Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
HR Manager Center Parcs Park
Algemene informatie
Entiteit
Je hebt passie voor toerisme en wilt graag in een internationale context werken? Bij Center Parcs bieden we je een prettige, multiculturele omgeving waarin je je professioneel en persoonlijk kunt ontwikkelen.Met maar liefst 28 locaties in 4 landen biedt Center Parcs het hele jaar door een unieke vakantie-ervaring met een combinatie van natuur, water, cottages, recreatie en service. Maak deel uit van onze familie en stap een wereld vol nieuwe kansen binnen bij de Pierre & Vacances-Center Parcs Groep, een Europese leider op het gebied van lokaal toerisme (een netwerk van 300 locaties in Europa en 12.000 werknemers).
Referentie
2022-8186Functiebeschrijving
Functie
Banen op het park - Management parkContract type
Vast contractArbeidsduur
Fulltime/voltijdsFunctietitel
HR Manager Center Parcs Park ZandvoortFunctieomschrijving
Heb jij als HR Manager affiniteit met de Hospitality branche? Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een internationaal bedrijf waarbij jij verantwoordelijk bent voor de personeelsdoelstellingen voor ons park Zandvoort? Lees dan verder, want wij zijn op zoek naar een nieuwe collega:HR Manager Center Parcs park Zandvoort
Met maar liefst 29 parken in 4 landen biedt Center Parcs het hele jaar door unieke vakantie-ervaringen. Bij Center Parcs geniet je in elk park van een unieke ervaring met compleet ingerichte cottages in de natuur, tropische sferen in subtropisch zwemparadijs Aqua Mundo en een mix van activiteiten voor jong en oud. Even ertussenuit, midden in de natuur. Ieder op zijn eigen manier, en toch samen. Daar staat Center Parcs voor!Om onze gasten te blijven verrassen met unieke belevenissen zet Center Parcs de nieuwe standaard in met onze nieuwe Reinventionplan. Het is onze droom om een vakantie “thuis” te creëren voor allen, een onderbreking van het dagelijks leven, waarbij wij respect hebben voor het milieu en die beleving bieden die past bij deze tijd. Wij maken de weg vrij voor nieuw toerisme. Dit houdt in; meer lokaal, duurzamer, eenvoudiger, essentiëler en emotioneler. Je kan hierbij ook denken aan het vernieuwen van onze parken tot het openen van compleet nieuwe parken.
Over de functie:
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de organisatiedoelstellingen op het gebied van het personeel en ben je een belangrijke partner voor de General Manager en het MT. Als HR Manager zorg jij ervoor dat het aangedragen beleid vanuit het hoofdkantoor en de directie op een juiste wijze wordt doorgevoerd op het park Zandvoort. In jouw rol houd jij je bezig met operationele taken, diverse projecten en adviseer je het MT (on)gevraagd over het te voeren personeelsbeleid en andere vraagstukken waar jij een waardevolle bijdrage aan levert.Je bent een specialist op het gebied van in- door- en uitstroom, ziekteverzuim, gast- en medewerkerstevredenheid en overige relevante trends binnen het HR-vakgebied. Je past HR-instrumenten toe in een commerciële omgeving waarbij je draagvlak creëert bij zowel het management als onze medewerkers. Daarnaast zie je toe op de waarborging van (personeels-) kostenbeheersing en draag je bij aan de uitvoerende werkzaamheden binnen het HR vakgebied. Je weet ten alle tijden de juiste prioriteiten te stellen en brengt structuur aan. Het park kent 280 collega’s, 426 cottages en 114 hotelkamers en suites: samen met het gehele personeel zorg je voor een onvergetelijke vakantie voor onze gasten waarin zij nieuwe herinneringen maken met hun geliefden!
De doelstellingen behaal je niet alleen: je valt binnen een enthousiast MT om het beoogde resultaat te realiseren. Je rapporteert direct aan de General Manager en indirect rapporteer je aan de Deputy Chief HR Officer via de Matrix-structuur van de organisatie. Het betreft een allround functie waarbij jij je bezig houdt met uiteenlopende onderwerpe
Aantal uur per week
38Wat bieden wij ?
Wat bieden wij?
Een uitdagende HR functie in een unieke omgeving. Bij Center Parcs is geen dag hetzelfde. Je kunt jouw stempel drukken op het succes van ons park Zandvoort. Daarnaast bieden wij:- Een marktconform salarispakket met leuke secundaire voorwaarden zoals kortingen op activiteiten en vakanties bij Center Parcs.
- Een bedrijf met veel mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en carrièrestappen.
- Een afwisselende baan in een dynamische en internationale omgeving bij één van de meest toonaangevende werkgevers in de leisure branche.
- Een goede werksfeer waar hard werken en plezier maken hand-in-hand gaan.
Locatie
Locatie werkplek
EUROPA, NEDERLAND, Park Zandvoort - ZandvoortCriteria sollicitant
Minimaal gevraagd opleidingsniveau
HBO/Bachelor of vergelijkbaarMinimaal aantal jaren werkervaring
6 tot 10 jaarCompetenties
Wanneer ben jij de juiste kandidaat?
- Je beschikt over een bachelor diploma, bij voorkeur HRM of gerelateerd.
- Je hebt minimaal 5 jaar en maximaal 8 jaar ervaring met een vergelijkbare span of control binnen een commerciële omgeving.
- Je bent fulltime (38 uur) beschikbaar.
- Je hebt ruime ervaring in verandermanagement en brede ervaring heeft in verschillende HR onderwerpen.
- Je bent beschikbaar voor duty-diensten, een heel weekend ongeveer één keer per 5 à 6 weken. Daarnaast ben je beschikbaar voor gemiddeld twee late diensten per maand. Je bent dan aanwezig op het park en fungeer je als aanspreekpunt voor zowel gasten als medewerkers. Ook feestdagen vallen hieronder.
- Je hebt affiniteit met de hospitality branche en brede kennis binnen het HR-vakgebied.
Wij zijn op zoek naar een HR Manager die affiniteit heeft en/of enig ervaring heeft met verandermanagement (change management) binnen een grote organisatie, die het leuk vindt om medewerkers en MT leden te coachen, die draagvlak kan creëren en die zowel operationeel als strategisch is en deze aspecten verder wil uitbouwen bij Center Parcs. Wij streven naar een #optimal leader die weet medewerkers te inspireren, motiveren, empoweren en te coachen. Een #teamplayer die ook een #barraiser is en anderen helpt dit na te streven.
Recruiter Business Card
Naam Recruiter
Sarah MeijerTelefoonnummer Recruiter
+31 (0) 10 49 89 830Email Recruiter
Overige informatie Recruiter
Interesse in onze vacature?
Solliciteer dan via onze sollicitatiebutton!Wil je meer informatie over de functie HR Manager Center Parcs Zandvoort? Neem dan contact op met Sarah Meijer, Talent Acquisition Manager NL & BE, via tel +31 (0)10 49 89 830 of via het mailadres Een assessment en referentiecheck maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
meer...
Meer vacatures van Talent Soft