. We zullen steeds meer de verbinding gaan leggen met het netwerk van cliënten en de lokale omgeving van locaties.

 

Wat ga je doen?

Als teammanager geef je leiding aan meerdere teams (ongeveer 35 fte) binnen de complexe zorglocaties. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het operationele beleid op de locatie en levert actief bijdrage aan de ontwikkeling van het tactisch beleid van Abrona. Je maakt met je teams resultaatafspraken over kwaliteit van zorg, personeel en bedrijfsvoering. De teams zijn verdeeld over verschillende woonlocaties die variëren qua doelgroep en omvang. Deze locaties liggen in principe op Huis ter Heide of aan de Noordoost kant van de provincie Utrecht.

Aan jou de taak om sterke teams bouwen. De juiste combinaties van persoonlijke eigenschappen, kennis, ervaring en talent te zoeken zodat een goede samenwerking ontstaat tussen het aanbod van zorg (wonen en een betekenisvol leven) en behandeling vormgegeven wordt. Je geeft leiding op basis van situationeel leiderschap.

Tot slot participeer je in locatie overstijgende projectgroepen, omdat wij samen verder komen. Als teammanager heb je frequent overleg en afstemming met de gedragsdeskundigen, je collega teammanagers en andere (externe) samenwerkingspartners.

Je maakt onderdeel uit van het regioteam van 8 teamleiders en rapporteert aan de regiomanager.

Dit verwachten we

Wat breng je mee?

Om deze functie goed uit te kunnen oefenen heb jij een hbo (bachelor) diploma in de zorg en/of een hbo Management (zoals Management in de Zorg) opleiding afgerond. Je hebt bovendien relevante verdiepende cursussen gevolgd zodat je theoretisch goed onderlegd bent en hebt relevante werkervaring opgedaan als leidinggevende binnen de (gehandicapten)zorg. Als persoon ben je toegankelijk en een echte verbinder. Je weet veiligheid en vertrouwen te 

creëren
in teams. In je communicatie en handelen ben je open en transparant. 

Verder:

• Heb je ervaring met situationeel leiderschap en beschik je over goede coachingsvaardigheden. Je kent ieders kwaliteiten en zorgt voor een evenwichtig team waarin ruimte is voor ontwikkeling. Je gaat daarbij uit van eigen kracht en verantwoordelijkheid van medewerkers. Je weet wanneer je nodig bent en wanneer je los kunt laten. Verder stimuleer je medewerkers om (externe) contacten en kennisnetwerken te zoeken en te onderhouden;
• Ben je een kei in plannen en organiseren en bewaak je de capaciteit binnen het team. Als dat nodig is structureer je en faciliteer je operationele taken en werkzaamheden;
• Ben jij staat om mensen te verbinden, heb je ervaring met veranderprocessen en heb je affiniteit met financiële bedrijfsvoering;
• Leiderschap, visie, resultaatgerichtheid, initiatief, overzichtsvermogen, flexibiliteit en stressbestendigheid zijn begrippen waarin jij jezelf herkent;
• Ben je in bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;
• Bereikbaarheidsdiensten (gemiddeld één keer 3 of 4 dagen in de twee maanden) maken onderdeel uit van je werk.

Dit bieden we

Wat bieden we jou?

Abrona biedt jou een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Werken bij Abrona betekent veel ruimte voor ontplooiing en ontwikkeling in een uitdagende werkomgeving. De functie van Teammanager wordt gewaardeerd in 

FWG 60
 met een bruto maandsalaris tussen 
€ 3.694,- en de € 5.370,-
 op basis van een 36-urige werkweek (het salaris is conform de cao Gehandicaptenzorg). In de loop van 2024 vindt er een loonsverhoging van 4% plaats.

Naast het salaris bieden wij jou: 

• Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• 144 vakantie uren en 57 Balans-uren per jaar (o.b.v 36 uur); 
• Uitgebreide scholings- en opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Een tegemoetkoming in de reiskosten; 
• Een voordelige aanvullende collectieve zorgverzekering;
• Een arbeidsvoorwaarden meerkeuzesysteem (bv. fietsplan, laptop, fitness);
• Aanvullende scholing en begeleiding, met vrij toegang tot het leerportaal 

 waar je ongelimiteerd e-learning modules kunt volgen; 

• Een warme onboarding. Je krijgt toegang tot de Abrona appical app om de organisatie te leren kennen.

 

Hoe nu verder?

 
Enthousiast geworden over deze vacature in de gehandicaptenzorg? Solliciteer! We leren je graag kennen om te zien of jij met jouw Expertise, Ervaring, Empathie en Energie bij ons past.

Wil je meer informatie over de functie van teammanager of heb je vragen? 

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Abrona