Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Corporate recruiter

Wij, het HR-team van Zorg van de Zaak Netwerk, zoeken een nieuwe collega. We hebben het corporate recruiter genoemd omdat het beestje een naam moet hebben. Maar jij mag er ook een andere naam aan geven.

Waarom zou jij bij ons willen werken? Ons antwoord is: het team en de uitdaging. Als je het belangrijk vindt om in een HR-team te werken waarin je je welkom voelt en ervan houdt om je werk zelf vorm te geven, dan ga je het bij ons naar je zin hebben.

Organisatie

Zorg van de Zaak Netwerk is een netwerk van bedrijven die mensen willen helpen op de moeilijke momenten. Elk leven kent momenten waarop het vermogen om te kunnen participeren aan werk en maatschappij in gevaar komt. Met ons unieke netwerk van bedrijven met specialismes zoals psychologische hulp, hulp bij eetstoornis, arbodienstverlening, verslavingszorg etc. kunnen wij veel betekenen voor mensen. Zowel preventief als curatief.

We zitten in de fase dat we, na een periode van overnames, met elkaar bouwen aan een netwerk dat veel kan betekenen voor klant en cliënten. Dat is niet altijd leuk omdat nog niet alles tot in de puntjes geregeld is. Maar vooral ook super dynamisch. Dat vinden wij tof. Jij ook?

Het HR-team
We heten jou graag welkom in een team van 19 HR-collega’s. Tegelijk met het bouwen aan ons netwerk, bouwen wij ook aan onze HR-dienstverlening. Deze ambitie verbindt ons. Naast een gezonde dosis gezelligheid. Vanwege Corona werken we wel veel vanuit huis maar dat mag de pret niet drukken. We zijn er om je te helpen een goede start te maken!

Functie

In deze functie word jij het aanspreekpunt voor de werving en selectie van artsen en bedrijfsartsen. Niet de makkelijkste taak vanwege de krapte op de arbeidsmarkt. Maar wel uitdagend en super divers. Naast de geijkte taken die bij de functie van een recruiter horen, zal je betrokken zijn bij het co-schappen programma voor artsen en ben je regelmatig in contact met belangenverenigingen zoals brancheorganisaties en studieverenigingen. Ook zorg je voor een warm welkom door het organiseren van de introductiemiddag voor onze nieuwe medewerkers.

Samen met onze senior recruiter werk je aan het ontwikkelen van een professioneel recruitmentapparaat. Heb je een goed idee? Dan krijg je de ruimte om dat op te pakken. En als je ook een keer iets anders wilt doen dan kan dat. Deze vrijheid voor een stukje ondernemerschap maakt dat wij met plezier naar ons werk gaan. En we zijn blij met een collega die hier ook energie van krijgt.

Functie-eisen

Wat verwachten wij van jou? Uiteraard dat je goed bent in je vak. Wij denken aan HBO/WO denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Het is handig als minimaal 32 uur wilt werken en dat je je niet laat afschrikken door het werven van schaarse profielen. We vragen jou ook even goed naar jezelf te kijken. Hou je echt van een dynamische omgeving waarin je veel vrijheid krijgt je werk zelf vorm te geven? Dan pas je bij ons!

Aanbod

• Een uitdagende functie waarin je werkt binnen een maatschappelijk betrokken en betekenisvolle organisatie ;
• Je wordt onderdeel van een betrokken HR-team dat veel waarde hecht aan samenwerking en plezier in het werk. Wij vinden het leuk in de pauze met elkaar een stukje te wandelen of naar de lokale supermarkt te gaan;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Een salaris van max. 5000 euro bruto o.b.v. 40 uur per week.

meer...



Meer vacatures van Zorg van de Zaak