Managing Partner TheCDO
Ben jij een ervaren professional die energie krijgt van het omzetten van data naar informatie en vervolgens naar kennis? Ben je gemotiveerd om een jonge scale-up van data specialisten te laten groeien? Ben jij een ervaren thought leader op het gebied van business intelligence en data analytics die onze klanten optimaal kan bedienen? Dan zijn we op zoek naar jou!
Bewaar vacature
Vacature opgeslagen
Deel deze vacature
×
Copy Link
Managing Partner TheCDO
Jouw rol
We zijn op zoek naar een Managing Partner die niet alleen in staat is om complexe data-analyseprojecten uit te voeren waaronder het analyseren van bedrijfsbehoeften, het ontwerpen van data-oplossingen, het ontwikkelen van dashboards en rapporten en het leveren van advies en ondersteuning. Maar ook de partner is van de huidige Directeur en samen met hem het bedrijf leidt.
Dit ga je doen
- Het leiden en coachen van een team van 10 consultants, inclusief het stellen van doelen, het beheren van prestaties en het bieden van begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Medeverantwoordelijk voor de salesactiviteiten van het bedrijf en het verder ontwikkelen en uitbreiden van de Power BI en de Datawarehouse propositie van TheCDO.
- Het samenwerken met interne teams en externe partners om innovatieve data-oplossingen te ontwikkelen en te implementeren die voldoen aan de behoeften van onze klanten.
- Het leveren van een grote bijdrage aan de ontwikkeling en verbetering van onze interne processen, methodologieën en best practices op het gebied van data analytics en consultancy.
- Tot slot: Je bent een thought leader binnen het bedrijf en de bredere industrie door het delen van kennis, het geven van trainingen en het deelnemen aan conferenties en evenementen.
- Minimaal 8 jaar ervaring als consultant in het domein van data analytics en business intelligence.
- Ruime ervaring met Microsoft Power BI, inclusief het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van dashboards en rapporten.
- Ervaring met verschillende data warehousing toolings zoals Snowflake, Databricks en Azure en/of Time Xtender.
- Consulting- en sales vaardigheden, het vermogen om nieuwe klanten aan te trekken en bestaande klantrelaties te onderhouden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om technische concepten duidelijk over te brengen aan zowel technische als niet-technische belanghebbenden.
- Uitstekende management skills; een teamgerichte mindset en het vermogen om een team van consultants te leiden, te motiveren en te ontwikkelen.
- Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen om complexe data-uitdagingen aan te pakken en effectieve oplossingen te bieden.
- Een passie voor ondernemen, met een sterke drive om voortdurend te leren en zichzelf te ontwikkelen in een snel veranderend vakgebied.
Dit is een ideale kans voor een ondernemer die impact wil maken!
Wij bieden:
- Een goed salaris.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een variabele beloning, auto van de zaak, telefoon, een persoonlijk opleidingsbudget en de meest moderne tools om je werk optimaal uit te kunnen voeren.
- Volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
Als je geïnteresseerd bent in deze rol, nodigen we je uit om te solliciteren door je CV en motivatiebrief te sturen naar solliciteren@schoutenzekerheid.nl of door op de solliciteer button te klikken.
Voor vragen omtrent het sollicitatie proces kun je contact opnemen met Dinja van Dijken, Corporate Recruiter van Schouten Zekerheid via 010-288 45 33.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Danielle Clemens, Directeur Innovatie & Technologie van Schouten Zekerheid via 06-21961702.
Dinja van Dijken
Corporate Recruiter
Contactformulier
Liever eerst een kopje koffie drinken voordat je solliciteert? Vul het onderstaande formulier in en we nemen contact met je op.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Sluiten
Annuleren
Versturen
Werken bij een dynamisch familiebedrijf
Intern houden we het zo eenvoudig mogelijk. Korte lijnen en collega’s die een hecht team vormen. Ze weten wat ze aan elkaar hebben. En dat werkt prettig. De meeste van onze 250 collega's hebben jarenlange ervaring in het vak en bij Schouten Zekerheid. Ze zijn bereid zich altijd verder te ontwikkelen en die ambitie voel je.
Jouw sollicitatie ontvangen en telefonische kennismaking
Zodra jouw sollicitatie bij ons binnen is, gaan wij direct aan de slag. Als we voldoende raakvlakken zien, neemt een van onze recruiters contact met je op voor een telefonische kennismaking. Hierna plannen we zo snel mogelijk een vervolggesprek in of laten we je het natuurlijk weten als we helaas geen match zien.
Kennismaking op kantoor
Als jij en wij een goed gevoel hebben na de telefonische kennismaking, nodigen we je graag uit bij ons in de Schouten Toren voor een fysieke kennismaking waardoor je de sfeer binnen onze organisatie goed kunt proeven. Tijdens dit eerste gesprek ontmoet je de leidinggevende van de afdeling en daarnaast praat je met een eventueel toekomstige collega of met een collega van HR.
Optioneel: persoonlijke profiel analyse (PPA)
Na het eerste gesprek evalueren we met jou en met elkaar hoe het gesprek is bevallen en of de procedure voortgezet gaat worden. Onderdeel van de procedure kan een PPA-test zijn (Persoonlijke Profiel Analyse). De uitslag van deze korte online test (die je vanuit huis kunt maken) gebruiken we om te bekijken of jouw persoonlijkheid matcht met het team en ons bedrijf. Mocht dat zo zijn, dan plannen we graag een tweede gesprek in.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek, waar twee andere personen bij aanwezig zijn, komen weer andere onderwerpen aan bod dan tijdens het eerste gesprek zoals de arbeidsvoorwaarden.
Optioneel: derde gesprek
Na het tweede gesprek vindt er eventueel nog een derde gesprek plaats. Dit is bijvoorbeeld om je een extra goed beeld te geven van de afdeling en onze organisatie of bij bepaalde vacatures (zoals managementfuncties).
Aanbieding
Als jij en wij enthousiast zijn, ontvang je van onze afdeling Recruitment een aanbieding. Deze lichten we graag ook nog even telefonisch aan je toe, zodat we vragen of onduidelijkheden gelijk kunnen bespreken.
Akkoord
Ga je akkoord met de aanbieding? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega bij Schouten Zekerheid! We vragen je wat formulieren in te vullen en een kopie van je ID te verschaffen. Vervolgens maken wij het contract op en spreken we een moment af waarop je dit bij ons komt ondertekenen.
Eerste werkdag
De laatste, maar zeker niet minst belangrijke stap: je eerste werkdag! Samen met je nieuwe leidinggevende stem je af wanneer je begint en spreek je praktische zaken door. Uiteraard ligt er op je eerste werkdag een mooi onboardingsprogramma klaar zodat je met frisse energie aan je nieuwe baan kunt beginnen.
Solliciteren bij Schouten Zekerheid
De wereld van verzekeringen is complex, daarom maken we ons sollicitatieproces met korte lijnen wel simpel. Als onderdeel van het sollicitatieproces zal er een VOG worden aangevraagd en een pre-employment screening worden gedaan.
meer...
Naar vacature
Meer vacatures van Schouten Zekerheid
Meer Managing Partner TheCDO vacatures