Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Afdelingsmanager Anesthesie en Recovery
Ben jij een verbindende afdelingsmanager? Daag jij je team op een stimulerende manier uit om intern te ondernemen? Weet jij wat er in jouw team leeft? En zorg jij ervoor dat de goede zorg aan onze patiënten elke dag nóg beter wordt? Dat is mooi, want wij zijn op zoek naar een afdelingsmanager anesthesie en recovery voor 32 – 36 uur per week.
De OK
In Helmond zijn wij trots op ons moderne operatiekamercomplex met acht prachtige, operatiekamers met veel daglicht. In Deurne hebben we ook nog een oogheelkundig dagbehandelingscentrum met twee operatiekamers. Alle specialismen zijn vertegenwoordigd, behalve cardiochirurgie, intracraniële neurochirurgie en thoraxchirurgie.Ons team
Je komt binnen het Elkerliek terecht in een jong en dynamisch team. Je werkt samen met 44 chirurgen, 65 operatieassistenten, 10 anesthesiologen/pijnartsen, 20 recovery verpleegkundige en zo’n 24 anesthesiemedewerkers.Met good skills én good vibes dragen zij jaarlijks bij aan de zorg van ongeveer 16.000 patiënten die behandeld worden binnen het operatiekamercomplex van het Elkerliek. Dit vraagt om goede onderlinge samenwerking en afstemming met elkaar. Daarnaast zijn wij bezig met teamontwikkeling en innovatie en we zijn op zoek naar een manager die ons hierbij helpt.
Jouw rol
Als afdelingsmanager geef je samen met twee collega’s direct leiding aan de medewerkers van de OK; de teams chirurgie, anesthesie, recovery en enkele ondersteunende medewerkers. Als afdelingsmanager ben je direct verantwoordelijk voor de aansturing van ongeveer 37 fte en in nauwe samenwerking met de anesthesiologen/pijnartsen.Gezamenlijk is het managementteam vanuit een duale structuur, inclusief de medisch manager, verantwoordelijk voor de gehele afdeling.
Innovatie
Innovatie, één van de speerpunten van het ziekenhuis, heeft ruime aandacht binnen onze afdeling. Ook belangrijk is het duurzaam implementeren van zorgvernieuwing en afdelingsspecifieke ontwikkelingen. Je werkt uiteraard nauw samen met de andere afdelingsmanager. Daarnaast met de OK manager die de procesmatige kant van de OK organiseert.Visie OK
Het is belangrijk voor het Elkerliek ziekenhuis dat er wordt gewerkt vanuit visie en dat er een perspectief wordt geboden. Waar staan we nu en waar staan we over 5 jaar? Samen met je collega’s werken jullie aan een lonkend perspectief voor de OK van Elkerliek ziekenhuis.Coachend leiderschap
Verder ligt de nadruk in deze functie op het verder professionaliseren van het team, bijvoorbeeld taakherschikking, scholing en terugdringen verzuim.Je betrekt het team en neemt hen mee in gemaakte afdelings- en organisatieplannen. Want, werkplezier en een positief teamgevoel zijn belangrijke voorwaarden voor het leveren van optimale kwaliteit van zorg voor onze patiënten.
De organisatie, maar ook deze bijzondere tijd, vragen een maximale wendbaarheid van de organisatie en dus ook van de afdelingsmanager.
Jouw profiel
Het gaat om leiderschap dat is geënt op het inzetten van positieve energie en de focus leggen op kansen, met tijd en ruimte voor (zelf)reflectie, voor kwetsbaarheid en voor het stimuleren, faciliteren en uitdagen van onze talenten.Als leider formuleer je de gewenste richting voor de toekomst, inspireert en neemt tijdige besluiten.
Competenties: Visie, ondernemerschap, besluiten
Als procesverbeteraar begrijp je de werk- en/of zorgprocessen van je afdeling en hierbij staat continu verbeteren en innoveren centraal.
Competenties: Procesverbeteraar, organisatiebewustzijn
In de rol van bedrijfsmanager schep je randvoorwaarden, kaders en prioriteiten en zet je beschikbare middelen optimaal in om doelstellingen te bereiken.Competenties: Analyseren, plannen, organiseren, resultaatgerichtheid
Als afdelingsmanager neem je de rol van teamcoach aan. Je stimuleert en begeleidt de ontwikkeling van de medewerkers. Hierbij richt je je op een innovatieve manier op een optimale samenwerking waarbij transparantie en een prettige communicatie het middel is om te verbinden.Daarnaast heb je
- Afgeronde relevante HBO opleiding;
- Afgeronde opleiding als anesthesie-assistent (is een pré);
- Ruime ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals (binnen de acute as is een pré).
Wij bieden jou
- Een vast contract van het Elkerliek bij volledige match met het profiel.
- Een salaris volgens cao ziekenhuizen ingeschaald in functiegroep 60 (max. van deze schaal is € 4.798,- bruto per maand (op fulltime basis / 36 uur per week)).
- Een persoonlijk plan om je te kunnen ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.
- Je kunt onbeperkt gebruik maken van de online leerlijn “GoodHabitz”, waarbij je toegang hebt tot meer dan 100 online trainingen Denk aan trainingen zoals: Persoonlijke kracht, Inspirerend leiderschap, Veiligheid en gezondheid, maar ook “Digitale vaardigheden”.
- Naast een vaste eindejaarsuitkering, kent het Elkerliek flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden. Je kunt zelf kiezen uit een mooi pakket aan extra’s, zoals een PC-plan en een fietsenplan, een bonus als je meestal op de fiets komt en korting op een fitnessabonnement.
- We hebben tevens een actieve personeelsvereniging, die veel organiseert.
Informatie en sollicitatie
Ben je enthousiast en past jouw achtergrond bij deze functie? Dan zijn we benieuwd naar jou en maken we graag kennis met je! We ontvangen je sollicitatie dan ook graag via www.werkenbijelkerliek.nl. Je kunt je sollicitatie richten aan Raymond Bonnier, sectormanager zorg. Reageer wel uiterlijk op woensdag 15 september en we laten je daarna snel weten of je wordt uitgenodigd voor de eerste sollicitatieronde.meer...
Meer vacatures van Ok Visie