Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Clustermanager Medisch Ondersteunend
Haaglanden Medisch Centrum
, 's-Gravenhage
Bewaren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Clustermanager
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
12 april 2021
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime
De nieuwe clustermanager onderkent het belang van diagnostiek en de overige ondersteunende specialismen als een cruciaal onderdeel van het primaire proces en handelt vanuit die denkwijze. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel verder!
Informatie
Het cluster Medisch Ondersteunend (ruim 400 medewerkers) is 1 van de 6 zorgclusters van HMC. Het cluster wordt aangestuurd door een duaal management team bestaande uit de clustermanager en de medisch manager (gezamenlijk het clustermanagement).Het cluster Medisch Ondersteunend bestaat uit 6 afdelingen, ieder aangestuurd door een manager. De afdelingen zijn: Beeldvorming (radiologie, nucleaire geneeskunde en back office secretariaat), Medische Microbiologie/infectiepreventie, Pathologie, KCL, Algemene klinische fysica en stralingsbescherming en Apotheek. Het cluster wordt ondersteund met o.a. een beleidsmedewerker zorg die rapporteert aan de clustermanager Medisch Ondersteunend.
Het cluster Medisch Ondersteunend is een verbindende factor in de organisatie. Uiteraard zijn er op korte en lange termijn uitdagingen voor dit cluster te formuleren:
- Het cluster Medisch Ondersteunend kan zich nog verder ontwikkelen door het primair proces te blijven ondersteunen met een efficiëntere bedrijfsvoering. Dit door gebruik te maken van de meest vooruitstrevende technologie. Ook kan de samenwerking met de 1ste en de 1,5 lijns zorg worden versterkt en dat moet bijdragen aan de beoogde strategisch koers.
- Op korte termijn start HMC met de uitrol van een aangescherpte organisatie-strategie
- Ieder van de afdelingen binnen het cluster kent, naast de gemeenschappelijkheid in de ondersteuning van het primair proces, haar eigen specifieke uitdagingen en projecten
De besluitvorming is gebaseerd op consensus. Het duale managementteam streeft naar onderlinge complementariteit. De medisch clustermanager zal vooral een inhoudelijke benadering kiezen van vraagstukken over patiëntenzorg, geneeskunde, verpleging en verzorging. De clustermanager Medisch Ondersteunend is belast met de meer bedrijfsmatige en organisatorische benadering in termen van sturing en verbetering van processen, leiding (o.a. m.b.t. alle personele aangelegenheden) en efficiency.
Naast het leidinggeven aan een cluster zijn de clustermanager Medisch Ondersteunend en de medisch clustermanager verantwoordelijk voor de totstandkoming en/ of verdere optimalisatie van een toegewezen multidisciplinair zorgproces. Hiertoe vindt overleg en afstemming plaats met andere 2e lijns managers.
De clustermanager Medisch Ondersteunend rapporteert aan de portefeuillehouder, lid raad van bestuur. De clustermanager Medisch Ondersteunend is lid van het managementoverleg (MO) en heeft het aandachtsveld Financiën in portefeuille namens het MO. Hij/Zij vormt met de collega's in het MO een stevig team, waarbinnen eenieder naast de verantwoordelijkheid voor het eigen cluster ook werkt aan de ontwikkeling van een gezamenlijk sterk HMC. Verder onderhoudt hij/zij veel contacten met interne en externe partijen.
Functie-eisen
De clustermanager
- geeft samen met de afdelingen vorm aan de ambities van het cluster;
- is laagdrempelig en organisatie breed makkelijk benaderbaar;
- toont leiderschap, stelt prioriteiten en neemt besluiten vanuit een grondige analyse.
- is ook vanuit bedrijfskundig perspectief een stevige gesprekspartner binnen het cluster, richting primair proces en richting raad van bestuur;
- combineert een mensgerichte en integere houding met een bedrijfsmatige blik;
- spreekt aan waar nodig, is concreet, doelgericht en koersvast;
- is een autonome en open acterende persoon die vanuit verbinding in staat is intensieve samenwerking te realiseren en partnerships aan te gaan, zowel in- als extern;
- is derhalve ondernemend, toont lef en werkt vanuit gezag in plaats van macht. Benadert zaken met humor en relativeert waar nodig.
- Academisch werk- en denkniveau in combinatie met meerjarige ervaring in een stevige managementfunctie.
- Gewend te werken in een hoog-professionele, complexe en veranderende omgeving en straalt vanuit deze rol senioriteit uit. Neemt in dat licht levenservaring en - wijsheid mee.
- Natuurlijk leider, empathisch, verbindend en gericht op samenwerking.
- Bedrijfskundig sterk.
- Affiniteit met de (ziekenhuis)zorg. Intrinsiek gemotiveerd om te werken in de zorgsector.
- Visie op hoe het cluster Medisch Ondersteunend in deze tijd waarde toe kan voegen aan de ontwikkeling van een ziekenhuisorganisatie.
- Speelt proactief in op veranderingen, ziet welke consequenties dit heeft voor de organisatie en pakt hierop door.
- Analytisch, behoudt het overzicht en combineert conceptueel denkvermogen met praktisch en doortastend opereren. Schakelt makkelijk tussen strategisch en tactisch niveau.
- Organisatiesensitief.
Arbeidsvoorwaarden
- Een jaarcontract op basis van 36 uur per week, met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd
- Je gaat, op basis van 36 uur, een salaris verdienen van maximaal €9.589- bruto per maand (FWG80)
- Je komt te werken in het eerste ziekenhuis in de Haagse regio met de certificering
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool, op je verzekeringspremie, voor kinderopvang in de buurt
- We zijn als werkgever mantelzorgvriendelijk en bieden goede voorwaarden hiervoor. Daarnaast bieden we vele initiatieven vanuit de afdeling P&O om jou gezond en vitaal te houden.
- Overige arbeidsvoorwaarden conform
Meer vacatures van Haaglandenmc