Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Recruiter 32 - uur Algemeen

Het zonnetje schijnt fel terwijl je je werkdag als Recruiter bij Van der Sluis begint. Met een kop koffie in de hand begroet je je collega’s en je duikt in je agenda. Vandaag staat er weer van alles op het programma. Je dag begint met het doornemen van nieuwe sollicitaties. Het is fijn om te zien dat er een aantal professionals hebben gesolliciteerd op onze openstaande vacatures. Je neemt de tijd om de cv's te screenen en maakt een lijst van kandidaten die later op de dag benaderd kunnen worden voor een eerste gesprek.

Tijdens de ochtend staat er ook een overleg met de afdelingsmanagers op de planning om de lopende wervingsbehoeften te bespreken. Samen kijk je naar de prioriteiten om ervoor te zorgen dat elke afdeling over het juiste talent beschikt.

Na de lunch is het tijd voor sollicitatiegesprekken. je ontmoet enthousiaste kandidaten, stelt scherpe vragen en beoordeeld niet alleen hun professionele vaardigheden, maar ook of ze goed passen binnen de bedrijfscultuur van Van der Sluis.

Terwijl de dag voorbij vliegt, sluit jij je werkdag af en terwijl je het kantoor verlaat voel je een gevoel van voldoening. Er is een besef dat je een belangrijke rol speelt in het aantrekken van talent dat Van der Sluis zou helpen groeien en bloeien.

Als Recruiter bij Van der Sluis ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van professionals die passen bij onze bedrijfscultuur en doelstellingen. Je bent constant bezig met het begrijpen van de wervingsbehoefte en de trends in de arbeidsmarkt om zo de meest geschikte kandidaat aan te trekken. Daarnaast ben je betrokken bij het volledige wervingsproces: van het opstellen van vacatures en het voeren van sollicitatiegesprekken tot het doen van aanbiedingen en het onboarden van nieuwe medewerkers.

We zullen ons eerst even voorstellen:
Wij zijn Van der Sluis, aangenaam. Ons familiebedrijf is opgericht in 1934 en is uitgegroeid tot een gevestigde naam in de regio. Met de drie bedrijfstakken Installatie, Constructie en Agri zijn wij actief op uiteenlopende terreinen, en op elk daarvan zijn we een sterk betrouwbare partner voor elk integraal bouwproces. Onze deskundige collega’s werken met humor en vol trots aan mooie projecten van opdrachtgevers waar we al jarenlange relaties mee hebben!

Wie zoeken wij:
Ben jij iemand die snel kan schakelen en heb jij de creativiteit om ons mooie familiebedrijf bij nieuwe collega’s onder de aandacht te brengen? Dan zijn wij een perfecte match!

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je resultaatgericht en ben je in staat om effectief met kandidaten te onderhandelen.

Heb je deze competenties in huis?

• Je hebt mensenkennis en je weet hoe je onze doelgroep moet bereiken.
• Je bent creatief en denkt graag in mogelijkheden.
• Je bent proactief en kunt goed schakelen tussen kandidaten en interne stakeholders
• Je hebt kennis van de technische arbeidsmarkt en trends in de markt
• Je werkt gestructureerd en behoudt het overzicht over alle wervingscampagnes

Ja? Reageer dan direct!

Over de functie:

• Aantrekken van talent via diverse wervingskanalen.
• Samenwerken met afdelingsmanagers om wervingsbehoeften te begrijpen
• Beheren van het volledige wervingsproces, inclusief het screenen van cv's, het voeren van sollicitatiegesprekken en het doen van aanbiedingen.
• Onderhouden van sterke relaties met kandidaten en het opbouwen van een talentenpool voor toekomstige talent.
• Verantwoordelijk voor een positieve kandidaat ervaring gedurende het hele wervingsproces.
• Bijdragen aan Employer branding en het promoten van Van der Sluis als een aantrekkelijke werkgever in de arbeidsmarkt

Wat krijg je van ons?

• Een leuke en uitdagende baan voor 32-40 uur per week in een dynamische werkomgeving.
• De mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van Van der Sluis.
• Een goed salaris tussen de € 3.136 en € 4.812 op basis van kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen. Op basis van een fulltime dienstverband (Dus lekker veel vrij)
• Een auto van de zaak (ook mogelijkheid om privé mee te rijden)
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• De mogelijkheid om opleidingen en trainingen te volgen.

Je profiteert van een uitstekende pensioenregeling bij ASR, met ouderdoms- en nabestaandenpensioen, individueel advies en de optie voor een ANW-pensioenverzekering

Waar kom je te werken?
Als je bij ons komt werken, ga je aan de slag bij een fijn familiebedrijf dat zich kenmerkt door korte lijntjes. Je komt terecht in een leuk team van betrokken en sociale collega’s waar de sfeer zich typeert als no nonsens en informeel. Het team recruitment bestaat uit 3 bevlogen medewerkers die met plezier met elkaar samenwerken. Het team recruitment valt onder de afdeling HR dat bestaat uit totaal 13 medewerkers.

Solliciteren:
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer op de functie en wie weet zitten wij binnenkort gezellig samen op kantoor. De sollicitatieperiode sluit op 1 mei 2024. We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!

Wij zijn niet op zoek naar een ZZP/Interim collega.
Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Pim Fijnvandraat, pim.fijnvandraat@vandersluis.nl of 06-21307966.
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Van der Sluis
Meer Recruiter 32 - uur Algemeen vacatures