Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Operationeel coördinator (medior)

operationeel coördinator

Vacatures
Operationeel coördinator (junior of medior 32/40 uur)
ICT - muziekwereld – retail - processen - lean

Om de groei van onze mooie organisatie voort te kunnen zetten, zijn wij op zoek naar een operationeel coördinator. Het betreft een nieuwe, brede en uitdagende functie. In de groeifase waarin de organisatie zit, is behoefte ontstaan aan professionele kennis, ervaring en passie voor procesoptimalisaties en systeemontwikkelingen. Jouw hoofddoel is om alles intern zo te organiseren dat onze klanten uiteindelijk uiterst tevreden zijn met ons serviceniveau. Zijn jouw kennis en ervaring de toegevoegde waarde die ons helpen naar het volgende niveau te groeien?

Wat ga je doen als operationeel coördinator?

Je staat
voortdurend in contact met de verschillende afdelingen binnen onze organisatie zoals sales & marketing, inkoop, HR, administratie, logistiek, klantenservice, werkplaatsen en R&D. Doordat jij systemen en structuren jezelf snel eigen maakt, ben je al snel de specialist en vraagbaak. Je focus ligt ook op het verbeteren van processen en het besparen van kosten en je speelt een belangrijke rol in het laten functioneren van nieuwe vestigingen.

Vanuit het lean-principe werk je aan de verdere professionalisering van ons bedrijf. Door de mensen op de juiste manier te activeren, leid je diverse verbeterprojecten en ga je aan de slag met de verdere automatisering en digitalisering van onze bedrijfsprocessen. De huidige processen zijn reeds in kaart gebracht, aan jou de taak deze te optimaliseren en te borgen.

Naast dat het belangrijk is om analytisch sterk te zijn, ben je ook communicatief sterk om jouw goede ideeën over te brengen en te kunnen sparren over het oplossen van knelpunten. Je bent daarbij in staat om met mensen van verschillende niveaus om te gaan.

Binnen de organisatie vervul jij een coördinerende, sturende en verbindende rol. Je hebt een kritische blik, komt snel tot de kern en bent realistisch en pragmatisch. Je bent in staat om het optimale uit mensen te halen door ze te motiveren, samen doelstellingen te formuleren en daarop actief te sturen. Omdat Oostendorp een platte organisatiestructuur heeft met korte lijnen, kun jij snel een impact maken op resultaten.

Taken en verantwoordelijkheden
Eén van je eerste opdrachten is om als projectleider een ERP-implementatie te organiseren. Je werkt hierbij nauw samen met een ingehuurde ERP-specialist en vormt samen met enkele afdelingsafgevaardigden het projectteam.

Een andere taak is het verder optimaliseren van de supply chain, waarbij je samen met de afdelingen logistiek, productie en pianotechniek om tafel gaat om de huidige processen onder de loep te nemen.

Aan het eind van het jaar draag je ook zorg voor de organisatie van de eindejaarsbalans.
Opstellen en analyseren van kpi-dashboards.
Eerste aanspreekpunt met betrekking tot onze interne ICT.
Wat verwachten we van je?
Je bent een inspirator en komt met innoverende verbetervoorstellen. Je bent bevlogen en energiek, krijgt een kick van snel schakelen tussen meerdere projecten en je past binnen de ad hoc sfeer van een snel groeiend retailbedrijf. Je bent analytisch aangelegd, zelfsturend en pragmatisch. Organisatorisch ben je sterk en je krijgt je collega’s mee om zo samen de visie voor 2025 te kunnen bewerkstelligen.

Wat bieden wij jou?
Een brede, uitdagende rol waarin je echt impact kunt maken.
Een organisatie met veel verbeter- en groeipotentieel.
Een functie bij één van de snelst groeiende ondernemingen in de muziekbranche.
Een organisatie die volop mogelijkheden biedt voor zelfstandigheid, initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Samenwerken met een enthousiast, jong en gemotiveerd team die hard meewerkt aan het succes.
Een passend salaris bij de functie en soms een bonus als doelstellingen worden behaald.
Goede arbeidsvoorwaarden, vakantiegeld, 25 vakantiedagen en een riante pensioenregeling conform cao.
Personeelskorting.
Een baan waar muziek in zit.
Ervaring
Afgeronde HBO/WO opleiding in de richting (Technische) Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
Ervaring met een ERP-implementatieproject heeft onze voorkeur.
Ervaring met het (zelf) optimaliseren van (werk)processen.
meer...



Meer vacatures van Oostendorp